“劳模工作室里话提升”，今天是厦门入冬以来最冷的一天，海天码头上阵阵海风冰冷刺骨，但厦门海天集装箱有限公司“冯鸿昌工作室”里却暖意融融、气氛热烈。下午4时30分，福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏和厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲等一行与工作室的成员共话技术创新，共谋素质提升，共谈学习党的十八大心得体会。
“冯鸿昌工作室”是以十八大代表、厦门港务集团海天码头公司维修班长、全国劳动模范冯鸿昌名字命名的职工创新工作室，主要进行创新和攻关、技术成果展示及技术培训。通过工作室的研究学习，企业在节能减排、技术创新等科技成果以及设备稳定性和经济性技术改进方面已有了明显的成效。
据了解，福建省各地市从2003年开始陆续开展劳模创新工作室活动。目前全省有60个各种类型的劳模创新工作室，其中个人名字命名的有33个，此外还有众多以各级工会、镇、企业为主体设立的工作室。今年以来，全省工会开展职工技术培训400多万人次，组织300多万职工参加各级技能竞赛，开展县级以上职工技能竞赛910多场，全省共有技术等级的工人363万人。
“我会充分发挥这个工作室的作用，积极开展技术队伍传、帮、带，进行技术创新和技能创新的改革，努力把这些成果转化为实际效益。”冯鸿昌说，党的十八大报告指出，“技术创新是企业发展的关键所在”，工作室的宗旨就是带动身边同事，进行技术创新和技能创新。
“我们计划2013年培训钳工技师3名，高级技师2名，以及培训变频器维修人员。”冯鸿昌工作室的工友林峰说。
为贯彻落实党的十八大精神，福建省总工会将于近期下发《关于创建“劳模工作室”的意见》，对创建提出规范意见，并在全省大力开展创建活动，通过“劳模工作室”的引领，在群众性技术创新活动中凸显“职工创造”的无限潜力。
这是张广敏第三次走进冯鸿昌工作室。他说：“‘劳模工作室’带动了职工技术创新，推动企业发展。各级工会要‘上下联动’助推职工技术创新，在职工中普及‘全员培训，全程培训，全面培训’的思想观念，通过提升劳动者素质，达到提升职工创新能力的目的。”
结合学习十八大精神，张广敏提出，福建工会将着力发挥工会大学校的作用，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面组织岗位技术培训、技术练兵和技术比武。通过创造培训的机制和环境，创造好环境、好条件、好机制进行保障；加大投入，为一线职工提供培训经费；注重实效，实现送出去、迎进来、扎得住，让职工通过培训能继续留在岗位上扎根作出贡献。（记者肖玉保 吴铎思 通讯员王星乐）来源：工人日报
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