在《关于在总行本部广泛开展谈心谈话活动的通知》下发后，内控合规部党支部高度重视，积极开展谈心谈话活动，做到广泛谈、全员谈、逐级谈，上级找下级谈，一对一开展谈话，并将谈话情况及时向部领导汇报。目前，除了部分出差参加内控评价工作的员工之外，已基本完成谈心谈话活动。
谈心谈话活动是我行关心员工自身利益、努力保障员工身心健康、创建和谐总行本部的重要举措，我部部领导、处级干部和员工对谈心谈话活动坚决拥护，通过活动的开展，大家充分认识到谈心谈话活动的意义：
一是谈心活动能加强了解、广泛沟通。谈心活动有利于进一步了解全体员工和党员干部在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难和问题，同时让党员和员工了解我行发展战略、经营管理改革的进展情况；
二是谈心活动能扩大民主、广纳意见。谈心活动有利于增强工作透明度，扩大党员和员工对行内中心工作和重点项目的知情权、参与权和监督权，鼓励广大党员干部畅所欲言、建言献策。谈心活动有利于党支部广开言路，听取党员群众对支部工作的意见和建议，统一认识；
三是谈心活动能关爱帮扶、促进和谐。谈心活动，有利于党支部了解党员群众在思想、学习、工作和生活等方面存在的困难和问题，进一步健全和完善党内关怀帮扶机制。
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