日前，萧山区委组织部通过召开机关全体同志会议、组织工作务虚会、专题“组工讲坛”等方式，对党的十八大精神进行了学习贯彻。同时，紧密结合十八大精神，及时梳理总结今年工作，分析形势任务，谋划明年思路，着力推进党的科学化水平实现新提升，为文明幸福新萧山建设提供组织保证和人才支撑。
坚定理想信念，强化党性促提升。突出抓好思想政治建设，坚定党员干部理想信念，坚守共产党人的精神追求，提升党员干部思想政治素质和道德水平。以“坚守信仰、净化心灵”为核心，在各级干部教育学院建立红色教育基地、励志教育基地和农村实践基地，开展党的优良传统培训教育活动，培养干部树立正确的价值观和密切联系群众的意识。着眼于建设高素质的执政骨干队伍，健全干部培养机制、探索建立区管领导干部量化考核机制、完善干部日常监督机制，进一步加强干部选拔培养和监督管理。
建立健全机制，强化基础促提升。致力于建设顺应时代发展的基层党建运行体系，构建全面有效的组织覆盖机制、区域一体的党建协同机制、规范合理的物质保障机制，进一步推动基层党建深入发展。深入实施“两新”组织党建“三大工程”，巩固扩大两新党建成果。持续推广运用非公企业十大创新性机制，形成两新党建“萧山新经验”。以“为民务实清廉”为主题，探索建立开展党的群众路线教育实践活动的长效机制，深化“民情联系服务月”活动和“网格化管理、组团式服务”工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
服务创新驱动，强化支撑促提升。全面实施“5213”海外高层次人才引进计划，依托萧山经济技术开发区、大江东产业集聚区等优势资源，加快建设杭州湾信息港、传化科技城等创业创新平台，为海外高层次人才来萧山创业创新提供物理空间。服务创新强区战略，主动对接国家高层次人才“特支计划”，启动实施人才安居工程，深入实施党政人才“4100”素质提升工程，进一步提升人才工作整体水平。
彰显萧组特色，强化内涵促提升。以公道正派为核心，以萧山人文特色为底蕴，通过坚持经常化党性教育、复合式学习培训、开放式学习实践等方式，积极培育体现“公道正派、敬业奉献、严谨细致、务实创新”内涵的价值体系。坚持制度化、常态化引领，规范建立重大会议、重大事项通报、信息共享和组织资源整合等机制。落实定期谈心谈话制度，强化对组工干部的“身心关怀”、“人文关怀”、“成长关怀”，营造相互关爱、共同进步的和谐氛围。
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