11月22日，人事司召开第三次全体党员会议暨第二次党支部中心组（扩大）会议，传达学习上午的总局党组中心组学习会议精神，围绕“学习贯彻党的十八大精神，推动人事司工作创新发展”主题，紧密联系实际，处长以上干部分别畅谈畅谈了学习党的十八大精神的感想和体会，提出了贯彻落实的意见和建议。人事司党支部书记、司长徐绍川同志主持会议，人事司全体党员干部参加会议。
徐绍川同志指出，党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，经过一段时间的学习，人事司学习取得初步成果。他强调，学习贯彻党的十八大精神，推动人事司工作创新发展，要着力做到以下几点：
一是要充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神责任重大、使命光荣、任务紧迫。当前和今后一个时期，每名党员干部都要把学习宣传贯彻十八大精神作为首要政治任务，在学深学透、学以致用上狠下功夫；要坚决拥护十八大报告，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央，坚决拥护新党章，坚定不移地与党中央保持高度一致，真学、真信、真讲中国特色社会主义。
二是要着力深化干部人事司制度改革，建设高素质执政骨干队伍。要深刻领会十八大报告关于深化干部人事制度改革方向、目标和重点任务的要求；要努力改进干部选拔任用、考核评价、管理监督工作，稳妥推进干部人事制度改革。
三是要着力强化安全培训工作，遏制重特大事故。安全培训是安全文化建设的重要手段，安全生产教育培训体系是公共安全体系建设的重要组成部分，加强安全培训工作是强化企业安全生产基础建设的重要手段，要以学习、宣传、贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）为统揽，全面推进安全培训工作改革创新。
四是要进一步完善人才工作培养使用机制，为遏制重特大事故提供人才支撑。十八大第一次在党代会报告中把人才作为一个专门问题来阐述；要加强安全学科建设，推动扩大安全人才培养规模，提高人才培养质量；要充分发挥安全学科教指委和安全职业教育教指委作用，多出对安全生产工作有重要指导作用的理论成果；要大力总结推广注安师事务所服务安全生产经验；要推进安全人才信息化建设。
五是要强化干部管理监督，保持和提高安监队伍的纯洁性和先进性。深刻领会十八大报告和党章修改关于坚决反对腐败、健全权利运行和监督制约体系、加强干部管理监督的重要要求，加强对干部选拔任用过程和领导干部的监督；要严格落实四项监督制度，严厉查处用人上不正之风，提高选人用人公信度和满意度；要加强党政正职等关键岗位监督；要研究建立拟提拔干部廉政报告、干部选拔任用工作记实备案等制度，建立完善总局干部监督工作制度体系；要扩大干部选拔任用公开，让选人用人权在阳光下运行。
六是要进一步深化“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。要按照十八大关于加强基层党组织建设、开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动、健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用的要求，研究继续深化“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动的对策措施，继续深入总结宣传安全监管监察工作实践中涌现的先进典型，推动干部转变作风、深入基层、攻坚克难，破解安全发展难题，树立安全监管监察队伍良好形象。
七是要以十八大精神为指导，加强干部人事系统自身建设。要按照十八大报告关于建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的要求，创建学习型、服务型、创新型党支部，研究明确创建内容，完善创建制度，明确创建责任，加强创建考核检查；要大力推进干部人事、安全培训、安全人才工作信息化建设，进一步提高工作质量和效率。
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