11月20日，国家开发银行人事局党支部召开支部党员学习会议，学习贯彻十八大精神，并对近期系统学习和贯彻十八大精神进行研究安排。支部书记王敬东同志主持会议，支部全体党员参加学习。会议认真学习了胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告、《中共中央关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》、习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话等文件。
通过学习，大家感觉收获很大。一是加大了对三大成就的认识，增强了组工干部的历史使命感和政治责任感。二是加深了对科学发展观的认识。科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，对新形势下的重大问题作出了新的科学回答，把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。我们要继续坚持用科学发展观指导组织人事工作，坚持以人为本，统筹兼顾，提高新形势下做好组织人事工作的能力。三是加深了对党的建设科学化水平的认识。新形势下，党面临着严峻、复杂的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，十八大特别在党的执政能力建设、先进性建设的主线上强调了“纯洁性建设”，在“五大建设”中把“反腐倡廉建设”调整到“制度建设”之前，要求全党增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为党的建设指出了明确方向。
大家一致认为，全行组织系统和组工干部在学习贯彻十八大精神工作中，要坚持先行先学、做好表率，深刻领悟十八大精神的精髓，把十八大精神贯彻到组织人事工作的各个环节。一是继续坚持陈元董事长提出的“抓好党建、办好银行、支持发展”的办行方针，努力做好组织人事工作，在践行开发性金融理论的过程中深入贯彻十八大精神。二是组织开好各基层党委民主生活会，加强领导班子建设。以学习贯彻十八大精神为主要内容，对照党的十八大报告和习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话精神，认真开展自查，重点查找、梳理思想认识上存在的差距，明确改进方向。三是组织全行党员干部学习。通过个人自学、集体学习、交流研讨、专家辅导等方式，系统深入地学习十八大精神，学习过程要“内容全覆盖、人员全覆盖”，做到不流于形式、不走过场，努力从十八大精神中汲取养份；进一步加强全行各级基层党组织建设和党员教育，在2013年上半年分别举办学习贯彻十八大精神专题培训班（局级、处级）和基层党支部书记（委员）培训班，把全行各级基层党组织建成学习型、服务型、创新型党组织。四是继续研究完善全行干部人事工作，拓宽员工发展通道，加强员工交流、轮岗，进一步完善薪酬激励机制，鼓励年轻干部到海外、基层等开发性金融的一线战场去锻炼成长，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。五是按照中央要求，为开展党的群众路线教育实践活动作好思想准备，努力解决基层员工反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
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