北京2012公开选拔年轻处级领导干部公告（附职位表）

（五）决定任用

考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，提交干部管理权限所在的党委（党组）票决确定拟任职人选。组织人事部门按照干部管理权限和有关规定，办理任职手续。

北京市公开选拔领导干部工作办公室在公招网、北京组工网上统一公布任职人员名单。

对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。新任职人员到岗前，组织进行岗前培训。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。

四、公开选拔的时间安排

8月下旬，发布公选公告，开展网络报名、资格初审

9月上旬，发布资格初审结果和笔试通知，进行笔试

9月中旬至下旬，组织笔试阅卷、发布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和发布面试通知

10月中旬至下旬，组织面试，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单

10月下旬至11月上旬，组织体检，对考察对象进行组织考察和公示

11月中旬，决定任用、岗前培训，任职人员到岗

五、公开选拔的纪律要求

公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

为加强对公开选拔工作的监督，北京市委组织部和北京市纪委监察局同时设立监督举报电话，畅通网络，接受电话和网络监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

监督举报电话：

北京市委组织部举报电话：12380

北京市纪委监察局举报电话：12388

监督举报网址：

北京市委组织部“12380”举报网站：www.bj12380.gov.cn

北京纪检监察网：www.bjsupervision.gov.cn

本公告由北京市公开选拔领导干部工作办公室负责解释。

北京市公开选拔领导干部工作办公室

2012年8月22日