安徽省滁州市市直機關公開遴選公務員33名公告

根據《滁州市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》（滁辦字〔2012〕51號），市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）、市編辦決定開展市直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：

一、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照德才兼備、以德為先的標准，採取公開考試與考察相結合的辦法進行。

二、遴選計劃本次計劃遴選公務員（工作人員）33名（詳見職位簡章）。

三、遴選對象和條件

（一）遴選范圍、對象本市行政轄區內縣（市、區）及以下實施公務員法機關（含市直機關設在縣（市、區）以下的派駐、分支機構）中已進行登記備案，現在編在崗的副科級及以下公務員（參照公務員法管理事業單位的工作人員隻能參加市直參照公務員法管理事業單位的遴選）。

（二）參加遴選人員應具備下列資格條件1、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出﹔2、兩年以上基層工作經歷（計算時間截至2012年12月31日）﹔3、近兩年年度考核為稱職及以上等次﹔4、年齡不超過35周歲（1976年11月15日之后出生），部分職位年齡放寬的條件詳見職位簡章（年齡計算按此推算）﹔5、身體健康﹔6、符合遴選職位要求的其他資格條件。有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的﹔受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的﹔涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的﹔其他不適宜參加遴選的。

四、遴選程序

（一）報名與資格審查

1、報名方式：採用現場報名的方式進行。每位報考人員限報一個職位。

2、報名時間：2012年11月15日至11月21日（含雙休日）。

3、報名地點：報名者可登陸滁州先鋒網、滁州市人社局網站下載並填寫《2012年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名表》（以下簡稱“報名表”）后，攜帶打印的《報名表》到市直各有關遴選單位組織人事部門報名。報名時需提供本人有效身份証件、學歷學位証書原件和復印件、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關証明材料。

4、資格審查：資格審查工作由各遴選單位負責。面試入圍人員，在進入面試前，須出具其任免機關加蓋公章的同意報考証明，送遴選單位報名處。由遴選單位統一送市委組織部、市人社局進行資格復審。報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不低於3:1，方可開考。各遴選單位須於11月22日向市委組織部、市人社局報告報名和資格審查情況。達不到規定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考人員，可改報其他職位。資格審查合格的報考人員於11月29、30日兩天攜帶本人身份証到報名地點領取筆試准考証。5、收費標准：根據省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，報考人員須按每科45元繳納筆試費用。

（二）考試考試採取筆試加面試的方式進行，均由市委組織部、市人社局統一組織實施。

1、筆試筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2012年12月1日上午，考試地點統一設在滁州市政府所在地。報考者需持與報名時相同的有效身份証件和准考証參加筆試。

2、面試

①根據筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1﹔4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。

②面試採取結構化面試的方法進行，主要測試報考者的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織計劃和應變能力等。面試成績滿分為100分。

③面試時間和地點另行通知。筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績。

（三）考察和體檢按先考察后體檢的順序進行。根據職位遴選計劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選：遴選計劃1至2人的職位，差額1人﹔3至6人的，差額2人。（綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名）。考察工作在市委組織部、市人社局指導下由各遴選單位負責。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。對考察合格的遴選人員，按考生綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統一組織實施，執行公務員錄用體檢通用標准。因考察中發現不符合遴選要求或體檢不合格者產生缺額的，按有關遴選職位參加面試人員的考試綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和辦理轉任手續遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州先鋒網、滁州市人社局網站、遴選人員現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序正式辦理轉任手續。

本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負責解釋。政策咨詢：滁州市委組織部干部綜合科電話：3044060滁州市人社局公務員管理辦公室電話：3022415考務和技術咨詢：滁州市人事考試中心電話：3022253監督舉報：滁州市委組織部干部監督科電話：3020470滁州市人社局監察室電話：3027850

詳情：http://www.cz12333.gov.cn/html/2012-11/5793.html

來源：滁州市人力資源和社會保障局