沈陽市直政府機關公開遴選55名公務員公告

　　為進一步貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（中辦發﹝2009﹞43號）、《關於注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發﹝2009﹞2號）精神，沈陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱"市人社局"）決定組織實施2012年市直政府機關（參公單位）公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下:　
　　一、遴選單位及人數
　　此次遴選單位包括市政府辦公廳、市科技局、市教育局、市民族事務委員會、市城鄉建設委員會、市農村經濟委員會等18個市直機關及參公單位，遴選人數為55人，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。
　　具體職位和資格條件見《2012年沈陽市直機關（參公單位）公開遴選公務員（工作人員）職位信息表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
　　二、遴選范圍和對象
　　本次遴選范圍分為在沈陽市范圍遴選和在全國范圍遴選（具體職位的遴選范圍見《遴選職位表》）
　　（一）在沈陽市范圍內遴選的職位：
　　1、市直機關遴選對象為：沈陽市各區縣（市）機關、鄉鎮機關、市垂直管理部門所屬區縣（市）機關（以下簡稱"基層機關"）中，已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員。
　　2、市直參公單位（含市直機關所屬參公單位）遴選對象為：沈陽市基層機關公務員及沈陽市各區縣（市）和鄉鎮參公單位、市垂直管理部門所屬區縣（市）參公單位（以下簡稱"基層參公單位"）中，已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務工作人員。
　　（二）在全國范圍內遴選的職位：
　　1、市直機關遴選對象為：國家各級機關中，已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員。
　　2、市直參公單位（含市直機關所屬參公單位）遴選對象為：國家各級機關和參公單位中，已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和工作人員。
　　三、遴選的條件
　　報考人員應具有下列資格條件：
　　1、政治素質良好，品行端正﹔
　　2、勤奮敬業，工作能力強﹔
　　3、大學本科以上文化程度﹔
　　4、年齡40周歲以下（1971年11月15日以后出生）﹔
　　5、在沈陽市范圍內遴選的職位，要求具有3年以上基層機關（參公單位）工作經歷﹔
　　6、公務員（工作人員）年度考核等次均為稱職以上﹔
　　7、具有正常履行職責的身體條件﹔
　　8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
　　具有下列情況之一的，不得報考：
　　1、尚在試用期內或未滿規定服務年限的﹔
　　2、受處分期間的﹔
　　3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的﹔
　　4、法律、法規規定的其他情形。
　　四、遴選程序
　　（一）網上報名
　　本次公開遴選採取網上報名方式，網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內容並確認后，進行網上報名。報名時間為2012年11月15日至22 日，報名網站為沈陽人力資源和社會保障網。
　　1、網上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2012年11月15日9:00時至11月22日12:00時登錄沈陽人力資源和社會保障網，點擊"網上報名系統（公開遴選）"進行報名，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠証件照，jpg格式，20KB以下。
　　2、報名資格審查。報名資格審查工作在網上進行，由遴選單位負責。各遴選單位根據公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2012年11月 22日14:00時。報考期間，考生遇到問題，可電話咨詢遴選單位。
　　3、報名確認、網上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網站進入"公開遴選"網上報名系統，查看是否通過資格審查，通過資格審查的人員應及時交費，繳費時間截至於2012年11月22日16:00。繳費后應及時查詢繳費是否成功，未按期繳費的視為自動放棄報考。如有問題，請及時電話咨詢，咨詢電話：22539006。
　　網上繳費需准備中國農業銀行銀聯卡並開通網上銀行功能，報名考務費每人50元。
　　繳費成功的考生，需用A4紙下載打印《沈陽市2012年市直機關公開遴選公務員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復審）時使用。
　　4、打印准考証。繳費成功的報考人員，於2012年11月29日9:00時至12月1 日開考前登錄網上報名系統下載並打印准考証（A4紙）。
　　5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例一般不低於1:5。未達到規定比例的，遴選單位經與市人社局協商，可降低比例。調整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。
　　6、報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、筆試、資格審查、資歷評價、面試、考察、體檢），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
　　報考沈陽市外事工作辦公室、沈陽市對外貿易經濟合作局職位的考生，不進行網上報名，請考生直接電話咨詢報考單位進行報名（咨詢電話見《遴選職位表》）。
　　（二）筆試
　　筆試命題以《2012年沈陽市直政府機關（參公單位）公開遴選公務員筆試考試大綱》為依據。主要通過設置案例分析與對策性論文等科目，來測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。
　　考試時間為2012年12月1日9:00-11:30。報考者按照准考証上確定的時間和地點，持本人有效身份証、准考証參加考試。參加考試時使用的身份証必須與報名時的一致。
　　筆試結束后，市人社局劃定合格分數線。
　　報考沈陽市外事工作辦公室、沈陽市對外貿易經濟合作局職位的考生，隻進行專業外語科目的測試（筆試和口語），考試成績=筆試成績×50%+口試成績×50%。考試后，根據考試成績由高到低的順序，按照遴選人數1:2的比例直接進行資格審查和考察，確定擬遴選人員名單，並進行體檢和公示，不再進行資歷評價和面試。考試的時間和地點另行安排，屆時由報考單位通知考生，考生也可電話咨詢報考單位。
　　（三）資格審查（復審）
　　遴選單位根據筆試成績從高分到低分順序，按照遴選計劃1:5比例，確定資格審查（復審）人員名單。
　　報考沈陽市城鄉建設委員會、沈陽市國土資源行政執法支隊職位的考生，根據筆試成績從高分到低分順序，按照遴選計劃1:3比例，確定資格審查（復審）人員名單。
　　資格審查（復審）人員名單在沈陽人力資源和社會保障網上公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查（復審）。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份証、准考証和學歷、學位証書原件、表彰獎勵証書原件等有關証明材料，由遴選單位進行審核。同時考生攜帶從網上下載的《報名登記表》（一式2份），在工作單位推薦意見欄內注明"同意報考"，並加蓋單位公章，一並審核。凡發現弄虛作假的，即取消進入下一環節的資格。資格審查（復審）不合格，需補充人員的，應在達到合格分數線人員中按成績排名從高到低依次遞補。
　　資格審查（復審）具體時間和地點由報考單位另行通知。
　　（四）資歷評價
　　資歷評價與資格審查（復審）同步進行。由遴選單位負責對考生進行資歷評價，評價主要依據考生的學歷及在基層機關的工作經歷、任職年限及考核獎勵等情況，分項賦分后匯總計算資歷評價成績（見附件：公開遴選資歷評價量化賦分表）。遴選單位計算各要素賦分后，經考生確認並簽字生效。資歷評價后，由遴選單位依據筆試分數與資歷評價分數相加后得分，根據從高分到低分的順序，按照遴選計劃1:3的比例，確定進入面試人選。
　　報考沈陽市城鄉建設委員會、沈陽市國土資源行政執法支隊職位的考生，資格審查合格后，不再進行資歷評價，直接進入面試環節。
　　（五）面試
　　面試由遴選單位組織實施，未達到規定面試比例的，由遴選單位經與市人社局協商，可降低比例。
　　面試重點測試報考者的專業素質和業務水平。面試可採取結構化面試、無領導小組討論、文件筐作業等多種形式。
　　面試階段各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。加試成績佔面試成績的30%。
　　面試合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。
　　（六）考察
　　面試結束后，對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×30%+資歷評價成績×30%+面試成績×40%。根據總成績從高分到低分順序，按擬遴選人數1:2的比例確定考察人選。
　　報考沈陽市城鄉建設委員會、沈陽市國土資源行政執法支隊的職位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績從高分到低分順序，按擬遴選人數1:2的比例確定考察人選。
　　考察工作由各遴選單位負責實施。遴選部門要派出2人以上組成的考察組，考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點考察報考者的基層工作實績和工作表現﹔核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。
　　考察不合格，需補充考察人選的，應按總成績從高到低排名依次進行遞補。
　　（七）確定遴選人員與體檢。遴選部門經過黨組（黨委）集體研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優確定擬遴選人員,並進行體檢。
　　體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。體檢工作由各遴選部門負責組織實施。
　　（八）公示與辦理相關手續
　　體檢結束后，市人社局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為7天。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。

　                                                                                  　沈陽市人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年11月13日

詳情：http://www.syhrss.gov.cn/

來源：沈陽人力資源和社會保障網