針對大學生村官創業時遇到的“缺信心不敢創，缺經驗不會創，缺資金不能創”現象，江蘇泰州市成立了大學生村官創業學院，成為江蘇省首家專門針對大學生村官的創新創業人才培養基地。近年來，泰州市以創業學院為平台，著力實施跟蹤培養、跟蹤服務、跟蹤扶持、跟蹤關注等舉措，積極引導大學生村官敢於有夢，勇於創業，先后舉辦14期培訓班，培訓學員837名，其中85%以上的大學生村官有了創業意向，實質創業學員近400人，新增創業項目67個，為農村培養和輸送了一批富有創業精神、具有創業本事的年輕人。

跟蹤培養 課堂+實訓

學院按照不同創業階段的特點，把到創業學院培訓的大學生村官分為普通班、提升班、高級班進行遞進式培養，全市所有大學生村官全部“回爐”。

普通班，著重啟發創業意識，通過舉辦“創業沙龍”，讓創業成功的大學生村官“用激情點燃激情”﹔通過創業模擬實訓，構建學員的經營理念。對產生創業意向、明確創業項目的大學生村官，組織參加提升班，著重啟示規范創業，通過邀請身邊的榜樣現身說法，增強學員創業信心﹔通過實踐基地現場教學，增強學員的專業素養。對已經創業成功、項目發展勢頭良好的大學生村官，組織參加高級班，著重啟迪做大做強，通過企業家“創業講堂”，提升學員的創業境界﹔通過電子商務培訓，拓寬學員的創業路徑﹔通過“走出去”，開闊學員的思維視野。

同時，學院於2014年11月舉辦了電子商務專題提升班，第2期高級班緊緊圍繞“現代農業的發展”主題，通過精心設計、層層遞進的培養，加緊孵化電子商務人才。

跟蹤服務 “保姆”+“靠山”

學院充分盤活各種資源，既做好“保姆”，又當好“靠山”，為大學生村官創業提供最大限度和最大范圍的智力支持和技術指導。

學院充分整合教師、專家、領導和企業家資源，組建27人的“創業顧問團”，提供創業政策和理念幫助﹔17人的“創業指導團”，提供技術支持和專業幫助﹔10人的“創業示范團”，提供精神鼓勵和經驗傳授。學院牽線搭橋，組織機關部門與學員牽手結對。市、市（區）、鄉鎮三級相關職能部門與創業學員建立聯席會議制度，定期了解和掌握企業發展中遇到的困難和問題，聯合相關機構進行專題研究，共同商討扶持措施，把政策咨詢、資金扶持、技術指導送上門。廣泛征集，精心挑選，建成創業項目庫，讓想創業的大學生村官輕鬆入門。同步建成“泰州市大學生村官創業網絡學院”，開設24小時網絡課堂，開通專家咨詢熱線，實現了學習隨時學、老師隨時找、問題隨時問。學員需求和學院服務的“無縫對接”，確保了大學生村官創業項目的規范運作和良性發展。

跟蹤扶持 政策+資金

創業中的問題，要靠政策來調整﹔創業中的困難，要靠配套管用的政策來解決。學院憑借部門共建的優勢，進一步增強大學生村官創業優惠政策的系統性、整體性和協同性。

學院構建了市場准入政策、稅費減免政策、融資扶持政策、創業補貼政策、創業服務政策等“五位一體”的政策扶持體系，大大降低了創業門檻和創業風險。相關部門簡化程序、優先辦理、上門服務，為大學生村官創業開啟“綠色通道”。收費減免、稅費減免、貸款貼息……十八條“黃金”政策，助力創業啟航。

同時，該市啟動大學生村官“1113”創業工程，加大信貸支持和財政資金補貼力度﹔每年投入500萬元創業富民引導資金、100萬元市長切塊資金，正向激勵功能切實發揮。

截至目前，該市已實際撥付創業富民資金600余萬，對近200個成效顯著的創業富民項目分別給予5000元以上的資金獎勵，對47個農民合作社性質的農業項目補貼近百萬元。

跟蹤關注 壓力+動力

學院“軟硬兼施”，對結業學員長期關注關心，既鼓勵學員創業無止境，也提醒學員奮斗不放鬆。

學院定期開展“報個喜訊回母校”活動，將每期的結業日期定為校友的返校日期，匯報企業進展和個人進步，促使大學生村官將外在的“軟”壓力轉化為內生的“硬”動力，引導大學生村官對企業不斷提檔升級、跨越趕超。學院狠抓“硬”考核，確保大學生村官創業出實效。

該市把創業富民成效作為大學生村官工作適崗性考核的一個重要方面，在優秀大學生村官評比和年度考核工作中向創業成效明顯的大學生村官進行傾斜。市區兩級組織部門定期走訪結業學員，對創業富民效果好、實際工作口碑好的大學生村官優先起用。

截至目前，該市已有近30名大學生村官擔任副鄉局級領導干部，101名擔任村黨組織書記或村委會主任，形成了以勇於創業為榮、以帶民致富為榮的良好風尚。（梅國華 馬威）