7月18日，河南省清豐縣韓村鄉蘇二庄村大學生村官創業示范園裡葉綠桃紅,村民們正忙著在採摘、裝箱，搶“鮮”上市。看著熱鬧的勞動場景，28歲的村支書李林茜介紹說：“今年商販上門收購價都達到每斤5塊錢了，這一季收完就是三四十萬元的收入，也算我的鄉土事業邁出第一步啦！”

初來乍到“學生官”

2009年，大學畢業的李林茜放棄了城市的工作機會，被選派為大學生村干部,任職韓村鄉蘇二庄村村委副主任。

初來乍到，大家都覺得一個剛畢業的丫頭，不了解農村生活，能在農村干出什麼名堂？個性要強的李林茜暗暗下定決心，一定要做出點實事。她主動去找村民嘮嗑，沒事就去田裡溜達，看到村民手裡有活計，擼起袖子就幫著干活。她親手設計制作了兩千張“親民連心卡”，注明自己的姓名和聯系方式，挨家挨戶發放到村民手中。慢慢地，李林茜發現，走在村裡，和自己打招呼的人越來越多了。

蘇二庄是全鄉人口最多的村子，夏季的手足口病防治是重頭工作。李林茜對全村206名兒童家庭逐一走訪，為其講解衛生防疫知識，還帶領五個清潔小組，清除積存的垃圾，消除衛生隱患。村民陳景雲說，“小姑娘不嫌臟，不怕累，天天帶個大口罩給村裡的廁所消毒，林茜這孩子真夠實誠！”大家漸漸都覺得這個姑娘不是“外人”。

村務管理“數字化”

擔任村干部后，李林茜發現很多基礎工作都需要與群眾一對一傳達，而村裡最主要的宣傳途徑還是通過大喇叭，如果村民下地干活或者外出，就很難及時了解到村務動態。她發揮自己的特長，為村裡建立了電子檔案、網站等，使村務管理逐步實現“數字化”。為提高工作效率，她主動找到電信部門，利用互聯網建立起“村信通”信息互動平台，通過免費手機短信形式，定期向村民發送惠農政策、法律法規、農業技術、衛生防疫等實用信息，群眾遇到緊急情況或其它困難將信息發至“村信通”后，也可足不出戶及時得到幫助。這些新穎又實用的舉措，受到了群眾的支持和歡迎，許多在外地打工的村民也爭相加入本村村信通，時刻關注家鄉信息。

“有你這樣的村干部，我們都很驕傲，我是剛才在超市的那個女孩。”這是2011年6月9日一位村民發給李林茜的信息，她至今還保留在手機裡，鄉親們的支持和認可，對於她來說就是最大的鼓勵。

“黃毛丫頭”的妙棋

蘇二庄村地處兩縣交界處，相對偏遠落后。脫貧致富，是鄉親們最大的盼頭。李林茜上網四處尋找“治貧良方”，費盡周折聯系到省內一家公司簽署了合作協議，在村裡建起了一個投資1800萬元、佔地1000畝的彩色甘薯基地。村民們以每年1000元的價格把土地流轉給合作社，自己變身“職業農民”到合作社干活，每月領取1000元左右的工資，吸納了村裡近500名勞動力進園就業。

為了進一步發揮示范帶動效應，李林茜帶著村民到山東蒙陰等地考察，建立起縣裡首個大學生村官創業示范園，發展紅桃種植。他們與綠園小雜果協會合作，村民們自願入社，由合作社統一供種、統一技術、統一管理、統一收購。李林茜自己帶頭種植了6畝大紅桃，一年下來，每畝地收入近2萬元，比原來翻了一番還多。看到效益好，越來越多的村民自發加入紅桃種植行列。目前，大棚數量已達近百個，大紅桃已成為蘇二庄村的特色產業，人均收入增加2000元以上，轉移就業人口600多人。

年輕女村支書的夙願

為了徹底改變落后面貌，李林茜積極爭取資金整修了街道，重建了小學……一件件實事讓村民看在眼裡、記在心上。2011年村委組織換屆，李林茜高票當選蘇二庄村黨支部副書記。今年4月，因為工作需要，她改任蘇二庄村黨支部書記，成為全市最年輕的女支書。

成了村裡的當家人，李林茜覺得身上的責任更重了。下一步，她打算將村裡現有的幾個設施農業園區統一規劃，成立“觀光農業合作社”，打造“市外桃源”旅游項目。對蘇二庄的未來，李林茜充滿了希望，“挖紅薯，摘紅桃，嘗農家菜，我們要把城裡人都吸引到村裡來，讓群眾足不出村掙大錢！”（韓娉婷）