10月21日，全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學生村官工作座談會召開。記者從會上獲悉，我省將通過重點解決六個方面的問題，持續用力抓好軟弱渙散黨組織整頓，並通過優化隊伍結構等措施選好管好用好大學生村官。

重點解決的六個方面問題包括：解決帶頭人不勝任不符合的問題，對已經調整軟弱渙散村（社區）黨組織書記和下派的第一書記，幫助他們盡快熟悉工作，盡可能地幫助解決矛盾問題﹔對干得不行、群眾不接受不認可的堅決調整撤換。解決影響基層和諧穩定的問題，對歷史民生欠賬、征地拆遷沖突、宗族勢力干擾、黑惡勢力干擾等僅靠基層黨組織自身難以解決的問題，一個村一個村地研究。解決發展思路不清的問題，充分發揮挂點領導、幫扶單位、駐村干部作用，幫助理清發展思路，找到脫貧致富路子。解決組織生活不嚴格不規范的問題，特別是農村、社區、機關企事業單位要嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。解決管理不民主的問題，建立健全村（社區）黨組織民主決策機制，凡是與多數群眾利益密切相關的重要問題，都要做到群眾參與、公開透明。解決村（社區）干部不作為亂作為的問題，嚴肅查處辦事不公、優親厚友、搞“人情保”等問題。

省委組織部要求，各地要以村和社區為重點，倒排確定一批軟弱渙散黨組織進行整頓，選派有發展潛力的年輕干部、后備干部等，回到村裡擔任黨組織書記、發展顧問，幫助建強基層組織、理清發展思路、規范工作運行。

我省將把大學生村官工作放在干部人才培養鏈中謀劃推進，從四個方面予以常態優化。即突出選聘質量，優化隊伍結構，今后新選聘大學生村官將把大學本科以上學歷等作為基本條件，注重從重點院校及基層急需專業的畢業生選聘﹔突出教育關愛，加強實踐鍛煉，讓大學生村官參與村庄規劃、鄉村治理等工作﹔突出從嚴要求，強化管理考核，健全日常管理、考核評價、監督約束機制，由縣（市、區）委組織部和鄉鎮黨委定期談心談話﹔突出培養使用，拓展流動渠道，鼓勵留村任職，引導和支持優秀大學生村官參選進入“兩委”班子，今后面向大學生村官考錄鄉鎮公務員比例一般不低於招錄總數的30%，注重從優秀大學生村官中選拔鄉鎮領導干部，重點採取加大轉聘鄉鎮事業人員力度等措施拓寬期滿流動渠道。