今年5月，安徽省繁昌縣通過組織報名、資格審查、競職面試、組織考察、任前公示等環節，在全縣大學生村官中公開選拔了5名村黨組織第一書記。為確保大學生村官第一書記盡快實現角色轉變、能力提升、履職盡責，縮短自己的成熟期，全縣及時出台了《繁昌縣大學生村官擔任村黨組織第一書記培養管理制度》。

強化管理，促角色轉變。大學生村官第一書記實行縣委組織部和所在鎮黨委“雙重管理”，在鎮黨委直接領導下開展工作，鎮黨委負責日常管理。“第一書記”和村黨組織書記如何協同開展工作？出台的相關制度明確規定，二者是是相互配合、相互支持的關系，應協同開展工作。大學生村官第一書記行使和履行村黨組織書記權利和義務，但在涉及全村財務、土地、人事、公章等重大事項方面，必須事先征詢村黨組織書記同意，經會議研究決定。同時，大學生村官擔任第一書記實行試用期制度，由所在鎮黨委任命，試用期一年。期滿經鎮黨委考核合格后，正式任職並報縣委組織部備案。

強化幫帶，促能力提升。選好種子更要育好苗，建立幫帶制度。指定鎮黨委書記為大學生村官第一書記的幫帶直接責任人，黨委組織委員為具體責任人。同時，要求幫帶聯系人每月到村調研指導工作不少於1次，聽取工作匯報，了解村級工作開展情況，幫助解決實際問題。要求大學生村官第一書記能深入走訪群眾，積極開展調查研究和宣傳教育，認真解決群眾生產生活問題，堅持記好民情日記，民情日記列入年度考核內容。在此基礎上，大學生村官第一書記要每個季度以書面形式向所在鎮黨委和縣委組織部匯報一次思想、工作、學習情況。

強化獎懲，促履職盡責。開展“雙向”述職評議制度，倒逼大學生村官第一書記盡職盡責。要求每年底要分別向所在鎮黨委和村黨員大會就村黨組織第一書記履職情況進行述職，並接受評議。對群眾公認、能力突出、考核優秀的大學生村官第一書記，作為優先提拔使用和推薦各級表彰對象的重要依據。對工作不實、群眾滿意度不高的給予誡勉談話，撤職。對不能勝任工作的，免去其第一書記職務。為有效激發其干事創業的積極性，在報酬待遇上予以保障。明確大學生村官第一書記保留大學生村官待遇，對完成年度目標任務、經考核達到稱職及以上的，享受同級村干部績效補貼。