為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實加強基層組織建設，保障廣大大學生村官扎根基層、安心工作、健康成長，山東省泰安市泰山區積極實施大學生村官“接力工程”，堅持政治上關心、工作上支持、生活上照顧，為他們營造良好的成才成長環境。

加強教育培訓，促進能力提升。將大學生村官培訓列入全區干部培訓計劃，每年在區委黨校舉辦一期大學生村官崗前培訓班，通過課堂理論教育、優秀村官現身說法、現場觀摩、外出學習等形式，幫助他們盡快提升能力、進入狀態。到崗之后，結合崗位需求和工作實際，舉辦農村政策、實用技術、村務管理等專題培訓班，有針對性地對大學生村官進行黨的政策教育、基層工作方法培訓，使他們盡快適應角色、打開局面，實現由學習到工作、由“同學”到“同志”的轉變。同時，充分利用全區“遠教大課堂”平台，刻錄基層黨建、創業典型、法律法規、社會管理等知識課件，對大學生村官進行綜合培訓，使他們盡快提升素質能力，成為新農村建設的“政策通”、“多面手”和“明白人”。

實行結對幫帶，搞好跟蹤服務。建立“三對一”幫帶制度，即明確1名鄉鎮領導班子成員、1名區直部門包村干部和所在村黨支部書記，負責幫帶1名大學生村官，帶著熟悉情況、帶著進村入戶、帶著言傳身教，一同下村參與重點工作，使他們在“見習”中經風雨、見世面。其中，鄉鎮班子成員側重於對大學生村官進行政治教育，通過下訪、談話等形式，及時了解掌握他們的思想動態，履行好“政治輔導員”的角色﹔包村干部、村黨支部書記著重幫助大學生村官盡快了解農村情況、熟悉農村工作，提高實際能力，履行好“工作輔導員”的角色﹔村黨支部書記及時關心大學生村官的生活狀況，幫助他們解決好生活困難，履行好“生活輔導員”的角色。區委組織部把大學生村官的培養、作用發揮作為基層黨建考核和鄉鎮黨委書記述職的重要內容，督促黨委書記帶頭抓、親自管，履行好大學生村官培養工作第一責任人的職責。同時，區委組織部通過定期召開座談會、重大節日走訪慰問等形式，了解大學生村官的思想、工作、生活情況，傾聽他們的意見建議，幫助解決實際困難，鼓勵引導他們在農村廣闊天地施展才華、奉獻青春、建功立業。

放手大膽使用，搭建歷練平台。根據大學生村官的專業特長和各村的實際需求，把每名大學生村官明確為村黨支部書記助理和村委會主任助理，及時分配具體工作，有針對性地給他們壓擔子、交任務，調動他們工作的積極性和創造性。對工作出色、表現特別優秀的，積極創造條件，及時任命為村黨支部書記或依法選舉為村委會主任，讓他們在更重要的崗位上施展才能，帶領群眾致富。建立大學生村官列席村級班子和村民代表會議制度，引導他們參與村級重大問題決策，發揮參謀作用。同時，暢通上挂渠道，分期分批選派他們到鄉鎮擔任司法助理、文化助理、衛生助理等，讓他們在參與項目建設、征地拆遷、綜合整治、矛盾調處等重點工作中歷練成長。

落實各種待遇，提供優質保障。積極落實大學生村官政治待遇，在發展黨員方面，優先考察吸收德才兼備、表現突出、積極要求入黨的優秀大學生村官加入黨組織。落實工資待遇，堅持就高從優，按照全額事業單位標准執行，以工資卡形式每月按時足額發放，並逐一為他們辦理養老、失業、醫療等“五險”，所需費用由區級和鄉級財政分別承擔50％。對考入村官隊伍前實行人才代理的，連續計算工齡，納入待遇計算年限，使他們除身份和編制外，其他待遇與在職鄉鎮事業單位人員完全一樣。區委明確要求各鄉鎮切實做好村官的年度考核，享受與鄉鎮干部職工同等獎勵待遇。各鄉鎮還根據各自實際，每年對大學生村官發放數額一定的生活補貼。區委組織部為每位大學生村官建立健康檔案，每年組織他們進行一次體檢，並邀請駐泰高校心理學專家擔任心理咨詢師，對大學生村官進行心理健康輔導，及早發現和有效預防各類身體、心理疾病，確保他們始終保持身心健康，以昂揚的精神、飽滿的熱情、良好的心態投入到農村工作中去。（徐鬆）