蓬溪縣從服務非公企業全局著眼、發展入手，突出技能提升、人才支撐、服務保障三大抓手，大力開展企業技能培訓、人才輸送、維權保障服務活動，力促非公企業轉型發展。

抓技能提升，推動企業“壓力向動力”轉化。充分利用黨校綠色經濟實訓基地和黨員遠程電化教育這兩塊陣地，送技術、送信息，實施黨員積分制管理，大力開展“崗位練兵”、“技能比武”活動，著力解決非公企業專業技術“乏力”難題，實現壓力向動力轉化。目前，開展集中培訓、技能實訓、交流學習等各類培訓和教育87場次。通過崗位大練兵、技術大比武等方式，渝奧紡織自活動開展以來，共攻關新技術16項，破解技術難題25個，將公司的規模擴大到6.6萬紗錠，每月多創造價值800余萬元，躋身全縣民營企業前10強。喜亞公司技術員陶勇等帶頭開展土霉素注射組合物項目攻關，土霉素注射組合物項目獲國家專利，為企業年創效益240余萬元。

抓人才支撐，推動企業“單打與共建”結合。大力實施非公企業人才支撐項目，推行人才“雙向進入、交叉任職”制度，建立非公企業“黨務人才庫”，以攻堅破難之心解決企業黨建工作推進人才和精力單一問題，突出共建互促，強化企業黨務工作者隊伍建設。按照“企業需要、職工贊成、黨員歡迎”的原則，積極搭建黨員實踐平台，開展“黨員技術小組重點項目攻關”、黨員示范崗、示范車間創建等活動，使企業員工干有激情、干有方向。建立了縣級領導直接聯系企業、督查指導、教育引導，選派組織員、黨建指導員、黨建聯絡員為主要內容的“三制三員”工作機制，推動園區黨的工作全覆蓋。從縣、鄉兩級機關和退居二線熟悉黨務工作的科級干部中選派黨建指導員22名，由企業內部推選或項目秘書兼任黨建聯絡員23名，6名實績突出、企業公認的黨建指導員先后被縣委提拔為科局級領導干部。

抓服務保障，推動企業“發展和惠民”同步。縣兩新黨工委建立聯系和服務黨員職工制度，廣泛聽取職工在工資收入、社會保障、勞動安全、民主管理等方面的利益訴求，堅持“三必談三必訪”，即企業職工有苗頭性問題必談、有困難挫折必談、發生矛盾糾紛必談，黨員職工生病住院必訪、家庭有紅白喜事必訪、家庭生活困難必訪，增強職工的歸屬感和企業的凝聚力，為助推企業又好又快發展提供堅強的組織保障和服務支撐。引導非公企業致富思源、回饋社會、感恩奉獻，主動履行社會責任，把真情服務引向社會和困難群眾，積極參與“百企聯百村、共建新農村”送溫暖獻愛心等活動。今年來，我縣非公企業先后捐獻扶貧幫困資金400多萬元，開展惠民幫扶助困活動87場次，興辦公益事業18項，受益村民達2800余人，8名優秀黨員被推薦為省勞動模范和市、縣兩級“兩代表一委員”，實現了企業“紅色品格”的躍升。（馮波）