廣東省佛岡縣“建立山區縣‘兩新’組織‘三創一鞏固’”黨建工作機制被納入抓基層黨建創新“書記項目”省級項目庫以來，注重抓“兩新”組織黨組織覆蓋提升，抓“兩新”組織黨建成效鞏固。最近，通過“五強化”舉措，進一步推進了全縣“兩新”組織黨建工作的開展。

強化組織領導，深化責任機制。一是抓實責任考核機制。實行書記領辦、組織部主辦、各鎮黨委承辦的“三級辦理”工作機制，將落實書記項目作為鎮黨委書記專項述職和領導班子年度考核評價的重點內容，並對落實不力、未按期完成任務的進行問責，對排位靠后的鎮委書記、組織委員進行約談。二是定期研究部署。縣委常委會定期研究項目推進措施，縣委書記靠前指揮，親自部署，親自挂點聯系非公有制企業指導黨建工作。三是定期通報進度。縣委組織部定期在縣四套班子會議，以及各鎮和宣傳、統戰、工商、稅務、工青婦等縣直相關部門參加的聯席會議進行通報，提出階段性工作重點，研究推進措施，全縣上下形成了各級主要領導負總責，分管領導親自抓和單位部門共同抓的工作合力。

強化載體運用，廣泛宣傳引導。注重宣傳引導，通過層層召開會議、運用網絡、編印簡報、編印宣傳手冊、電視新聞媒體等形式，全方位、立體式開展黨建創新“書記項目”的宣傳工作，大力宣傳項目開展的重要意義和典型做法。將“兩新”組織黨組織開展黨建工作的先進經驗做法制作成黨員電教片，對縣四套班子黨員領導干部到挂點“兩新”組織中進行調研，縣黨政班子到非公企業黨支部過黨日活動，到企業支部上黨課，給予支部黨日活動經費等一系列活動，在電視台等新聞媒體上廣泛宣傳。系列的宣傳措施，營造了“兩新”組織黨建工作的良好氛圍，“兩新”組織負責人對組建黨組織認識度普遍提高，掀起了全縣推進“兩新”組織黨建工作的新熱潮。

強化檢查督促，推進項目落實。切實落實“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，建立了綜合協調、工作指導和監督檢查機制。一是動態台賬管理制度。各鎮對“兩新”黨建情況進行登記造冊，建立動態式工作台賬，切實把組建任務分解落實到人，倒排覆蓋時間，使黨建工作進度一目了然。二是每周一報制度。每周三收集匯總全縣“兩新”組織黨建工作推進情況，按照各鎮“兩新”組織黨組織覆蓋率進行排名。三是每月一檢制度。把“兩新”組織黨建推進工作作為鎮黨委書記專項述職狠抓基層黨建工作的主要內容，每個月底，縣委組織部副部長帶隊到分工聯系鎮進行一次督促檢查，由各鎮黨委書記專題匯報進度，詳細了解項目推進情況，對存在的問題進行認真研究指導，確保黨建創新項目各項任務落到實處。

強化投入保障，確保項目實效。佛岡近期投入近百萬元強力推出系列新措施，激發基層工作動力。一是加大激勵措施。在已建立的獎勵組建支部、發展黨員經費機制和支持新建支部啟動經費機制基礎上，建立年度考核機制。年終根據考核結果，分一、二、三等獎，分別給予獎勵經費。二是發放黨務工作者工作津貼。對全職任黨組織書記的每人每月發給2000元，兼職的每人每月300元。對鎮黨建工作指導員和企業聯絡員每人每月發給50元。三是打造黨建示范點。給予每個示范點2-3萬元的建設經費，按照“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）要求打造示范點，對示范點進行改造升級，加強黨組織陣地規范化建設。

強化指導聯絡，提升項目成果。縣成立“兩新”組織黨工委，具體指導全縣“兩新”組織黨建工作。成立鎮“兩新”組織黨總支部，總支書記由鎮委專職副書記兼任,將鎮屬“兩新”組織黨支部全部納入鎮黨總支部管理，並負責“兩新”組織黨組織的組建工作。在全縣各鎮黨建指導員中開展“三個一”活動，即每月聯系一次“兩新”組織聯絡員，了解黨建推進情況﹔每季走訪一批挂鉤聯系的“兩新”組織黨員和職工﹔每半年走訪一次業主，交流情況等。各鎮黨總支部每半年對指導員和聯絡員工作情況進行考核。

通過加強指導聯系，在“兩新”組織中廣泛組織黨員開展“四個一”活動，即亮明一個黨員身份、展示一個先鋒崗位、提出一個合理化建議、做好一件惠民實事的爭創活動，充分發揮“兩新”組織黨員先鋒模范作用﹔開展培訓交流學習，組織支部書記、黨建指導員和聯絡員進行培訓，以及組織鎮分管領導、部分“兩新”組織黨支部書記等外出到先進地區的“兩新”組織中交流學習，不斷提高“兩新”組織黨務工作者的黨務工作能力和黨建創新水平。近期，還將舉辦圖片展示，制作生動形象的圖片展板，分別到各鎮及規模以上企業進行展示，推進工作的開展。（謝浩瀚）