四川省蓬溪縣按照“育典型、帶黨建、促全盤”的工作思路，以黨建助推企業健康快速發展為抓手，創新“三化三雙”工作機制，著力提升非公企業黨建工作水平。

一是典型化培育，“雙引”激勵建平台。積極開展筑巢引鳳鼓勵黨員亮身份、示范引領激勵職工入黨的“雙引”活動，引導黨員從“打工仔”向“主人翁”轉變，大力選拔黨員骨干進入黨組織班子，發揮黨員在帶領員工創業發展中的引領作用。組織引導全縣非公企業黨支部以“紅色黨建、綠色運營、藍色人文”三色黨建模式為建設理念，建立健全黨群組織,大力實施“三領”計劃，幫助非公企業黨組織發展壯大黨員隊伍，真正使黨員“一面旗”示范好，黨組織“領頭雁”帶得動。今年，在非公企業中培養入黨積極分子84名，將4名技術骨干培養成發展對象，發展黨員15名，5名黨員擔任企業中層干部，力求實現“培育一名、示范一批、帶動一片”。

二是台賬化管理，“雙晉”助推強堡壘。深入開展“支部趕超晉級、黨員積分晉星”活動，創新黨支部“5+2+X”和黨員“5+X”評價模式，把黨員設置為紅星、四星、三星、二星、一星五個星級，採取“四評一公示”、“三評一定一公示”的方式進行，紅旗支部由縣“兩新”組織工委和園區黨委在先進支部中推薦，建立“一企一冊”工作台賬，實行動態管理，保留非公企業黨建痕跡。活動開展以來，在全縣非公企業中評出先進黨組織4個，一般黨組織6個，后進黨組織3個，調整后進黨支部書記2名。目前，后進黨組織晉級為一般黨組織2個，一般黨組織晉級先進黨組織3個，評出四星黨員18名、三星、二星、一星黨員35名，晉星率達45%，黨員、職工“講政治”、“鑽業務”、“守紀律”、“比奉獻”的精神在企業已蔚然成風。

三是科學化引帶，“雙比”增效促發展。通過崗位大練兵、技術大比武等方式，在非公企業大力開展“職工比技能、企業比效益”爭先創優“雙比”活動，充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，著力打造“敬業愛崗、勇於創新”的企業精神，激勵企業職工立足崗位創佳績、爭優秀，一步激發企業員工的生產力和推動力。渝奧紡織在開展“雙比”活動中，攻關新技術16項，破解技術難題25個，將公司的規模擴大到6.6萬紗錠，每月多創造價值800余萬元，躋身全縣民營企業前10強﹔喜亞公司技術員陶勇等帶頭開展土霉素注射組合物項目攻關，土霉素注射組合物項目獲國家專利，為企業年創效益240余萬元﹔四川大偉金屬制品有限公司總質檢員湯中榮被市委表彰為創先爭優“優秀共產黨員”。今年來，門業企業實現產值11.7億元、利稅1.6億元。（蓬溪縣委組織部 馮波）