全世界人民的共同追求：相互了解、友谊、团结和公平竞争

 ——弘扬奥林匹克精神对话录

　　主持人:

　　本报记者 吴 珺 何民捷

　　嘉　宾:

　　中国人民大学教授　 葛晨虹

　　北京体育大学教授　 黄亚玲

　　北京市社会科学院研究员 马仲良

　　
    举世瞩目的第二十九届奥运会即将在北京举行。奥运会承载着世界人民的共同希望和追求，寄托着国际社会向往和平、向往进步的情愫，是不同国家、不同信仰、不同肤色、不同种族的人们共享的文明成果和共有的人文财富。奥林匹克精神包含哪些内涵？如何维护和弘扬奥林匹克精神？近日，记者就这些问题采访了有关的专家学者。

　　奥林匹克精神：多方面体现了人类的美好追求

　　主持人：提起奥林匹克精神，人们通常想到的是“更快、更高、更强”的奥林匹克格言，实际上奥林匹克精神有着更为丰富的内涵。请各位专家具体阐释一下奥林匹克精神。

　　葛晨虹：奥林匹克精神从一个侧面反映了人类文明的发展以及对真善美理念的追求。现代奥运会在创建之时就带有这样的美好愿望，即通过奥林匹克所弘扬的精神理念，消除人类的压迫、隔阂和战争，为创建一个和谐和平的世界而努力。一个世纪过去了，奥林匹克精神已成为人类追求自强、公正、宽容与和平的象征。我们可以从三个层面来解读奥林匹克精神。

　　一是更快、更高、更强的自强精神。奥运会不是单纯为了体育竞技而竞技，其真正意图在于推广崇尚健康体魄和高尚品行的理念。现代奥林匹克运动的创始人顾拜旦在《体育颂》中就表达了这一点：“你塑造的人体变得高尚还是卑鄙, 要看它是被可耻的欲望引向堕落，还是由健康的力量悉心培育”。奥林匹克不仅要促进人的健康发展，而且要教育和培养人的德性品质；奥林匹克精神的培育对象不仅是体育运动员，还包括普通民众。

　　二是公平公正竞争的伦理理念。在奥运赛场上，人们期望建立一个没有任何歧视和压迫的平等世界，强调在平等条件下所有人公平竞争，并企求通过奥林匹克运动规则，培育起公平竞争、和谐共处的世界秩序。这种“相互了解、友谊、团结和公平竞争”的精神，倡导人们以宽广的胸怀相互理解、尊重差异、求同存异，共创和谐和平世界。

　　三是友爱和平的价值原则。这个价值原则表达了人类企望远离战争、建立和谐和平世界秩序的追求。顾拜旦认为，奥林匹克精神应该完全独立于各种国际利益之上，不受任何政治、经济和其他社会因素的干扰。实际上，国际奥委会就是这样一个超越各种国际纷争和利益因素的机构。国际奥委会的职责被规定为用忠诚和公正保证奥林匹克的理想和原则的实现，奥林匹克的章程要求参与奥林匹克运动的所有人和国家超越任何政治因素和经济利益因素。

　　可以说，奥林匹克运动的宗旨体现了人类对世界秩序的关怀和对真善美理念的追求。奥林匹克运动是世界人民通过体育盛会实践美好理想、传播和平意愿、学习运用真善美理念的最好学校，它为世界各个民族和国家树立了一个公平对待、宽容学习、和平友好的样本。人们期望通过奥运盛会，体味并实践人类的真善美理念，把和平的火种传遍世界每一个角落，让它化为一代又一代人的内心信念，最终把以自强、公正、和平为原则的价值理念推广到世界其他各个领域。【全文】

群众抒群言

    把握识人三阶段
    善于识人，是做好干部选拔任用工作的前提。一般说来，识人有三个阶段。把握好这三个阶段，才能做到知人善任。
　　第一阶段是“源于事”。就是从具体事件中鉴别人、考察人，主要关注一个人干了什么、干成了什么、是如何干的。古人讲：听其言，观其行。一个人的素质能力、品德操守如何，重要的不在于他如何说，而在于他怎么做。
　　第二阶段是“识于人”。就是透过别人的看法来认识考察对象的全面情况。在这个阶段，评价考察对象完成任务、履行职责的成效，应侧重上级意见；评价其工作协调、横向沟通的能力，应侧重同级意见；评价其工作作风、公众形象的优劣，应侧重下级意见和社会评价。
　　——肖兆权（江苏）

　　识别干部重本质
　　识别干部，不能看表面，而要看本质。这可以从三个方面入手。
　　看其是干事还是作秀。一个称职的干部，一定是一心扑在有利于促进发展、造福人民的工作上，有实事求是之心，无哗众取宠之意，愿做实实在在之事，不求一时显赫之功。脚踏实地干事还是千方百计作秀，是检验干部的重要标准。
　　看其如何对待名利得失。一个优秀的干部，一定会正确对待名利得失，把成绩和荣誉当作继续努力的新起点，对失误和挫折则勇于承担责任。而虚荣心强的人，往往会在成绩和荣誉面前沾沾自喜、忘乎所以，在挫折和困难面前则心灰意冷、无所作为。淡泊名利还是追名逐利，是检验干部的重要环节。
　　——杨 越（陕西）
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