中国共产党新闻>>理论>>专题报道>>今日理论版
今日理论版:以改革创新精神做好新形势下的组织工作
2008年01月07日09:04 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】
无标题文档

学习十七大精神 贯彻十七大精神

游洛屏

发展社会主义民主政治的重要内容

  胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。要坚持中国特色社会主义政治发展道路,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度,不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是发展社会主义民主政治的重要内容,是高举中国特色社会主义伟大旗帜的必然要求。

  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度具有鲜明的中国特色,在实践中显示出巨大的优越性:第一,既有坚强的领导核心,又有广泛的社会基础。在我国的政党制度中,中国共产党处于领导核心地位,各民主党派和无党派人士都自觉服从中国共产党的领导。中国共产党在充分发挥各民主党派、无党派人士作用的过程中实现领导权。第二,既有集中,又有民主。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,既有利于中国共产党与各民主党派在共同政治基础上加强合作,通过民主协商形成科学决策,集中力量办大事;又有利于避免多党竞争、互相倾轧造成的政治动荡和一党制的种种弊端。第三,既维护人民的根本利益,又照顾各方面的具体利益。建设中国特色社会主义是全国人民的共同理想和根本利益。【全文】

 以改革创新精神做好新形势下的组织工作
 
仲祖文
 

  党的十七大强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实党的十七大的要求和部署,全面推进党的建设新的伟大工程,组织部门肩负着重大责任和使命,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以改革创新精神做好新形势下的组织工作,为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。

  深刻认识世情、国情、党情的发展变化

  当今世界正处在大变革大调整之中,求和平、谋发展、促合作成为不可阻挡的时代潮流,围绕能源、资源、人才等进行的国际竞争与合作日益广泛而深入,各种思想文化相互激荡。我国正处于改革发展的关键阶段,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。我们党已经走过80多年的历程,拥有7000多万党员,党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重,面临许多新课题新考验。世情、国情、党情的深刻变化,使党的组织工作面临前所未有的机遇,也面临前所未有的挑战。

   党的十七大明确提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,对中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设作出了全面部署。组织工作历来是围绕党的政治路线来开展、为实现党的中心任务服务的。党的十七大提出的每一项战略任务,无不与组织工作密切相关,无不需要组织工作提供服务和保证。随着我国经济社会发展进入新的阶段,组织工作面临新的更高要求。人民政治参与积极性不断提高,党员干部的民主意识、权利意识日益增强,要求组织工作进一步提高民主、公开程度;建设更高水平小康社会的新目标,各族人民过上更好生活的新期待,要求领导干部进一步提高领导水平、改进思想作风;“四个多样化”不断发展,城镇化和劳动力转移就业进程加快,要求不断创新党组织设置模式和党员管理方式;更加注重社会建设,着力保障和改善民生,要求基层党组织和广大党员更好地联系和服务群众,更好地坚持和体现以人为本、执政为民;等等。深刻认识世情、国情、党情的发展变化及其影响,是做好新形势下的组织工作的重要前提。

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观

  以改革创新精神做好新形势下的组织工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,把坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系作为必须认真把握、自觉服从、竭力服务的政治大局,作为改进工作、提高水平、促进发展的行动指南,使党的组织建设各方面工作聚焦到用中国特色社会主义伟大旗帜统一思想、凝聚力量、推动工作上来,更好地为发展中国特色社会主义服务。

  深入贯彻落实科学发展观。在组织工作中高举中国特色社会主义伟大旗帜,最突出、最紧要的问题就是深入贯彻落实科学发展观,把科学发展观作为组织工作的根本指针。按照“第一要义是发展”的要求,紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务做好组织工作,切实把党的组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势;按照“核心是以人为本”的要求,始终把最广大人民的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点,着眼于促进人的全面发展,更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人,充分调动广大党员干部和各类人才的积极性、主动性、创造性。【全文】

学者论学问

      
   经济发展的目的是什么
 

   经济发展的目的是什么?这是一个带有根本性的问题。对这个问题的不同认识,会导致不同的发展方式,进而产生不同的社会效果。如果把经济增长本身作为目的,片面追求GDP的增长,那么,就会带来这样那样的资源、环境和经济、社会问题,最终经济增长本身也难以为继;如果认识到经济增长仅仅是手段,增进人民的福祉才是真正的目的,那么,实现科学发展就有了重要的思想基础。
   其实,关于经济发展目的究竟是什么的问题,在其他国家也曾出现过讨论。1973年出版的美国经济学家加尔布雷思著的《经济学和公共目标》,是一部至今读来仍富有现实感的著作。这本书提出经济学应当关心人,应当关心社会公共目标。加尔布雷思批评道,在正统的经济学理论中以及受正统经济理论影响的官员和一般公民的思想里,“经济增长”成了不可动摇的目标和信念,“无论如何不应当妨碍经济增长”成了一把保护伞,遮盖了许许多多不好的事情和做法,对经济增长数字的关心超过了对人本身的关心,对“物”的注意超过了对“人”的注意。这种片面追求经济增长的现象带来了一系列消极后果:“从商品生产和消费两个方面都会发生对环境的损害,发电厂对空气的影响,由此产生的氖对视力的影响,制钢厂对左近湖泊的影响,汽车对肺部的影响……”加尔布雷思的结论是,应当把对物的关心转移到对人的关心、对“公共目标”的关心上。
【全文】

点击进入图形版

理论信息

“论领导干部成长规律首届学员论坛”提出

通过深化改革造就高素质干部队伍

  中央党校中央国家机关分校主办的“论领导干部成长规律首届学员论坛”近日在北京举行。与会者围绕论坛主题,就领导干部成长的素质能力基础、成长的途径、成长的机制和环境、成长的风险考验等问题进行了探讨。

   与会者认为,虽然在不同历史时期、不同工作岗位,领导干部成长的途径和要求各有不同,但有基本规律可循。一是遵循德才兼备原则。无论时代怎么变化,我们党在选人用人上都始终坚持德才兼备的原则,这就决定了领导干部必须从德才两个方面不断提高自己。二是遵循勤奋学习原则。学习是领导干部成长的阶梯,学以致用是领导干部成长的途径。当前,领导干部必须按照建设学习型政党的要求,紧密结合改革开放和社会主义现代化建设的生动实践,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习与经济社会发展相关的各种知识,通过学习不断提高自己的能力。三是遵循岗位建功原则。干部成就事业,事业造就干部。优秀的领导干部都是从岗位建功中脱颖而出、在事业发展中成长起来的。一个领导干部要担当重任,就必须在急难险重的工作中经受锻炼、提高本领,立足岗位建功立业。

   与会者指出,在领导干部的成长中,主体是个人,主导是组织。因此,要按照党的十七大的部署,不断深化干部人事制度改革,健全完善干部选拔制度,保证领导干部出得来;健全完善干部培养制度,保证领导干部能干事;健全完善干部监督制度,保证领导干部不出事。通过深化干部人事制度改革,形成干部选拔任用科学机制,着力造就高素质的干部队伍,为发展中国特色社会主义提供人才保证和组织保证。【全文】

新书评介

     提高自主创新能力的关键在人才

         ――《自主创新的人才战略》简评

  提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。这离不开人才,特别是创新型人才。怎样培养和使用创新型人才?赵刚、孙健撰著的《自主创新的人才战略》(科学出版社出版)一书,对这一问题进行了研究和回答。

  该书把人才作为提高自主创新能力的核心战略资源,在分析我国国情、总结世界经验、剖析有关案例的基础上,从理论和实践两个方面提出并阐述了自主创新的人才战略。一方面,对自主创新和人才理论进行了介绍,并运用大量数据分析我国在自主创新过程中对人才资源的利用情况和存在的问题,提出了具体的解决途径和方法;另一方面,对美、日、英、法、新加坡、韩国、印度等国家在人才战略方面的成功经验进行了总结,并从政府、企业两个角度提出了我国实施自主创新人才战略的思路和措施。较为全面、系统的研究探索,使该书具有较高的参考价值和指导意义。【全文】

来源:人民网-理论频道 (责编:权娟)

 相关专题
· 今日理论版
[打印正文]  [给编辑写信]  [E-mail推荐]
留 言 区
请注意:
1.遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
2.人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
3.您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
4.如您对管理有意见请向留言板管理员或人民日报网络中心反映。
我要留言:
用户名:
密  码:
        到强国社区注册
     
 

镜像:日本  教育网  科技网
E_mail:cpc@peopledaily.com.cn 新闻线索:cpc@peopledaily.com.cn

人民日报社概况 | 关于人民网 | 招聘英才 | 帮助中心 | 广告服务 | 合作加盟 | 网站声明 | 网站律师 | 联系我们 | ENGLISH 
京ICP证000006号|
网上传播视听节目许可证(0104065)| 京朝工商广字第0394号
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2006 by www.people.com.cn. all rights reserved