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对话:希望干部“召退回制度”让压力变动力

山西长治:干部不称职就要“召退回”
长治市对能上能下、能进能出的干部选用机制上先行先试的有效探索,也是深化干部人事制度改革的又一创新举措。一年来,已先后对2个县区、4个市直单位负责人进行了约谈,对某县一副处级干部,某乡党委书记、乡长实行了“召退回”。【详细】
网友“王家宏”:开通和完善干部“下”的渠道机制,彻底解决干部“不能下”的问题。坚持正确的用人导向,倡导“无功便是过”、“干好干坏不一样”的用人观念,加大治庸、治懒、治散、治软力度。【【详细】
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