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关于干部队伍建设的几个问题
(一九三九年十二月十日)
陈云
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  干部队伍的建设是党的建设中的一个重要方面。现在我讲几点意见。
  第一点,提高老干部的政治文化水平。
  边区老干部很多。老干部是我们的骨干,他们有宝贵的经验。老干部参加革命到现在已经很长时间了,但是,我们自己问一问,老干部领导革命的本领够了没有,在政治上文化上各方面的本领够了没有?还不够。因此,应该天天努力提高我们的本领,提高我们的水平。工农出身的同志因为过去吃了地主资本家的亏,他们的文化程度低,写也不会,书也看不懂。在这种情况下,可以有两种态度。一种是觉得自己文化水平低,吃不开了,唉声叹气;另一种是下决心来努力提高文化程度,一年不成两年,这样慢慢地学下去,就可以赶上来。我们需要学习的东西,今天不懂明天就可以懂,应该有这样的学习决心。没有文化不成,不要说别的,如果没有识字的人,军队中连文书也找不到,工作便不能做好。干部没有文化,没有知识,革命是革不成功的。
  文化与政治是密切相联的。如果没有文化的提高,要提高政治水平是不可能的。马克思、恩格斯、列宁、斯大林他们有很多理论著作,给了我们很多的东西,如果不识字,没有相当的文化程度,要学懂马克思主义是不可能的。许多不识字的同志都是好同志,但有时了解问题眼光不远大。不识字不能看报,许多地方发生的事变不了解,许多东西不懂得。没有文化,政治水平很难提高,不能看得远,只看到目前,只看到陕北。这不行,要看到全中国,看到全世界。许多同志以为自己年纪大了,不能学习,实际上是可以学习的。没有一个人从娘肚里出来便是知识分子。一些同志以为学习便要进党校〔166〕马列学院〔171〕。能够进党校和马列学院学习当然很好,但不能大家都去。因为学校没有那样大,不可能住很多人;同时工作还要有人去做。问题怎样解决呢?就是毛主席说的进“长期大学”,就是要坚持自学。你现在二十几岁,活到六十几岁还有四十年,学成之后是头号的“博士”。只要功夫深,铁杵磨成针。
  我们的特委、县委区委的领导同志,要有计划地看书,要好好地学,长期地有恒心地去学,像党中央的干部一样。这件事,对领导干部是重要的。自己的知识不增加,不提高政治、文化水平,要想工作有进步是很难的。从什么时候学起呢?从一九四○年一月一日起吧?不行。要想到便做,从现在就学起。负责的人要带头学,你这样做了别人也会照样去做。
  第二点,提拔新干部和新老干部团结的问题。
  先讲提拔新干部的重要。现在的干部是不是够了呢?很不够。边区党委就常说干部不够。天下很大,现在我们的工作有很大的开展,新的根据地在不断建立,军队在不断扩大,党在全国需要用很多干部,如果没有大批的新干部补充到干部队伍中来,我们的革命事业就要停顿不前,就不能打败日本帝国主义。
  有些人说,新干部没有老干部老练,经验不如老干部多,资格不够。照这样说来,就没有办法提拔新干部了。很明显,这种看法是不对的。老干部都是从新干部锻炼出来的,有经验的干部开始也都是没有经验的。新干部经过锻炼,就会从没有经验变成有经验,由不老练变成老练。至于说到资格,那末,资格不老的干部不一定都做不好工作。当然,我们的工作要以老干部为骨干,有资格的老干部做县委工作、区委工作固然很好,但是,有的地区干部的党龄都非常短,那也只有靠资历较浅的干部担负领导责任。比如在华北那个地方,如果都要有八年以上党龄的人才能做县委、区委的工作,那末,在整个的华北就没有几个能担负县委、区委工作的同志。那里的干部绝大部分是在一九三六年、一九三七年参加工作的学生。因为那个地方是在抗战以后,我们的八路军到了才搞起来的。就是靠这些干部打开了局面,工作开展了,而且搞得相当好。如果没有新干部,华北的根据地就建立不起来。边区虽然老干部很多,但是也要大量提拔新干部。这不仅是边区工作的需要,而且以后要为全国输送干部。
  抗战以后,我们党接收了大批的知识分子到党内来,参加军队工作和政府工作,进行文化运动和群众运动,这是一个很大的成绩。但是,也还做得不够,在某些地方还出了一些毛病。党中央最近作出了一个关于大量吸收知识分子的决定〔209〕,为什么要专门作出这样的决定呢?这是因为,知识分子是革命的力量,并且是重要的力量。我们要把这个力量吸收进来,在抗战工作中,在革命事业中,充分发挥他们的作用。现在我们的抗战工作,建设根据地的工作,基本上是在农村里面进行的,需要大量的革命知识分子干部到农村去,到军队中去,做宣传工作和组织工作。没有知识分子,革命就不能胜利。
  过去有的地方对于知识分子不敢放手使用,甚至把他们排挤出去。在某些老干部里面就有排挤知识分子的现象,因为他们没有懂得知识分子的重要,不了解半殖民地半封建国家的知识分子与资本主义国家的知识分子有很大不同。我们国家里,大多数的知识分子是愿意为工农阶级服务的,他们有较多的革命积极性。在历史上,五四运动〔4〕就是由先进的知识分子发动和领导的。五卅运动〔5〕、一二九运动〔210〕都有大量的进步学生参加。至于参加抗日战争的学生,那就更多了。这些运动,对于我们党的建设和发展,对于中国革命的推动,对于抗日救亡运动局面的打开,都起了很大的作用。我们再看农村里的革命,不少领导人也是知识分子。彭湃〔207〕同志在广东省领导过四十二个县的农民运动,他就是一个知识分子。领导陕北革命的刘志丹〔204〕同志也是知识分子。再推远一些,辛亥革命〔167〕是孙中山先生领导的,他也是学生出身。这些事实都证明了,半殖民地半封建国家的知识分子绝大多数是要革命的,许多革命是靠知识分子来领导的。
  有些同志有一种错误的认识,他们不加分析,笼统地说知识分子就是为资产阶级服务的。我们说,知识分子有的是为资产阶级服务的,有的是为无产阶级服务的,在中国,大部分的知识分子是可以为无产阶级服务的。现在各方面都在抢知识分子,国民党在抢,我们也要抢,抢得慢就没有了。日本帝国主义也在收买中国的知识分子为它服务。如果把广大知识分子都争取到我们这里来,充分发挥他们的作用,那末,我们虽不能说天下完全是我们的,但是至少也有三分之一是我们的了。
  吸收大批知识分子到我们这里来,分配到各地开展工作,这样就发生了一个新老干部的团结问题。过去在军队或者是党政部门都发生过新老干部不团结的现象,现在有些地方也发生了这样的问题。这里说的老干部,就是土地革命时期出来的干部。他们中的有些同志往往看不起新干部,总是说,你才参加革命几天,有什么了不起,我革命的时候,你还不知道在什么地方呢。有些新干部也看不起老干部,他们把老干部看成“土包子”,说你过来,我和你谈一谈马列主义,你懂吗?这样一来两方面就对立起来了,关系就搞不好,互相不接近。新干部和新干部在一起,老干部和老干部在一起,工作就一定做不好。
  现在我们新老干部、工农干部和知识分子干部应该团结起来,取长补短,互相学习,共同提高。这是革命的需要。我们许多老干部,他们有一肚子的实际经验,但是讲不出来,写不出来。知识分子新干部读书多,会说会写,但是没有实践经验,写出来的东西往往很空洞。一个是会写没有经验,一个是有经验不会写,这说明什么呢?说明非常需要互相帮助,彼此学习,共同提高。
  我在这里要讲清一个问题,新的知识分子干部,会有不少毛病。老干部有责任帮助他们克服弱点,引导他们走上正确的道路。老干部不应该忌妒新干部有才有识,也不应该向人家摆架子,而应该向他们学习。新老干部一定要团结,如果闹不团结,主要的责任应由老干部担负。因为你是老干部,怎么能够和新干部一样犯毛病呢?你从前也是新干部嘛!所以我们要帮助新干部。现在我们党内有许多新的知识分子干部,新的工农分子干部,他们都有许多毛病,这要慢慢地在革命实践中去克服,才能使他们逐渐变成一个好党员。我们对新的知识分子干部不应该害怕,不要认为有了他们,老干部就吃不开了。不是这样的。党是以老干部为骨干的,但是仅有老干部还不够,还需要大批的新干部。老干部是宝贵的,新干部也宝贵。
  第三点,干部中间的思想斗争问题。
  在这个问题上,我们应该反对干部里面怕斗争的倾向。我们不主张乱斗,而是主张在原则问题上进行必要的斗争。因为各个干部的思想意识不同,还有剥削阶级的影响,所以对一切不好的倾向必须斗争,斗争是为了教育全党,并帮助一些同志克服他们的毛病,挽救一些人,以免他们的错误继续发展,甚至跑到反革命的阵线去。党内不允许无原则的和平,更不允许相互包庇。有了错误不进行必要的斗争是不对的。
  党内斗争主要是开展批评和自我批评。我们常常说,共产党员只有掌握批评和自我批评这个武器才可以不断前进。这是非常重要的。你们可以翻一翻《联共(布)党史简明教程》这本书,在这本书里总结苏联革命成功的六条经验,其中第五条就是批评和自我批评。那里说:“如果党不害怕批评和自我批评,如果它不掩盖自己工作中的错误和缺点,如果它用自己工作中的错误来教导和教育干部,如果它善于及时改正自己的错误,那它就会是不可战胜的。
  我要特别着重地说,领导着政权的党、领导着军队的党,自我批评更加重要。因为党掌握了政权以后,犯了错误会更直接更严重地损害群众利益。党员违犯了纪律,特别容易引起群众的不满。你有枪,又当权,群众看到了也不敢讲。所以,一定要严格要求我们的党员和干部,并且经常倾听群众的意见,有人做了违背群众利益的事,就要给以严肃的批评,以至纪律处分。对于违法的人,例如贪污分子,还要发动群众去斗争,并绳之以法。
  开展批评和自我批评,首先应从领导做起,检查自己有什么缺点,有什么错误。先检查自己,批评自己,不能只说下面不好。如果工作出了毛病,作为领导者,自己应首先承担责任,不能上推下卸,诿过于人。一般说来,看别人的毛病比较容易,看自己的毛病比较难。领导者本来有责任,但不批评自己,光批评别人,这种批评便没有效力,别人是不会接受的。在批评下级的时候,领导者说话要慎重。领导者一句话说得不妥当,在下面就可能产生不好的影响。有的话在上级会议上可以讲,如果在别处随便讲,便会引起不好的后果,使下级不满。开展批评和自我批评,要从维护党的利益出发,要坚持原则,要实事求是。
  开展批评和自我批评要采取客观的态度。看问题要全面,要看本质,不要只看局部,看现象。在我们这次代表大会上,党、政、军、民各方面都对自己的工作作了很多的自我批评,这很好。从总的方面看,我们的军政关系是好的。八路军对于边区的工作有没有帮助?帮助很大。比如它完成了保卫边区的任务,这是一大功劳。边区各级政府对于八路军好不好,帮助大不大?是好的,帮助也是很大的,首先是解决了军队的吃饭穿衣问题。这是从大的方面看。只有从大的方面看问题,才能把问题看得全面,看得远。地方的同志要真正地帮助军队,有了小的矛盾要向群众作解释工作。同时,在军队内部要进行教育工作,使广大指战员体谅群众的困难。这是我们领导者的责任。如果军政两方面都能这样,我想这次大会以后我们的工作是可以大进一步的。在军民关系的问题上,八路军与群众的关系是好的,比旁的军队好得多。但也还有缺点。这些缺点不改正,会在群众中产生不好的影响。在这方面,军队应该多责备自己,时刻注意把军民关系搞好。军队应更好地帮助群众,这样就可以取得群众更多的帮助。地方的同志也要看到自己工作的不足之处,多责备自己。两方面都只说人家的长处、不说人家的短处,这样,关系就可以搞好了。
  第四点,纯洁干部队伍。
  边区的党员和干部,绝大多数是好的。有没有坏的呢?当然也有。坏人有两种,一种是从外面混入边区的,一种是在边区的和平环境中产生的。这两种坏人已经查出一些,现在还有未查出的,正在继续审查。
  我们有的同志往往是太老实了,只看到公开反对我们的分子,而没有看到那些表面上很革命,而实际上反对我们的坏人。有些人本来是反对共产党的,但是共产党一到那里,他为了保存自己的财产,也跑到共产党里头来,说要革命要抗日。还有破坏分子,也用这种方法混入我们党内和政府内。有些地方的领导机关失去警惕,往往把这些坏分子提拔成为干部,这些坏人就钻我们的空子,搞各种破坏活动。坏分子一般都是采取两面派的办法欺骗我们。但是,只要我们提高革命警惕性,他们的真面目还是不难识破的。做坏事的人表面上虽然装得很好,但心里是坏的,一定要做坏事,形式与内容相矛盾。他能够在一段时间里装假,但他不可能在很长时间里始终装假。有句老话”:路遥知马力,日久见人心。他一件事情可以装得好,但一百件事情就不能都装得好。现在我们的同志要特别注意这个问题。当然,还有一种人,他本来是我们的同志,但是在根据地的和平环境中腐化变质了,也去做坏事了。有人以为共产党内没有坏人,这是完全不对的。在革命运动中,特别在大发展时期,革命队伍里会混进坏人,少数本来革命的人会变质,这是不可避免的现象。我们的任务是不断纯洁干部队伍,纯洁党的组织,与各种坏人作斗争。
  我们内部是巩固的,坚强的,如果敌人打过来,就可以把他们打出去。最怕的就是我们内部有坏分子。如果内部不巩固,外面的进攻就抵抗不住。因此,要做好防微杜渐的工作。我们对于这样的问题,既不要麻木不仁,也不要惊慌失措。麻木不仁会给坏分子以可乘之机,惊慌失措则会把事情搞乱。只要我们采取既坚决又稳妥的办法去做,纯洁干部队伍,巩固党的组织,是有保证的。因为我们有政权,有枪杆子在手里,同时最大多数的群众也是拥护我们的,对于所有做过坏事的人,危害过党的事业的人,应该严肃地进行思想教育和组织审查。如果他硬要那样做而不肯改正,就只有开除,以至法办了。
  同志们!我们不要把以上的问题看成是小事。这些问题解决了,对于巩固我们的党,对于争取抗日战争的胜利,对于整个革命事业的发展,是有很大好处的。边区的工作做好了,对中央的工作也是一个很大的帮助。我们要有远大的眼光,要有很大的气魄,把边区的各项工作做好。
  *这是陈云同志在中国共产党陕甘宁边区第二次代表大会上讲话的上部分:关于干部问题的要点。