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| 铁岭劳务输出“遍地开花” |
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| 2007年08月02日10:12 来源：辽宁日报 |
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不久前，开原市下肥地满族乡举办了一场农村富余劳动力输出大型用工洽谈会。包括北京、大连、鞍山等省内外30余家用工单位的招聘人员亲临现场。来自当地及周边乡镇的1000多名农民中，有600多人达成意向用工协议，200多人实现当场签约。
为发展劳务经济、致富山区人民，铁岭不断拓展农村富余劳动力转移工作新途径。通过建设劳务输出中心乡镇，农民兄弟就近即可获得技能培训，不进城就能找到用工信息。
家门口的培训转移基地
作为传统农业大市的铁岭，300万人口中农业人口就占到了70%。而按该市农业发展实际，有30万农村劳动力即可满足生产需要。近年来，虽然各级劳动就业等相关部门不断加大培训转移工作力度，且目前已实现23万人外出稳定就业，但仍有36万的农村富余劳动力资源。
两年前，不靠铁路沿线、不靠公路干道，地处昌图中西部的宝力镇五道村率先成立了铁岭首家村办劳务输出组织。来自满井村的苏红静说：“以前咱也想出去打工挣钱，可那时要跑几十里进城参加培训、找招聘信息。这下好了，教电焊技术的于师傅就是这个村的，咱早就认识。关键是培训合格后，直接就能上岗，工作早就给联系好了。”
有基地培训、有组织保障，农民外出打工的积极性被充分调动起来了。去年初，在省市县有关部门的支持下，宝力镇劳务输出公司挂牌成立。当年，该镇就输出农民工6500人，占劳动力总数的40%，实现总收入5200多万元。
布点示范形成长效机制
宝力镇的成功，恰似一缕春风。地处开原东部山区腹地的下肥地乡，投资50万元在中心街购置了一座280平方米的二层独楼，买来10台电脑、10台缝纫机和一些美发设备，开展了计算机、制衣、美发等技能培训。由于工作开展得有模有样，省妇联特意在该乡开设了家政服务培训班。如今，通过挂靠企业，乡里又建起一个水电焊培训基地。
“我们乡可以辐射到周边四五个乡镇。在乡下，方圆十里八村谁家有闲余劳动力、适合做点什么，大家都熟悉。我们前一段又做了次摸底调查，专门为那些适合外出务工、有外出打工意愿的农民建立了档案。”下肥地乡劳务输出保障事务所的工作人员对记者说。
为扶持中心乡镇建设，6月初，在全市劳务输出中心乡镇建设现场经验交流会上，下肥地乡、杨木林乡分别得到了20万元补贴。据悉，今年铁岭市首批确定的劳务输出中心乡镇有13个，年底前将全部通过验收。
辐射带动叫响区域品牌
走出去，请进来，与有实际需要且信誉良好的用工单位建立广泛联系，以形成长久稳定的合作关系，眼下，铁岭的劳务输出中心乡镇已是“遍地开花”。
上丰村的苏连才，去年在下肥地乡劳务输出事务所的培训安置下，来到省水利部门所属某单位务工。他十分珍惜这一机会，工作吃苦耐劳、扎实肯干，深得用工单位认可，月工资在1500元以上。今年春节回家时，已当上“工头”的老苏又带动家乡几十位农民兄弟一起踏上了打工致富之路。
与沈阳某服装厂建立长期合作关系后，西丰县凉泉镇劳务输出办坚持教育教学相结合，培训生产相结合，周边乡村的富余劳动力开始结着伴儿外出打工。
如今，铁岭已经涌现出 “宝力焊工”、“杨木机加”、“凉泉缝纫”、“下肥家政”等一批区域性劳务输出品牌。实行订单培训、订单输出，劳务输出中心乡镇恰似新农村建设的“加油站”，正推动着乡村经济的快速发展。（记者 狄文君） |
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| （责任编辑：杨媚） |
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