★港口的先进文化是一代一代劳动模范塑造累积成的,干就要干出个样子。天津港从1952年重新开港以来,产生126位市级以上的劳模,“发展港口、成就个人”的核心价值理念熔铸每一名员工。
★孔祥瑞的实践操作经验,比专业技术人员以及设备的设计者掌握的更多,他技术改进的灵感来自现实生活,党组织、管理层只有全力支持他,呵护他,允许失败,善待挫折,才能激励成功,使他葆有创造的活力。
★可以引进世界一流的技术、设施引进拔尖的人才,但高素质的劳动大军无法引进,只有靠我们自己在实践中培养。我国港口的快速发展,需要成千上万孔祥瑞这样的技能英雄和英雄的群体。
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