由中央国家机关工委《紫光阁》杂志社举办的“培育忠于职守现代行政文化”研讨会14日在京召开。这次研讨会是为贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的相关讲话精神，从理论和实践上探讨如何把作风建设“抓常、抓细、抓长”而召开的，主题是“培育忠于职守现代行政文化的理论和实践”。国家行政学院行政文化委员会副会长许耀桐教授、中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波、中共中央党校教授辛鸣、国家公务员局处长赵昱，台州市委副秘书长、市直工委书记张莉华，徐州市直机关工委书记、作风办主任唐健，珠海市直机关工委书记凤亦凡，牡丹江市直工委常务副书记孙玉华等专家和官员出席了研讨会。
李克强总理在10月8日国务院部门主要负责人会议上指出，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败！”，“乱作为很可怕，但不作为更可怕”。这个问题不解决好，将严重阻碍党和国家法令、政令畅通，依法治国难以为继，经济社会各项事业发展将出现停滞甚至倒退。“行政文化是行政管理之魂”。加强和推动“忠于职守”现代行政文化建设，是一项影响深化、意义重大的塑“魂”工程，对于贯彻习近平总书记强调的“营造良好从政环境”的党的建设，破解“为官不易”、“为官不为”等政治生态问题具有深刻现实意义。面对机关党建工作的新形势，推进“忠于职守”现代行政文化建设也是机关党建工作的一种重要职责。在清风正气正成为“新常态”之际，如何将习近平总书记“营造良好从政环境”讲话精神贯穿到机关党建工作之中，如何在建设“忠于职守”现代行政文化中走在前头，是我们基层机关党建工作一项责无旁贷的重任。[全文]
忠于职守就是要忠于党的事业，践行党的宗旨，对人民群众的利益高度负责。针对当前从政环境中存在的实际问题表现及根源，培育忠于职守的良好行政文化必须贯彻党的群众路线，以人民满意为导向，定规矩强行入轨、亮戒尺强化监督、用干部尊重民意，让“庸人没法混日子、坏人不敢做坏事、好人能够显身手”。徐州市从2012年初开始，以实施百姓办事“零障碍”工程为有效载体，从解决和群众息息相关的衣食住行、生老病死等实事入手，举全市之力向群众办事难、办事慢、办事成本高等不良风气开战，通过采取广泛发动群众、精准设计制度、“销号”清障整改、严管党员干部等一系列积极有益的措施和手段，在全社会大力培育和弘扬以“忠于职守”为核心价值理念的现代行政文化，要求党员干部该做的做到极致，不该做的丝毫不为，按照习总书记提出的“衡量干部好与差就看能不能干实事”评价标准，工作绩效由百姓评判。[全文]
珠海是改革开放第一批确定为“经济特区”的城市，十八大以来，全市上下加快改革发展的紧迫感越来越强。新一届市委、市政府领导班子任职以来，把压力变为动力，以改革创新增加活力、增强竞争力，以加强作风建设为保证，从2013年至2015年连续三年，在全市各级各部门集中开展以转变作风、改进工作、改善服务、提高效率、增加人民群众满意度为主要内容的“转作风、提效能”活动。市委、市政府在活动组织实施过程中充分发挥机关党组织优势，以党建带动行政体制改革，集中整治一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气，使全市机关党员干部作风明显改进、服务效能明显增强，极大激发了机关党员干部服务创新意识，高效、务实、廉洁、为民的行政文化在全市党政机关蔚然成风。[全文]
一段时间以来，特别是党的群众路线教育实践活动以来，通过反复学习，认真查摆，开展批评与自我批评，从前一直良好的自我感觉没有了，取而代之的是深深的忧虑、自责和愧疚。我们的党来自于人民、根植于人民，人民群众是我们党取得胜利和执政的根基，领导干部是人民公仆，人民群众当家做主，是我们的衣食父母，但不知从什么时候开始，主仆开始换位，公仆高高在上，群众办事无门，甚至有的人把人民赋予的权力变成敛财的筹码，谋私的工具，勒拿卡要成为潜规则，“温水煮青蛙”现代版真实上演，对照东欧剧变，真有犹如被猛击一掌，不由得惊出一身冷汗的感觉。[全文]
