贵阳市4区（县）党委书记公推竞选（本报7月15日1版报道），7月23日通过市委委员无记名差额票决，8名“公推竞岗建议人选”中的4名成为最后的“拟任职人选”。
从7月5日就开始关注这个事情的贵阳市民王师傅笑呵呵地告诉记者，每天的电视、报纸，只要有关于公推竞选的新闻，他都不会错过。不仅如此，王师傅每天还会与同事对选拔的进程、每个选拔对象的表现打分。老王说，此次最吸引他的就是以往给人以严肃、神秘印象的干部提拔过程被公示于百姓的视野，“百姓看得见，摸得着。”
许多市民和老王有同样的感受，“如今竞争上岗，老百姓也可以参与发表意见，选出父母官，我觉得自己的责任还是很大的。”一名贵阳某中学的教师说。另一位在省直机关供职的吴先生表示，“干部任职会越来越多参考民意，工作不能让群众满意很可能就意味着彻底‘下课’，这考验着官员的执政能力。”
一名社会学者认为，公推竞选区（县）委书记，充分实现民主选举、民主监督、民主制约，这体现了社会民主的进步。在当前情况下，贵阳市“公推”县委书记也许还有不够完善的地方，但其进步意义显而易见。
据悉，今年5月28日，贵阳市委决定：将出缺的区（市、县）党委书记和区（市、县）长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区（市、县）现任正、副县级领导干部中“公开推荐，竞争上岗”。（记者赵福中）
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