【党政视点】60年来领导班子和干部队伍建设“大事记”
  焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞……
  这些名字总让我们刻骨铭心,他们是党的好干部,人民的好公仆。这是弹指一挥的60年——我国经济社会发展取得了举世瞩目的巨大成就,这其中凝聚着各级领导班子和广大干部的心血和汗水。这是记忆永存的60年——我们党始终高度重视领导班子和干部队伍建设,坚持与时俱进,开拓创新,谱写出波澜壮阔的宏伟篇章。

60年来领导班子和干部队伍建设走过光辉历程

    新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,各级党委认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策和党中央的一系列重要部署,以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,全面加强领导班子和干部队伍建设,为建设中国特色社会主义伟大事业提供了坚强有力的组织保证和人才支持。【详细】

  ·从新中国成立到党的十一届三中全会,我们党继承优良传统,积极实践探索,着力建设能够担当管理国家和建设社会主义历史使命的领导班子和干部队伍。新中国成立后,各级党委围绕恢复国民经济、社会主义改造和开始全面建设社会主义需要,重视加强领导班子作风建设和提高干部队伍业务能力,坚持任人唯贤、德才兼备,大力培养选拔干部,注重加强干部队伍管理。这一时期领导班子和干部队伍建设虽有曲折,但仍然取得很大成就。
  ·从党的十一届三中全会到党的十三届四中全会,我们党拨乱反正,全面贯彻干部队伍“四化”方针,干部队伍实现整体性新老合作与交替。十一届三中全会以后,党重新确立了正确的思想路线和政治路线,领导班子和干部队伍建设拨乱反正,为党和国家各项事业尽快转入正轨,迅速形成安定团结的政治局面提供了组织保证。1980年2月召开的党的十一届五中全会着重解决的两个重大问题之一就是要把各级领导班子建设好。在后来提交十二大审议的党章修改草案中,强调了各级组织都必须严格遵守民主集中制和集体领导的原则,明确规定禁止任何形式的个人崇拜。
  ·从党的十三届四中全会到党的十六大,我们党加强理论武装和制度创新,努力建设高素质的领导班子和干部队伍。1992年10月,党的十四大提出用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党的战略任务。1997年9月,党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想,全党迅速兴起学习邓小平理论新高潮。
  ·党的十六大以来,我们党着眼于解决两大历史性课题,不断推进领导班子和干部队伍建设的改革创新。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。着眼于解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,党的建设新的伟大工程不断向前推进,领导班子和干部队伍建设迈出新的更大步伐。【详细】

干部队伍建设大事记

    1953年11月,中央提出“应将后备干部名单”制度逐步建立起来,着手建立培养选拔年轻干部工作制度。
  1955年1月,中央正式颁发了中共中央管理的干部职务名称表的决定,使分部分级的干部管理体制逐步系统化。
  1962年,中央组织部提出要建立干部能上能下、能“官”能民的制度,干部制度建设逐步开展。
  1984年,按照“管少、管好、管活”的原则,下放干部管理权限,调整干部管理范围,实行下管一级的干部管理体制。
  1992年10月,党的十四大提出用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党的战略任务。
  1994年9月,党的十四届四中全会把党的建设作为新的伟大工程提到全党面前。
  1998年11月至2000年底,在县级以上党政领导班子、领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。
  2000年初,江泽民同志提出“三个代表”重要思想,随后在农村基层干部中开展“三个代表”重要思想学习教育活动。
  2006年、2007年,地方党委进行了集中换届。经过换届和调整,地方党委领导班子职数均比上届减少。
  2007年10月,党的十七大强调要继续解放思想,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,着力建设高素质领导班子和干部队伍。
  2008年下半年开始,全党分三批开展深入学习实践科学发展观活动。【详细】

60年来领导班子和干部队伍建设取得显著成就

    新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,在党中央正确领导下,经过各级党组织共同努力,领导班子和干部队伍建设取得了显著成就。干部管理体制和制度逐步完善,初步建成了一支数量充足、德才兼备的高素质干部队伍。60年风雨兼程,各级领导班子和广大党员干部在磨练中成熟,在实践中成长,他们对党无限忠诚、对人民无限热爱,以高度的事业心和责任感,忠诚履行着党和人民托付的崇高使命。【详细】

  ·各级领导班子思想上政治上更加成熟和坚强。我们党历来重视领导班子的思想政治建设。坚持用中国特色社会主义理论武装各级领导班子和干部队伍。
  ·干部队伍素质大幅度提高。通过坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系培训干部,让干部在实践中经受锻炼和考验,广大干部的思想政治素质不断提高,建设中国特色社会主义理想信念不断坚定,领导和推动科学发展的能力不断增强,以人为本、为人民群众服务的理念不断强化。
  ·干部队伍结构日趋合理。机关干部队伍老中青结合的梯次结构逐步形成,干部队伍分布趋于合理,越来越多的优秀女干部、少数民族干部、非中共党员干部走上各级领导岗位。
  ·干部交流力度不断加大。各地普遍对纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门的主要负责人实行异地交流。抓住领导班子换届等契机,积极推进干部交流。
  ·干部人事制度改革不断深化。民主、公开、竞争、择优贯穿干部工作全过程,民主推荐成为干部选拔任用的基础环节。
  ·干部分类管理体制在实践中不断完善。公务员法总结了多年来干部人事制度改革的成功经验,进一步规范了公务员进、管、出各环节的管理,中国特色公务员管理制度初步建立。建立完善以聘用制为基础的事业单位用人制度,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。【详细】

一组数据

    截至2007年底,全国机关干部中具有大专以上文化程度的占干部总数的87.5%,比1978年提高了78.2个百分点,比1949年党员队伍具有高中以上文化程度的党员比重仅占0.9%的状况有了极大改善。
  截2007年底,全国机关干部688.9万人,事业单位管理人员和专业技术人员2313.2万人,企业管理人员和专业技术人员941.8万人,分别占干部总数的17.5%、58.6%、23.9%。

60年来领导班子和干部队伍建设积累了宝贵经验

    新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,我们党在领导班子和干部队伍建设中进行了多方面的探索,积累了许多宝贵经验。【详细】

  ·紧紧围绕党的中心任务加强领导班子和干部队伍建设。我们党善于从党的政治路线和中心工作出发,根据形势任务的发展变化,不断调整领导班子和干部队伍建设的目标、任务和方式。
  ·按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求提高干部队伍的能力素质。新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,我们党在领导班子和干部队伍建设中,始终紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线。
  ·坚持德才兼备、以德为先,树立正确的用人导向。用人原则和标准问题,代表了整个干部队伍建设的方向。
  ·在实践中大力培养选拔优秀年轻干部。新中国成立以来,我们党始终站在全局和战略的高度,根据事业发展需要和干部队伍特别是领导班子状况,强调并扎实推进培养选拔优秀年轻干部工作。
  ·以改革创新精神推进干部制度改革。改革创新干部制度,是领导班子和干部队伍保持生机和活力的源泉。改革开放之前,我们党在长期革命和建设实践中形成了一套干部管理体制,确立了干部管理的一些基本原则和制度。
  ·把从严管理要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程。新中国成立之后,党就及时提出从严管理干部是治国治党的关键问题。改革开放之后,又多次强调,越是改革开放,越是要加强对干部的从严管理。【详细】
中国共产党新闻>>党政视点>>时事热点来源:人民网-中国共产党新闻网    时间:2009年09月27日07:54    (责编:董宇)
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