标记生成出错,请与管理员联系!
  十七届四中全会指出:要“按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设”,同时指出要“加强乡镇党委书记队伍建设。”乡镇党委书记的素质、能力和作风等直接关系到基层党的事业和农村事业的发展。今天起,中国共产党新闻网结合各地具体实践推出系列策划,关注乡镇党委书记的选任、履职、考核以及晋升等方面的话题,与网友一起探讨新形势下如何当好乡镇党委书记。

加强乡镇党委书记队伍建设

    乡镇党委书记的素质、能力和作风等直接关系到基层党的事业和农村事业的发展。因此,着力造就一支高素质的乡镇党委书记。乡镇党委书记直面基层群众,必须坚持高标准严要求。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在选任理念上要解放思想,拓宽选用视野,确保好中选优。【详细】

  四川绵阳:大镇党委书记应有本科学历
  四川省绵阳市提高了农村基层干部的选任门槛:新提拔的乡镇党委书记应具有大学专科以上学历,年龄不超过48岁,且具有乡镇长或乡镇党政副职工作经历;担任人口较多、经济发达、资源丰富、产业优势明显的乡镇党委书记,应具有大学本科及以上学历。【详细】
  湖南邵阳:要有担任过乡镇副职和乡镇长的经历
  在选拔乡镇党委书记时,湖南省邵阳市注重把熟悉“三农”工作、了解乡情民意、经历过基层一线锻炼的干部选拔上来,特别强调新任乡镇党委书记主要从乡镇领导班子成员中选拔,原则上要有担任过乡镇副职和乡镇长的经历。【详细】

山东潍坊:九措并举抓好队伍建设

    近年来,山东省潍坊市积极探索加强乡镇党委书记队伍建设的有效途径,取得良好成效。
  把乡镇党委书记作为县级干部的重要来源,通过优化乡镇党委书记队伍结构来优化县级干部队伍结构。规定各县市区全日制大学文化程度的乡镇党委书记比例必须达到一半以上,女乡镇党委书记必须有1-2名。
  立足提升乡镇党委书记履职能力,规定每年脱产培训时间不少于12天,并安排他们到上级机关、重点工程、大型企业和西藏自治区南木林县、四川省北川县、陕西省安塞县挂职锻炼;到清华大学、北京大学、浙江大学、深圳市委党校等培训基地举办高端培训班。【详细】

创新乡镇党委书记选拔方式

    各地创新选拔方式,完善差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额表决等差额选拔制度,通过差额选拔以拓宽乡镇党委书记的选拔渠道,扩大择人的范围。同时,积极尝试乡镇党委书记“公推直选”,扩大党内基层民主,把选人用人的决定权直接交给党员,真正让“马儿”从围着“伯乐”转到围着群众转。【详细】

  山东临清:公推直选3名乡镇党委书记
  4月29日,临清市在潘庄镇、戴湾乡、刘垓子镇3个乡镇同时召开党员代表直选乡镇党委书记大会,3 名乡镇党委书记从6名候选人中脱颖而出。在直选环节中,差额直选乡镇党委书记采取无记名投票方式进行,从公开唱票、计票,到当场公布选举结果,全程影像记录,现场操作规范严密,会场秩序井然有序。【详细】
  淮安楚州:3名乡镇党委书记“竞选上岗”
  楚州区通过组织推荐和个人自荐参加竞选的对象共有88名,最终确定了9名竞选对象。为保证竞选的公正客观,楚州区此前专门举行了竞选演讲答辩大会,31名评委除特邀9名区外专家外,其余都是按照参会的各类代表比例进行现场随机抽签产生,杜绝找关系、托人情照顾“给分”的现象。【详细】

四川自贡:推行乡镇党委书记代理制

    自贡市已有15个届中出现党委书记职位空缺的乡镇实行了代理制,其中,有7位代理期满后当选为乡镇党委书记。所谓乡镇党委书记代理制,就是在乡镇届中出现党委书记职位空缺时,通过两推一述、差额考察、常委会和全委会票决等程序产生乡镇代理书记人选,经3至6个月的代理工作期考察考核后,召开乡镇党员大会或党员代表大会正式选举产生乡镇党委书记。

江苏沛县:实名推荐 带责推荐

    江苏沛县为进一步扩大干部初始提名工作的民主,经过反复酝酿,决定改无记名推荐为实名推荐,使民主推荐由匿名推荐、无责推荐变为诚信推荐、带责推荐。按照县委要求,组织部制定了实名制公开推荐工作方案,实名推荐、公开选拔镇党委书记和镇长候选人人选。【详细】

拓宽乡镇党委书记选拔渠道

    在选任理念上要解放思想,拓宽选用视野,确保好中选优。几年来,各级积极探索拓宽乡镇党委书记的选任渠道,一些直机关处级领导干部“公推公派”到乡镇任职,有的地方选拔优秀的“大学生村官”充实到乡镇干部队伍,有的地方“试水”乡镇党委书记的异地交流。【详细】

  江苏宿迁:直机关处级领导干部“公推公派”到乡镇
  宿迁市委积极创新年轻干部培养选拔机制,2008年8月,探索采取“公推公派”方式,通过个人报名、公开推荐等程序,择优选派7名市直机关处级领导干部到基层担任“一把手”,其中4人担任乡镇党委书记,3人担任县区部门正职。【详细】
  山西广灵:选拔大学生“村官”当“乡官”
  在山西省大同市广灵县的乡镇副职选拔中,3名工作能力强、业务素质高、群众认可的大学生“村官”脱颖而出,从“村官”变成了“乡官”。这次选拔是对该县探索建立来自基层生产一线党政干部培养链的一次大胆尝试。【详细】

贵州铜仁:乡镇书记"试水"跨县交流

    为建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,探索乡镇党委书记在不同环境和多岗位锻炼成长的有效途径,铜仁地区跨县交流了10名乡镇党委书记,开启了贵州省乡镇党委书记异地交流任职的先河。
  此次跨县交流的10名乡镇党委书记,平均年龄39.3岁,其中年龄最大的44岁,最小的35岁,研究生学历3人,大学学历6人,大专学历1人,女干部1人,副县级后备干部7人。
  今年初,在深入调研走访、广泛听取意见的基础上,决定开展乡镇党委书记跨县交流试点。地委要求各县党委从德才兼备、实绩突出、有发展潜力的现任乡镇党委书记中推荐3名人选,由地委组织部统筹安排跨县交流。【详细】

中国共产党新闻>>党政视点来源:人民网-中国共产党新闻网    时间:2010年07月22日06:45    (责编:高巍)
48小时排行榜 48小时评论榜