11月中旬至下旬，宁夏自治区换届的19个县（市、区）陆续召开人代会、政协会，选举产生了新一届县（市、区）人大、政府和政协领导班子。通过换届，进一步改善了县（市、区）领导班子结构，推进了干部队伍新老交替，加强了县（市、区）领导班子和干部队伍建设，为实现我区经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。
领导班子职数得到了精简。与换届前相比，19个县（市、区）新一届人大、政府、政协领导班子成员共减少了22人，减幅达到6.8%。
扩大了党政交叉任职。通过换届，19个县（市、区）党政交叉任职均达到了3名以上，与上届相比，增幅达到50%。
干部交流力度加大。换届期间，县 （市、区）长异地交流面达到63.2%，副县（市、区）长异地交流面达到45.5%，人大、政协领导班子成员交流面达到18.1%，法检两长异地交流面达到36.8%。
班子结构进一步优化。换届后，县（市、区）人大、政府、政协领导班子中，女干部占18.9%，少数民族干部占37.3%，党外干部占17.5%。领导班子的知识与专业结构有了进一步改善，具有大学以上学历的占74.2%。一批熟悉经济和现代科技知识，有丰富农村工作和社会工作经验的同志进入了县（市、区）政府领导班子。班子年龄普遍下降。与换届前相比，县（市、区）人大领导班子成员平均年龄下降了4岁，政府领导班子成员平均年龄下降了1.4岁，政协领导班子成员平均年龄下降了2.7岁。 （通讯员 宁组文） |
