本期关注

开发“田秀才”资源

　　北京，首善之区，人才济济。在京的两院院士数量占全国一半以上，各类高校、科研院所、中央在京单位云集。但在拥有３３０万人口的郊区，农村实用人才总量相对不足。［全 文］ 　

冲击波

北京：发力培育“田秀才”

　　正视差距　

　　　　百人摊不到半个“田秀才”　　

“北京是特大型都市，但北京还有３３０万郊区人口，北京同样要破解新农村建设的时代命题。靠什么，关键在人才。”北京市委农工委书记杨德宏直言快语，“农村实用人才队伍恰恰是北京人才队伍建设的软肋。”

　　一组数据颇有说服力：截至２００４年底，北京郊区有农村实用人才８３５５人，仅占乡村劳动力的０．４９％；中专及以上学历１０１１人，占１２．１％；获得农民技术职称人员１２３０人，占１４．７％。不难看出，农村实用人才总量相对不足，与实现郊区发展战略，建设都市型现代农业所需的人才数量和素质存在较大差距。

　　不仅数量有限，大多数农村实用人才没有受过系统全面的普通和技能教育，主要靠生产实践中积累经验和自我学习，逐渐成长为“土专家”，接受新的思想、新的观念的主动性略显欠缺，知识技能更新速度跟不上经济发展速度。而且，这支特殊的人才“方队”还出现了年龄老化的趋势。据统计，全市农村实用人才队伍中平均年龄４４．６岁，４０岁以上的中老年人才占７０％。［全文］

品才坊　

打好基础 再言开发

　　时下，随着新农村建设如火如荼的开展，“田秀才”、“土专家”这样的农村实用人才成了很多地方的“香饽饽”。于是，一些新政策纷纷出台：办班培训、披红戴绿、媒体宣传……开发之举，不一而足。无疑，这些“闪亮”的动作是必要的，收效也不错，但光靠这些招儿，可能还不够。毕竟，在“泥腿子”这样长期被社会忽视的群体中搞人才开发，还有很多基础性的工作要做。

　　人才开发，首先得摸清家底。既是开发，要么是由于人才数量不够，要么是因为人才质量不高，抑或是人才结构不合理。摸清家底了，才知道短处在哪里，进而明确往何处去用力。可在有些地方，很难看到有关部门扎扎实实地扑下身子，走村串户，详细统计，而是眉毛胡子一把抓，将外地成功经验往本地一套，选几个人、发几个奖，针对性和效果自然可以想见了。

　　培养什么样的乡土人才，还需要“画好像”。不能什么人都算作农村实用人才，否则，选出的“田秀才”、“土专家”就会不值钱。［全文］

直通车

江苏省人事人才服务月启幕

１２项公益活动集中提供公共服务

　　本报讯 日前，“中南大学百名硕士淮安行”在江苏淮安拉开序幕，从而正式开启了“全省人事人才服务月”活动。在为期一个月的活动期间，江苏人事部门将根据全省各行业对人事人才工作的需求，开展系列公益性服务活动。

　　服务月期间，省人事部门共安排了１２个大项活动为社会各界服务，如实施“百名专家兴百企计划”；开展公务员考核管理系统推广演示上门服务活动；实施全省人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场贯通，等等。已经启动的“全省高校毕业生就业服务百日行动”，将举办全省及地区性大型毕业生交流活动２６场，全省及地区毕业生网上交流活动３场，走进省内校园系列招聘活动１８场，全省及地区性组团赴省外招聘活动３０批。此外，建立１００家省级高校毕业生就业见习基地，与人事部共建“高校毕业生就业见习示范基地”，开展人事局长校园行，组织高校毕业生就业指导宣讲团，赴省内高校开展毕业生就业指导讲座，开展网上咨询服务活动和人才服务从业人员就业指导培训等。［全文］

哈尔滨选拔百余名中青年专家

　近半数人系“鲤鱼跳龙门”

　　本报讯 日前，黑龙江哈尔滨市委、市政府为该市新当选的“有突出贡献中青年专家”颁发证书。除党政机关人员外，面向全社会公开选拔的１１４名专家中，工人、农民身份的“土专家”人员和相对年轻、资历浅、有能力，但在本单位“排号”不靠前的普通科技人员占了近一半。“土专家”能够“转正”，大批普通科技人才能够“鲤鱼跳龙门”，是该市适用新选才标准，不拘一格选拔人才的最新成果。

　　哈尔滨市按照人才评价新标准，按照重业绩、重贡献、看能力，尤其看创新能力和发展潜力的思路，对选拔对象、条件、标准、过程和结果实行“五公开”，把最终决定权交给业内人士。该市还聘请两院院士、国家和省级专家、学科带头人以及省直部门的业务权威担任评委，进行封闭式独立评审。

向社会敞开大门、不拘一格选人才的方式，让优秀人才脱颖而出。某研究所“焊接专家”武永合，是拥有资质证书的国际焊工和国际焊工教师。［全文］

广西：搭建“疾 控人才小高地”

　　１２月９日，“广西疾病预防与控制人才小高地”在广西南宁市广西疾病预防控制中心综合业务大楼揭牌。

　　据悉，这个拥有细菌性疾病、病毒性疾病、疫苗临床研究等７个学科平台的“疾控人才小高地”，将为广西在培养疾控人才、推动疾控学科发展等方面发挥重要作用。

面对面

杨玉良：科学家要有健全的人格

　　■科学家首先是一个完整的人

　　■幸福感是通过比较而产生的

　　人物小传：杨玉良，１９５２年生，浙江海盐人。１９８４年获复旦大学材料科学系高分子化学与物理学博士学位。现任复旦大学副校长，中国科学院院士，教育部“长江学者计划”特聘教授，拥有多项国际国内专利。

杨玉良是复旦大学“土生土长”的博士。一脸和气、满面笑容，似乎是他的招牌表情。交流后才发现，原来除了化学，他对治学、对成材、对人生等很多问题都有自己独到的见解。

　　科学家不应该沦为科研机器

　　问：作为校长，您首先是个科学家。在您眼中，怎么给科学家画像？

　　杨玉良：科学家首先必须是一个人格完整的人，否则就容易变成科学上的“怪人”、“狂人”，不顾科技这把“双刃剑”的消极面，做出很多匪夷所思的事来。这样极端的事在国内外已屡见不鲜：农民用硫磺熏木耳漂白，给黄鳝用避孕药增肥……背后都有科技人员的影子。在我看来，人格的完整性首先源于知识的完整性。科学家不应只简单掌握本领域的知识，沦为从事科研的机器，相关科学的知识、人文社科类的知识都必不可少。只有人格完整的科学家，才会体会到民族大义，心中充溢着对国家、社会的责任感。老一辈战略科学家们，他们不仅有广博的知识，更有健全的人格。［全文］