非公党建在“秋田”

　　谁也不曾想到，１９９３年以１万元资金、３名工人起家的秋田公司会在短短十余年后发展成为全球最大的摩托车齿轮生产企业，其产品远销美国、日本、欧盟等３０多个国家和地区，年产值超过４亿元。

　　更让人想不到的是，在谈到这些时，秋田公司董事长付中秋，一个党外人士，由衷地说：“是卓有成效的党建工作，推动秋田走向了世界。”

　　一个党外人士，非公企业主，何以对企业党建热情支持？让我们走进秋田，在秋田党建的实践中去寻找答案。

　　○　付中秋不是党员，但他坚定地相信党组织、支持党建工作

　　○　党员在员工中是相对少数，但在中层负责人中却是绝对多数

　　○　党建工作与企业生产经营“同频共振”，成为企业发展的助推器

以沟通促认同

　　今天本报刊登了重庆秋田公司在非公有制企业党建工作所做的探索与实践的报道，该公司董事长付中秋认为“是卓有成效的党建工作，推动秋田走向了世界。” 付中秋不是党员，作为企业主，却能认识到在非公有制企业开展党建工作的重要性和必要性，相当难能可贵；企业党建工作取得明显成效，也在料想之中。

　　现实中，更多的时候，企业主对党组织的认同感，需要企业党组织和党员去争取。这除了要求企业的党组织和党员“以作为求地位，以地位求发展”之外，开展多渠道的有效沟通，必不可少。

　　今年３月，到珠海醋酸纤维有限公司采访。这是一家中美合资企业，但企业党的工作不仅赢得了外方的理解和支持，而且有效形成了党组织在职工群众中的政治核心地位，党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

　　这些都缘于公司党委探索建立的“四沟通”党建工作新机制。公司党委书记、也是轮值总经理的王军在座谈会上介绍说，党委及时地、理直气壮地就党的路线方针政策、党组织的活动内容及效果、党员的表率作用等党建工作的四个方面内容，与外方进行形式多样、全面细致的沟通。比如“先进生产力的发展要求”，在与外商沟通时，就解释为“与提高企业竞争力相一致”；“代表最广大人民的根本利益”，解释为“提高员工满意度，再说大一点，要努力做到员工满意、用户满意、股东满意、社区满意。”不仅如此，他们还把优秀党员的事迹向外方通报，让外方了解党员在公司发展中的先进事迹，认识到党员队伍在公司的生产经营中发挥了先锋模范带头作用。［全文］

学会“说话”

邢志坚

　　中央党校副校长王伟光近日在北京日报上撰文指出，“目前个别地方，领导和群众讲的是两套‘语系’，领导讲的话不爱听或听不懂”。虽然这只是少数地方的个别现象，却值得我们许多干部反思和警醒。
　　说话是人类的本能，也是表情达意、交流沟通的主要手段，对于我们的干部尤其是领导干部来说，更是一项不可或缺的基本功。有些干部虽然职务不低，学识不浅，做起报告来也是高谈阔论，妙语连连，可见了群众却无话可说，一开口便跑调，如同民谣所说，“见了领导说甜话，见了群众说官话，布置工作说大话，检查工作说套话，汇报工作说瞎话，反腐倡廉说空话”，这样的话，群众怎会爱听？

　　要下决心改掉陈旧过时的官腔老调，下功夫学会中听中意、入耳入脑的时代新语。既要学会说“通俗话”，善于把高深的政治理论和枯燥的法律条文、政策规定化为老百姓易于理解的语言；又要学会说“家常话”，把党和政府的关爱送到千家万户，温暖百姓心田。既要学会说人人听得懂、记得住的“普通话”，又要学会说适合不同社会阶层、不同服务对象接受特点的“方言俚语”。[全文]

小议“长话短说”

巫俊明 雷文天

　　在会上常听到这样一句话：“因为时间关系，我们就长话短说。”乍一听，颇为讲话者的时间观念、效率意识和善解人意叫好，可接下来的情形却是，话匣子一打开，就一“话”而不可收，大的一二三四点接着小的一二三四，直听得与会者昏昏欲睡，难耐其说。

　　长话所以不能短说，不外乎两方面的原因：一是能力所限。思路不清，不得要领，想短而短不了。二是观念使然。怕说少了、讲短了没分量，显不出“能力”和“水平”。于是东拉西扯，本可三言两语讲完的话却成了长篇“漫谈”。

　　必要的、有用的长话也要讲。一概要求长话都短说，既不客观，也不符合实际。但问题是，我们的许多“长话”，要么让人不知所云，要么通篇“正确的废话”。如此“长话”，与其“短说”，倒不如不说。

　　话风折射作风。古人云：“出言自省，自然言少”。在提倡开短会、讲短话、重落实的今天，如果大家在讲话之前能多想一想是否必要讲，该讲些什么，那么，很多长话或许就会真正变短，而且短而管用。[全文]

河南国土系统打造制度反腐“列车”

　　河南省国土资源系统将党风廉政建设和反腐败工作作为加强班子和队伍建设、促进国土资源管理工作落实的重要保障，从制度入手，着力打造制度反腐“列车”，取得明显成效。

　　为加大从源头上防治腐败的力度，省国土厅把加强国土资源管理制度建设作为重点，督促各级认真落实政务公开制、首问负责制、服务承诺制、内部会审制、限期办结制和责任追究制，积极建设公正透明、运转协调、工作高效的服务型机关。据统计，仅２００６年，全省国土资源系统就举办警示教育报告会１４０多场，举行廉政文艺演出４８场，组织依法行政讲座１５８场，使广大党员干部在心灵上受到很大震动，有力地推动了反腐倡廉各项工作的开展。 [全文]

湖北鄂州“一建三推”加强园区党建

　　去年１０月，针对工业园区党建工作相对滞后的实际状况，湖北鄂州市委组织部在全市所有工业园区启动“在非公企业建立党组织，推荐下岗失业职工党员到非公企业就业，推荐非公企业优秀员工和企业家入党，推荐非公企业优秀党员进入管理层”的“一建三推”专项党建活动，消灭园区党建中的空白和死角，实现了园区党建工作的全覆盖。

　　截至目前，全市工业园区党员人数达到３３３３人，在非公企业建立党组织１６８个，共有１６３０名党员进入非公企业管理层，近两年共吸收了２０６名非公企业的优秀员工和企业家加入党组织。[全文]

给党员“家”的感觉

　　位于新疆最北端的阿勒泰地区，虽素有“金山”的美誉，但经济却欠发达。全地区共有农牧民党员８５１５人，下岗职工党员６１４人。这些党员中，有一部分生活困难，无固定收入，部分党员甚至一度对党缺乏信心；少数党员有困难宁愿找“大户”，不愿找支部……

　　“困难党员在生产生活中遇到困难，谁来照顾、谁来帮；怎么照顾、怎么帮？”以地委书记李湘林为代表的阿勒泰地委一班人，反复思索这一党建现实问题。２００５年，一个在党内建立长效关爱机制、增强基层组织凝聚力和号召力的设想浮出水面。

　　在自治区党委组织部指导下，阿勒泰地委在布尔津县、福海县“试水”党员互助金。按照制度设计，互助金主要用于对贫困党员实施“造血”帮扶，重点以低息贷款方式面向家庭负担重、经济来源少、且有一定劳动能力、急需资金发展生产的农村困难党员；遭受自然灾害、农业生产遭破坏、经济损失严重、急需资金恢复生产的农村党员；家庭生活特别困难、急需资金帮助实现再就业的下岗职工党员３类对象发放，营造“群众有难党员帮、党员有难组织帮”的良好氛围。[全文]

本版网络编辑：杨媚