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【理论周刊】和谐社会辩证法 从马克思主义观点看分配正义

编辑/策划 赵晶

2007年03月29日06:49    来源:zzzzzz

理论头条

              和谐社会的辩证法
              王伟光
 
  
社会主义和谐社会理论是马克思主义中国化的最新成果,拓宽了我们党对人类社会发展规律、社会主义发展规律、共产党执政规律的认识视野,是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承、丰富和发展。从哲学角度,深入探索研究社会主义和谐社会理论与社会主义和谐社会建设问题,可以考虑得更深一些。
  为什么要提出社会主义和谐社会建设问题?社会主义和谐社会建设的命题不是从理论出发提出来的,而是从活生生的现实生活中提出来的。因为有矛盾才要求和谐,没有矛盾怎么会要求和谐?我国社会主义改革开放事业发展到今天,既取得了举世瞩目的伟大成就,同时又出现并遇到一系列新问题、新矛盾,这些问题和矛盾是影响当前我国社会不稳定、不和谐的隐患,严重地制约了中国特色社会主义事业的进一步发展。正因为有矛盾,而且这些矛盾还比较突出、比较紧张、比较尖锐,所以才提出构建社会主义和谐社会问题。[全文]  

理论热点

以创新举措加强执政能力建设
   
在新的历史时期,抢抓机遇、迎接挑战,加快发展、科学发展,完成全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史任务,必须大力加强党的执政能力建设,努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部队伍。为了落实党中央关于加强党的执政能力建设的要求和部署,探索加强领导干部执政能力建设的有效途径,国家行政学院与中共宁波市委合作开展了“领导干部执政能力建设”研究项目。经过近一年的努力,项目研究报告已经完成。该报告对加强领导干部执政能力建设提出如下建议。[全文]

专家论坛

袁曙宏:好的作风是基础  好的制度是保证
  
反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中指出:加强领导干部作风建设,坚持防微杜渐、警钟长鸣,是反腐倡廉的重要基础性工作。这为我们进一步加强党风廉政建设指明了方向。
  
好的作风是基础。作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是领导干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。领导干部的作风状况,是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众判断一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。[全文]

章传家:大力推进和谐文化建设
  
构建社会主义和谐社会,必须大力推进和谐文化建设,借鉴人类有益文明成果,弘扬民族优秀文化传统,倡导和谐理念,培育和谐精神,进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范。
  
建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。实现社会和谐,不但需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,而且也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。因为无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处,还是人与人的团结和睦,乃至人自身的心理和谐,都离不开和谐文化的支撑。特别是在新世纪新阶段,我们面临的发展机遇和挑战前所未有,必须大力推进和谐文化建设。[全文]

 
为您解读

  问:和谐社会的科学内涵是什么?
  答:
第一、作为社会公民的个人自身发展的和谐,如身与心,认知、情感与意志,存在与本质(个体存在与类本质)等的和谐。个人是社会关系的主体。因此,个人自身发展的和谐是整个社会和谐赖以建立的主体性基础。
   
第二,人与人之间关系或人际关系的和谐。这既包括个人与个人之间、群体与群体之间的关系,也包括个人与群体之间的关系。人与人之间的关系,本质上是一种利益的关系。所以,妥善协调和正确处理人们之间的各种利益关系,是实现人与人之间关系和谐的关键。
  问:和谐社会的哲学基础是什么
  
答:
第一,和谐社会的哲学基础首先体现在同一性和斗争性双方既对立又统一的相互关系之中。根据辩证法,同一性和斗争性一起共同构成事物发展的内在动力。两者互为存在的前提。斗争性主要体现事物的非平衡和变动状态,而同一性则主要体现事物的平衡和稳定状态;斗争性主要体现事物的过程,而同一性则主要体现事物的开端和结果。[全文]

理论研究

从马克思主义的观点看分配正义
  
分配正义是公平理论中的一个核心问题。不仅如此,它也是政治哲学中的一个中心议题。
  所谓分配正义,主要指的是资源分配过程中的公平公正原则。而资源的分配是多方面的,在企业有利润分配、薪酬分配和其他福利性的资源分配;在社会则有医疗卫生、教育、住房以及其他公共设施和公共福利方面的市场性的和非市场性的资源分配。资源的多样性决定了分配方式的多样性,从而增加了制定一个能够被人们普遍接受的公平公正原则的难度。尽管如此,人们还是能够不断地制定出一些规范资源公平分配的原则。
[全文]
从党内民主看民主集中制的定位和实质

  
2006年第6期《探求》刊载武三中的文章提出,当前在对民主集中制的各种模糊和错误认识中,最具代表性的就是:先民主、后集中,一是在领导干部和群众的关系上,强调先群众民主,后领导集中;二是在党委会内部的关系上,强调先委员民主,后书记集中。这就把“民主集中制”看作是“民主”和“集中”一前一后两个过程的机械相加,并且把领导者个人和书记个人看成是“集中”的主体。这些认识割裂了“民主”与“集中”辩证统一的关系和内在有机的联系,并且由于把领导者个人和书记个人看成是“集中”的主体而极易导致民主集中制扭曲变形为个人集权制。同时,这些认识又把“民主集中制的民主”等同于“党内民主”,进而把“党内民主”看作是民主集中制的一部分,也就是说,民主集中制的一半是民主,而另一半是集中,这种看法极其普遍。这是民主集中制在实践中极容易偏重集中的重要认识根源。[全文]

党建新论

以自身和谐促进社会和谐
  
构建社会主义和谐社会,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。医疗卫生事业和医院工作涉及广大人民群众的切身利益,关系千家万户的幸福安康,关系社会的和谐稳定。在构建和谐社会的进程中,包括军队医院在内的各级各类医院都应当认真贯彻落实党的十六届六中全会《决定》精神,切实履行好救死扶伤的职责,努力为广大人民群众提供良好的医疗保障和服务,以实际行动促进社会和谐。联系当前实际,军队医院服务和谐社会建设,需要做好以下几方面工作。
  
实现医院内部和谐,为构建和谐社会奠定基础。军队医院作为社会的细胞,其自身和谐既是社会和谐的内容,又是社会和谐的基础。医院内部和谐了,才能充分调动广大医务人员的积极性、主动性和创造性,有效推动医院各项工作,从而为整个社会增添和谐因素。为此,应贯彻以人为本理念,注重理顺各方面关系,妥善处理各种矛盾和问题,使医院发展与职工进步统一起来,与提高职工生活水平统一起来。[全文]

领导干部学习参考

机关党建重要课题:不断提高构建和谐社会的能力
  
构建社会主义和谐社会,关键在党。党的十六届六中全会《决定》指出:“必须充分发挥党的领导核心作用,坚持立党为公、执政为民,以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设,为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”这对机关党组织服务和谐社会建设提出了要求、指明了方向。在新的历史条件下,各级机关党组织应深刻认识自己在和谐社会建设中的地位,不断提高构建和谐社会的能力,充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的职能作用,努力为构建社会主义和谐社会作贡献。
  
各级党政机关是党执政活动的主体,是对国家经济、政治、文化、社会生活进行宏观管理的职能部门,担负着促进经济发展、推进民主法治、建设和谐文化、发展社会事业、维护社会秩序、保障公平正义、协调利益关系、化解社会矛盾、服务人民群众等重要职责。[全文]

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(责编:董宇)
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