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★渐进式“大部制”改革，国民幸事！（网友：平达）
我国三十年的改革，走的就是渐进的路。无论是价格体制改革还是国有企业改革，都是设定目标，然后逐步推进。实践和理论都证明，这种方式有利于保持社会稳定，使改革成本降到最低。大部制是我国机构改革的目标，这一点已成共识。但如何达到这一目标，并且通过这一目标实质性地提高我国行政效率，则需要周全的方案设计和有力的具体推进。
★机构改革，我们该何去何从？（网友：建全）
我们为何要再次进行政府机构改革。这是一个首要解决的问题。从国际上来看，改革是一种常态，不但发展中国家在改，发达国家也一直在改，比如英国为财政而改，美国为权力分配而改等等。建国以来我们已经进行了五次政府机构改革，其针对性都非常明显：第一次是1982年——提高政府工作效率，实行干部年轻化；第二次是1988年——转变政府职能；第三次是1993年——适应建设社会主义市场经济的需要；第四次是1998年——消除政企不分的组织基础；第五次是2003年——以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为目标。发展到现在，应该说机构改革已经取得了一定的成绩。但从大的环境来说，目前的政府机构还存在着与实际需要不相适应的地方，主要表现在：其一，从市场角度来说，中国的市场经济体制渐趋完善，在成熟的市场经济体制之下，横向经济联合变得密切，政府必须跳出微观领域，减少市场干预，把主要精力用于宏观调控上；其二，从政府自身来说，现代政府需要逐渐从管理型向服务形转变，而当下存在的专业化程度高、分工细、重叠多的现象，淡化了政府的公共服务和宏观管理职能。所以，再次进行机构改革已经提上日程。
★大部制改革
看看国外怎么改？ （网友：丛林）
大部门体制”是为了解决机构重叠等政府管理问题，由市场经济比较成熟的国家，率先探索并逐步实行的一种行政管理模式。对于这些先行一步的国家，有什么经验可供我们参考？
据资料显示，美、英、法、日、德等主要发达国家，中央政府核心机构数量不多，相对精干，究其原因，很大程度上得益于大部门体制的实行。
★“大部制”的生命力在于“大服务制”（网友：亦菲）
“大部制”的生命力，在于“大服务制”。政府部门即使权力再大，也只能是服务于人民的机关，离开了服务公众的职能，政府部门就会变成衙门，变成脱离群众、高高在上的官僚机构。而某些地方的权力机关之所以成了老百姓的诟病，其病根也就是淡忘了服务人民的性质。人们呼唤“大部制”，从一个角度而言，也就是希祈政府部门向公众提供“大服务机制”，让全心全意为人民服务蔚然成风。
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