央决策层对政府工作报告密集研讨传递了啥信息?

编者按:

    在2010年全国“两会”召开前夕,中国决策层对作为年度政府“施政纲领”的《政府工作报告》展开密集研讨,并广泛征求民意。对政府工作报告开展密集调研,这已是全国“两会”前的一道亮眼风景。而今年调研次数之多、范围之广、力度之大堪称历年之最,引人关注。政府工作报告不是赞美诗,也不是对未来“空中楼阁”式的描述,它既是对过去一年工作客观公正地总结,更是对新年工作的谋划,必须具有科学性、前瞻性和可行性,这就需要最广泛地进行研讨,反复征求方方面面的意见,做到总结成绩客观实在,直面问题一语破的,谋划工作鼓舞人心,秀色可餐且可及。密集研讨,做到不拔高、不遮掩、不夸夸其谈,这就是实事求是地总结成绩,谋划前景;就是结合国情为民谋福祉。全国“两会”即将召开。相信,有了这种密集调研,“两会”一定会开得更精彩、更圆满、更成功,一定会送给百姓更多的“开心大礼”。

聚焦(中央)
中宣部发言人:建设学习型党组织是“三个迫切需要”
  日前,中央宣传部新闻发言人就大力推进学习型党组织建设的相关问题回答了记者的提问。发言人说,中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》全面贯彻党的十七届四中全会精神,对推进学习型党组织建设进行了全面部署和安排。
“阅读·思考·进步——党员干部读书心得”征集
网友枳江乐天:建设学习型党组织应加强学习针对性提高解决问题的能力
  如何提高学习培训的针对性?不妨借鉴学习实践科学发展观活动的先进经验,采取分析查找等办法,找出党员干部在本职工作中“不熟悉、不了解、不懂得的东西”,有针对性的确定学习内容,尽力做到学以致用。
网友主动一点:推进学习型党组织建设党员干部应怎样做?
  广大党员干部要充分认识“读几年书,管一辈子”的时代已过去了,要适应当今世界的大发展大变革大调整和知识更新。广大党员干部在推进学习型党组织建设中要克服满足于开会“学习文件”、“大会作个报告”、“读读报纸”等,要真正把学习当成一种常态,自觉做到爱读书读好书善读书,而不是一种负担。
思考辨析
关键字:廉政准则

 
   日前中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”,并详细列出52种“不准”的行为。
网友倪洋军:有多少党员干部想的是廉洁?
  既然中央颁了廉政新规,各级党委政府就应该把它摆上重要日程,强化学习宣传、严肃责任追究、严格执行纪律,切实推动《廉政准则》的贯彻实施,党员干部要始终保持脑袋清醒、政治清醒,管住自己的心、脑、手、脚,按照准则严格要求自己,身体力行,成为落实准则的表率,天天思廉洁,日日讲廉洁,时时树廉洁,在廉洁从政中彰显先进性,保护自己的“安全”。
网友相遇如风 :新旧廉洁从政准则的比较中看发展
  新颁布的《廉政准则》有18项具体规范,52个不准。,与1997年的试行准则相比较,不仅内容和篇幅也大大增加,而且规范显得的更细致,涵盖面更广,将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面几乎纳入规范范畴。这些具体的变化充分体现了我党管理制度建设的新发展。体现了党对于党风廉政建设的高度重视,也体现了从严治党、党要管党的组织管理思路的新发展
网友金雷:贯彻《准则》落实“讲话”关键在哪?
  胡锦涛曾告诫党员干部,要清正廉洁,正确使用手中的权力,诚心诚意接受人民监督,干干净净为国家和人民工作。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时刻明晰《准则》与纪律的“高压线”,时刻明晰公与私的“警戒线”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,始终做到一身正气、一尘不染,树立起领导干部讲党性、重品行、做表率的良好形象。
关注(地方)
80后副局再引争议 年轻干部选任何时能“消停”
  就像28岁的团山东省委副书记张辉、29岁的湖北宜城市市长周森锋、25岁的团泰州市委副书记孙靓靓上任时一样,7位山东新泰的“80后”官员最近也处在风口浪尖。从网贴爆料,到当事人接受媒体采访澄清,在不到一周的时间里,此事被媒体热炒网友热议。
网友高原灌木:“7个副局长6个80后”风波的启示
  培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题。只有在干部选拔任用工作中,全面准确把握干部年轻化方针,进一步深化干部人事制度改革,不断推进各级领导班子结构优化和干部队伍素质提升,才能建设出一支高素质的领导班子和干部队伍。只有这样,我们的干部队伍才能担当起领导改革发展的时代重任,才能让组织放心、人民满意。
网友平凡人平凡心:新泰23岁女科员升副局长遭质疑的背后
  那么,透过山东新泰80后官员遭质疑事件,怎样才能让公众对干部选拔任用工作信服呢?其实,良方有一,就是按照党的十七届四中全会《决定》要求,扩大干部工作信息公开,健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,让干部选拔任用工作在阳光下进行,让每一位拟提拔对象“晒太阳”。
科学发展
网友粟海:转变经济发展方式如何实现“加快”?
  今后30年(或许是20年,也许是50年),时代最鲜明的特点和最显著的成就应该是转变经济发展方式所呈现出来的低炭经济成果。目前,转变经济发展方式已经万箭齐发,谁旗开得胜,就还看谁有开拓创新精神,看谁有勇气敢于面对转变经济发展方式可能会出现的风险,锲而不舍,孜孜以求,玉汝于成。
网友肖勇:从“用工荒”里看出“三大利好”
  农民工今朝不比往昔,去年是没有地方可去,今年是如何选择更有利的机会,农民工开始变为香饽饽了!从中可以预见我国经济将发生哪些积极的变化?春江水暖鸭先知,笔者以为,由此可以看出国家的“中部崛起”战略开始显成效了。
网友文白石:别让教师绩效工资变成“官效工资”
  根治教师绩效工资变成官效工资的“药方”,在于祛除学校教育行政化。换句话说,就是要改变学校行政人员在教学管理中的权重,让教育的主体——一线教师、骨干教师等有更大的发言权,真正参与教学管理,从而形成一支与教育行政化倾向抗衡、博弈的力量,而不是被动成为教学活动中被支配的工具。
网友欧阳逸清:城市如何留住农民工迁徙的脚步?
  从“民工慌”到“民工荒”、用工荒重现汉川、仙桃3万岗位虚位以待、方便农民工出行200万张火车票送下乡、民工求职不再“一头热”等标题在2月23日湖北日报社会整版格外显眼,同日7版内容是新生代农民工的归属在城市、涨工资不如理顺财富分配机制,更是寓意深远、意味深长。
网友胡建刚:去中心化才能有效缓解北京的城市压力
  无论是权威信息的发布还是国际重大政治活动乃至重大体育赛事依然在北京举行。这样的最大好处是把很多的“住校生”变成了“走读生”,保持一个城市适度的宽松与流动,更利于人口的生活与居住。这也只是缓解一个城市交通状况的暂时之策。

妙 论

网友谈《提拔80后官员如何不再受质疑?》

  要说很有能力很有政绩,就应该让群众知道,像我们这边这样,提拔干部公示时公示干部的实绩。80后登上领导岗位,为什么会引起如此大的反响,说到底还是群众的“四权”落实不够。

网友谈《“铁饭碗”变 “瓷饭碗”,公务员聘任制您怎样看?》

  现行干部人事制度缺乏生机与活力,一管就死,一放就乱,不能真正体现任人唯贤、德才兼备,“能者上、平者让、庸者下”说起来容易,操作难上加难。比如,进人渠道不畅,一方面造成单位人员老化、结构不合理,一方面优秀人才难以就业,造成 人才浪费。

网友《为什么把“学习”作为党组织建设的主要特征?》

  党组织的创造力、凝聚力、战斗力从哪里来?来自科学理论的武装,来自共同信念的鼓舞,来自专业知识的学习,来自实践经验的总结。

网友谈学习实践科学发展观

  科学决策很重要,决策不当造成的浪费是最大的浪费,决策不当造成的损失是最大的损失。所以,每个领导者(集体)都要努力提高科学决策的能力和水平。
您认为,广大党员干部最需要读哪方面的书?
理论学习读物,提高分析思考能力和政策水平
党史党建读物,提高自身品行和党性修养
社科人文读物,完善知识体系,加强各方面素质
专业知识读物,更新知识提高业务水平和创新能力
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