经历：１９８１年进入陕西省第五建筑公司，１９９２年至１９９９年担任油漆班班长，１９９９年起任该公司下属华联劳务有限公司油漆作业队队长至今。

　　荣誉：２００２年被评为陕西省劳动模范，２００５年被评为全国劳动模范；２００５年，她所带领的“孙康华油漆班”被全国妇联授予“巾帼文明岗”称号。

　　在陕西省第五建筑公司，油漆作业队队长申香芝可谓无人不知。她带领１２０多名女工，从下岗的困境中奋起，走上了自强、自立的创业之路。

　　“娘子军”初闯市场

　　１９９９年初，陕西五建实行管理与劳务两层分离，取消了原有班组，将生产工人全部交由华联劳务公司管理。此次分流的１２０多名女油漆工，绝大部分年龄偏大，技术水平不高，家庭生活困难。经过考核，决定申香芝担任油漆作业队队长。

　　华联劳务公司分配的工作量不大，报酬也较低。申香芝决心组织这些女工走出去找活干。她根据这１２０多名女油漆工的身体条件和技术水平，组建了３个油漆班，并狠抓岗位练兵，技术好的带技术差的，形成一个团结的生产技术骨干队伍。

　　申香芝揽到的第一个活儿是给西安电子科技大学医院门诊楼２０００多平方米的门窗进行油漆。开始医院并不相信这些“娘子军”，申香芝跑了两趟，并把油漆的价格从每平方米１３元降到１２元，医院最后才同意让她们试试。油漆作业队精心施工，不仅按期完成任务，而且施工质量令对方十分满意。

　　初试锋芒，信心增强，大伙接连完成了很多难活、险活，赢得了雇主的信任。

　　“树品牌”苦练手艺

　　申香芝深知，要在西安油漆市场上长期立足，必须在同行中建立起自己的“品牌”，以取信于客户。申香芝的“品牌”就是低价格、高质量、优质服务。

　　建筑行业的市场毕竟有限，申香芝又将目光盯住了日见兴旺的家庭装修业。但是，家庭装修属于高档油漆活，要分一杯羹，没有过硬的手艺不行。为此，申香芝请来高级油漆师傅，组织女工们现学现干。没过多久，大部分女工掌握了高档油漆的施工技术，５位女工取得了高级油漆工证书，其他女工也取得了中级油漆工证书。

　　为了增加姐妹们工作的机会，申香芝常常骑着自行车四处找关系、寻门路、搜集信息。只要有活儿，不论工程量多少她都干，甚至一些修补杂活她都不放过。申香芝觉得多找一份活儿，就能帮更多的姐妹解决家庭困难。

　　经过７年的努力，申香芝解决了所有姐妹们的工作问题，使一些当时面临下岗、几乎丧失生活信心的大龄女工重新找回自信，女工的平均月收入也从１９９９年的五六百元，提高到了现在的近千元。

　　劳动者感言

　　让更多的姐妹有工作、有饭吃，这是我的心愿，再苦再累也值。