“青银沟”四季多风沙、冬长夏短、阴冷潮湿，年平均日照不到两个小时，被称为“华北的唐古拉”。北京军区某油料仓库保管一队常年驻守在这里，他们以科学发展观为指导，艰苦创业，被总后勤部表彰为“基层建设标兵单位”，荣立集体三等功，党支部被中组部表彰为“全国先进基层党组织”。

　　以人为本 官兵奉献在山沟

　　“哨所纵深２．５公里，战士每天查库要走两趟，一周下来要走３５公里，几十年都是这个样子。现在，保管员只需在控制室点一下鼠标，就能详细了解洞库里的各种油料技术指标和安全状况。你们说，科学发展观离我们是远还是近？”

　　“战士自己解决不了的难事、看似不起眼的小事和放不下解不开的烦心事，仓库领导都当成大事，以人为本在仓库蔚然成风。你们说，科学发展观是虚还是实？”

　　队长高广胜在科学发展观的政治课上，对大家如是说。

　　保管一队虽是营级单位，却只有３名干部带１９个兵，住在南、北哨所和队部３个点上，警卫线路长达８公里，平时工作大都是各自为战，担负着油料的收、管、发和警卫任务。

　　１９９０年入伍的湖北籍战士小曾，业务好、素质全面。为保留这个骨干，仓库专门为他争取了一个提干名额。当队领导找他谈话时，他却说：“我感谢组织，但如果让我在这个山沟里长期干下去，实在没有这个勇气！”

　　这件事对大家震动很大，党支部“一班人”深刻反思：“拴心留人，没有信念支持不行。只有用党的创新理论武装官兵，用理想信念凝聚人心，塑造‘青银沟精神’，才能引导官兵自愿安心山沟，无私奉献。”

　　保管一队针对收发执勤任务重、人员难集中的实际，组织官兵在参加仓库大课教育的同时，灵活采取干部带班随机讲、小集中小讨论、换岗补课、寓学于乐等多种方法，开展创新理论学习。

　　生动形象、具体实在、形式多样的创新理论教育，使官兵们树立了正确的价值观、人生观，把立足上山沟做奉献作为人生追求。士官陈仕宝在学习体会中这样写道：“科学理论是我们的精神营养，理想信念是我们的奋斗力量，大山深处是我们的战场，牺牲奉献是我们的光荣。”

　　科学理念打造“青银沟环境”

　　保管一队原教导员陈怀林，在施工中带领官兵开沟铺路，连续奋战３０多天，累得咯血不止，一病不起，献出了年仅３６岁的生命。

　　党支部对陈怀林英年早逝进行了反思：陈怀林的献身精神值得敬仰和学习。但和平时期，应当尽量减少不必要的牺牲。

　　他们摈弃过去那种一提个人问题，就是个人主义；一提个人利益，就是私心作怪的片面做法，坚持以人为本，尊重和保护官兵们的合法利益，党支部派人到值勤点代职，强行把３名带病坚持工作的战士送到医院进行治疗，受到大家的好评。

　　通过这件事，党支部举一反三，采取四种方式，创造“青银沟”的良好环境，吸引官兵献身“青银沟”。

　　――注重环境留人。近些年，保管一队带领全队官兵自力更生搞建设，先后修整库区道路１．８公里，栽种各种树木１９０００多棵，垒筑护坡３０５００多立方米，开荒种菜４．９亩，还盖起了７００平方米的蔬菜大棚，达到了副食淡季不缺、旺季有余。昔日的荒山沟成了“文化一条沟、生态一条沟、文明一条沟”。

　　――注重风气留人。干部以身作则，在党风廉政建设上净化小环境。队里制定了“廉政建设十不准”。油料洞库工作环境阴暗潮湿，长期接触有毒气体，关节炎、风湿病、皮肤溃烂、呼吸道感染是官兵的常发病。工作中，队干部总是冲在最前面。

　　老队长王太纯一入伍就来到“青银沟”，因提干培训、上学深造、机关任职曾３次离开这里，又３次主动请求回到“青银沟”，前后在这里干了１５年，在战士们心中留下了“三进三出青银沟”的故事。

　　――注重事业留人。保管一队注重为官兵们在事业上有所作为创造条件，打造平台。

　　技术员王鹏是将军的儿子，去年在洞库改造的攻坚阶段，他带领战友解决了洞库顶部漏气和钢板与大罐混凝土罐壁剥离等国内的技术难题。事业吸引了王鹏，他几次主动放弃调离山沟的机会，并感慨地说：“在保管一队我才感到人生有了大显身手的舞台。”

　　――注重成才留人。为改善学习条件，保管一队建起了学习室，购买书籍３００余册，安装了卫星电视地面接收器，更新了电脑，连通了网络，开办“青银沟夜校”，定期请地方院校老师来队讲课，鼓励大家参加全军高等教育自学考试，举办各种培训班。

　　自２０００年以来，保管一队有６人考入军校，２８人通过自学取得大专以上学历，３５人获得了国家颁发的各类专业技术等级证书，大多数战士掌握了两门以上通用技术，还有３名士兵退伍后走上了乡镇领导岗位。

　　科学发展创造“青银沟业绩”

　　“油料流程是什么？”“洞库油罐每毫米存油量是多少？”“油料收发每小时的流量和流速是多少？”这是一位将军到保管一队视察时随意对一名保管员的提问，小伙子对答如流。

　　保管一队当兵两年以上的保管员１００％达到了对油料流程、设备性能“一问明”；对油料库存“一口清”；对汽、煤、柴三种油料收发管线阀门“一摸准”。

　　保管一队把“打造业务精、素质高的专业队伍，建设全军一流的模范保管一队”作为奋斗目标，他们采用多种方式提高官兵的专业素质。新兵上岗前，进行专业培训；干部和骨干岗位传帮带，手把手传经送宝；开展技术革新，实现仓库油料保管和发放的历史性跨越；利用演习、比武，提高战术技术技能……

　　由于保管一队把战斗力标准定在“业务精”上，使全队官兵都能达到掌握油料保管常识、掌握油库管理规章、掌握消防器材用法、掌握紧急情况处置办法的“四个掌握”。近年来，他们向兄弟单位输送业务骨干２３人，大家赞誉“保管一队是人才熔炉”。

　　建队３０多年来，保管一队收发油料２００余万吨，没有混过一次油、没有跑过一次油、没有漏过一次油，被总后勤部授予“模范保管一队”荣誉称号。