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| 辽宁省人事政务公开工作取得突破性进展 |
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本报讯 记者李明报道 5月13日，记者从省政务公开办、人事厅、编委办联合举行的新闻发布会上了解到，近年来，省人事厅党组将软环境建设工作摆到突出位置，扎实推进政务公开，努力打造“法制人事”、“阳光人事”、“和谐人事”，使人事政务公开工作取得突破性进展。
在推进行政审批制度改革、减少和规范行政审批项目、加强公共行政服务中心建设，逐步解决集中审批服务中存在的职责不清、体外循环，解决少数政府部门之间存在的职能交叉问题、提高政府工作效能等方面，我省均做了大量工作，并取得突破与进展。
在推进综合行政执法试点工作，努力解决多头执法、重复执法、执法扰民问题方面，我省在鞍山、丹东两市和桓仁满族自治县开展了清理整顿行政执法队伍，实行综合行政执法的试点，细化了行政执法自由裁量权，规范了行政执法行为，将制定政策、审查审批等职能与监督检查、实施处罚等职能相对分开，重新整合综合行政执法机构，全面清理了行政执法机构现有的人员，清退临时人员和借调人员。
为积极解决多头设立、程序复杂、环节繁琐及收费过多等问题，加强对公务员公共服务行为的监督、着力解决政务服务不到位的问题方面，省及14个市成立了公务员监督投诉中心，受理社会各界对公务员不良行政行为的投诉。与此同时，加强了对公务员公共服务行为的管理，在全省各级政府机关建立并全面实施服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制。
据了解，为进一步丰富和提升“法制人事”、“阳光人事”、“和谐人事”内涵和水平，推动人事编制工作再上新台阶，省人事厅、编委办将继续深化政务公开，并重点推进以下三方面工作：一是推动法制人事建设，促进人事编制部门依法行政。二是全面实行“阳光人事”，确保人事编制工作公开透明。三是促进和谐人事建设，切实解决人民群众在人事编制领域最关心、最直接和最现实的问题。 |
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