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| 辽宁省人事政务公开工作取得突破性进展 |
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本报讯 记者李明报道 5月13日,记者从省政务公开办、人事厅、编委办联合举行的新闻发布会上了解到,近年来,省人事厅党组将软环境建设工作摆到突出位置,扎实推进政务公开,努力打造“法制人事”、“阳光人事”、“和谐人事”,使人事政务公开工作取得突破性进展。
在推进行政审批制度改革、减少和规范行政审批项目、加强公共行政服务中心建设,逐步解决集中审批服务中存在的职责不清、体外循环,解决少数政府部门之间存在的职能交叉问题、提高政府工作效能等方面,我省均做了大量工作,并取得突破与进展。
在推进综合行政执法试点工作,努力解决多头执法、重复执法、执法扰民问题方面,我省在鞍山、丹东两市和桓仁满族自治县开展了清理整顿行政执法队伍,实行综合行政执法的试点,细化了行政执法自由裁量权,规范了行政执法行为,将制定政策、审查审批等职能与监督检查、实施处罚等职能相对分开,重新整合综合行政执法机构,全面清理了行政执法机构现有的人员,清退临时人员和借调人员。
为积极解决多头设立、程序复杂、环节繁琐及收费过多等问题,加强对公务员公共服务行为的监督、着力解决政务服务不到位的问题方面,省及14个市成立了公务员监督投诉中心,受理社会各界对公务员不良行政行为的投诉。与此同时,加强了对公务员公共服务行为的管理,在全省各级政府机关建立并全面实施服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制。
据了解,为进一步丰富和提升“法制人事”、“阳光人事”、“和谐人事”内涵和水平,推动人事编制工作再上新台阶,省人事厅、编委办将继续深化政务公开,并重点推进以下三方面工作:一是推动法制人事建设,促进人事编制部门依法行政。二是全面实行“阳光人事”,确保人事编制工作公开透明。三是促进和谐人事建设,切实解决人民群众在人事编制领域最关心、最直接和最现实的问题。 |
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