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科学发展观给军营带来新变化
和谐春风拂军营
本报记者 孙兆秋 张旗 本报特约记者 吴溪
2006年11月14日10:23 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  引言:“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”带着学习贯彻科学发展观这个大题目,记者来到沈阳军区某师采访。基层官兵对我们谈得最多也最兴奋的,是一桩桩平常的小事情、一处处身边的新变化。这一个个小故事,像一个个跳跃的音符,深深拨动着官兵的心弦;这一处处新变化,是科学发展观给军营带来姹紫嫣红满园春色的生动剪影。这里记录的是其中颇有特色的几个故事。

  1、何时休假你先说

  9月下旬,某高炮团政委高大光到四连蹲点,发现和他头碰头住着的士官李大平有些心神不定。

  “这个兵心里准有事!”一问,李大平倒出了苦水:“家里正忙着收粮呢,想回家帮帮忙。可我今年的假早休完了,是连队年初按计划安排休的,现在只能在这干瞪眼!”

  原来,连队为了让符合条件的士官休上假,又不影响外训和演习等任务,就根据连队情况制订了士官休假计划,让谁啥时休,谁就啥时休。为了保障士官的休假权,同时让连队工作正常进行,订个计划本无啥错。可制订这个计划时,怎么就不跟战士商量商量,尽可能做到组织个人都满意呢?

  “我家给我找了个对象,说好了7月份回家见面,可我的假安排在11月份,拖到现在也没相上亲!找连队干部,说是计划好了不能变,一变全乱套了。”

  “就是,我妈10月份60大寿,我原打算那时候回家尽尽孝心,谁成想连队安排我4月份就休了!”

  面对这些议论,高大光越听心里越不是滋味。在团里召开的士官管理形势分析会上,他把这个问题提了出来:“我们天天喊要尊重战士的主体地位和民主权利,可在最简单的休假问题上,我们战士最基本的选择权却没有得到尊重!其实,我们完全可以先和战士们商量,连队再根据实际情况制订计划,既保证战士们休上假,又尽可能让他们在想休假的时候休上假,这样多好!”

  高大光的话引起了团领导共鸣。他们统一思想,迅速研究制定了《士官休假暂行规定》,明确规定:连队在制定休假计划时,先让每个士官提出拟休假时间,无特殊情况尽量尊重他们的选择。有冲突的连队视情况再作商议和调整。

  “何时休假你先说”。如今,连队干部说出的这句话,在士官的心里分量可重哩!

  某团政委高大光的感慨:

  完善细节和谐兴

  细节能决定事业成败,也能决定关系和谐。在部队,存心跟战士过不去、有意制造不和谐的人不多,但由于一些细节没把握好,而客观上做了不利于和谐的事,这种情况常在我们身上发生。习惯于行政命令、我说你听,而不善于用换位思考的视角、用平等交流的方式办事,是我们常常“无意中”制造不和谐的一种原因。这就要求我们带兵人必须把“以人为本”四个字刻在心中,并落实到每项工作的细节中。

  2、野营“起夜”不再愁

  一泡尿可真憋死一个人!

  这不,某装甲团战士赵德勇喉咙都快冒烟了,可望着一壶水就是不敢喝。为啥?怕夜里尿多。

  原来,赵德勇所在的部队拉到内蒙古大草原进行外训,9月的塞外正是“草木摇落露为霜”的时候,早晚温差大,偏偏赵德勇又有起夜的习惯。前两天,他就因为“起夜”的事情丢了人。

  那天深夜,他尽管披着大衣起夜,但走出野战帐篷没几步,仍冻得浑身打颤,好不容易摸到了百米开外的“野战临时”厕所,发现一个人正向他走来。赵德勇心里“咯噔”一下,一个两杠四星的首长就站在他面前。

  “小同志,你这是干啥呢?”“报告首长,我去尿……”

  赵德勇一紧张,披着的大衣从身上掉下来,露出半截背心在寒风中直冒热气。

  所以,今晚他决定再渴也不喝水。可刚躺进睡袋里,指导员来了,还拿着一个夜壶,说:“知道前天晚上你去尿尿时遇到的是谁吗?是咱师的周新宇副政委。”

  那天晚上,在这个团蹲点的周新宇夜里查铺,了解到按照外训卫生要求挖的临时厕所离帐篷比较远,官兵晚上起来小解,都得在刺骨的寒风中一路小跑。周新宇将这一情况与党委“一班人”交换了意见。仅仅1天后,后勤部门就把夜壶发到每个帐篷。

  赵德勇和战友再不为“起夜”的事情犯愁了。团政委聂启俊高兴地告诉记者:“今年全团外训期间感冒的不到20人,比去年下降了7个百分点。”

  战士赵德勇的感慨:

  身边的科学发展观最服人

  你们问我们战士喜不喜欢学理论,这话真不好一概而论。但像我们单位领导这样,将科学发展观转化为一件件具体的实事、好事,就能让我们战士对科学发展观感到更亲切、更信服。这样的创新理论,你说我们能不爱学、不爱用吗?!

  3、床头柜上添了锁

  “你凭什么撬我的柜子?”

  一天,入伍不到一年的新战士武锴气呼呼地拉着班长的衣袖。

  班长的手攥着钳子,理直气壮地说:“别人都不上锁,为什么你搞特殊?何况我是班长,有权掌握你的情况。”

  “可那……那是我的隐私!”

  这一幕碰巧被团检查组的张旭东参谋看到了。果然,战士武锴的床头柜上挂着一把锁,只不过这把锁已经被一把大钳子夹住了。还未等张旭东开口问,武锴就打开了话匣子:“我平时就喜欢写日记,可这床头柜敞着一点隐私性都没有,上个星期家里出了点事,我记在日记上了,现在别人都知道了。”武锴越说越激动,“所以我才挂个锁,可班长他……”

  张旭东又看了看其他几个战士的床头柜,发现床头柜都没有锁。一些战士反映,有的带兵人还把他们的日记本或其它物品统一保管,理由是统一内务。

  事情反映到团党委后,引起了党委“一班人”的重视。他们引导连队干部骨干联系实际学习贯彻科学发展观。随之,一场“如何尊重战士隐私权”的讨论在部队展开,使片面追求“统一”和“方便”管理的做法得到了纠正。营房部门还为基层连队制作下发了带锁的立式衣柜。团党委明确规定,除非特殊情况,任何人不得私自检查战士的衣柜。

  武锴再也不会为了一把锁而和班长闹别扭了。他欣喜地说:“战士的小秘密有了保险锁这件事,反映出团里不仅重视搞好我们战士的物质生活,而且越来越尊重和关心我们战士的精神世界。”

  参谋张旭东的感慨

  莫让思想被锈蚀

  往床头柜加把锁并不难,难的是把我们思想深处被锈蚀了的“锁”拿掉。现在的确有这样的现象,一些人一边学着科学发展观,一边却做着违背科学发展观的事情。解决在思想观念、制度措施、工作方法等方面与科学发展观不适应、不符合的问题,需要我们下一番大力气!

  4、“悄悄话吧”好热闹

  某团二连战士小张又和班里的几个战友吵起来了。为啥啊?还是为了电话。

  这可让该团领导有些疑惑不解。这个团以前只有一个电话亭,战士打电话要请假来团部,手续繁琐不说,还费时费力。于是,团里又在每个连队值班室安装了一部直拨电话。有了这部电话,战士们不用请假去团部打电话了。可全连七八十号人就指望着这一部电话,二连战士小张就因为和别人抢电话的事情闹矛盾。不久,团里经与地方电信公司协商,给每个班都安装了一部IC卡电话。IC电话进了班,团领导心想:这下子官兵该满意了吧。可没想到,又出麻烦了。

  原来,前两天小张在电话里劝说因感情不和正在闹离婚的父母,没想到这事被旁边的战友听到,当作新鲜事议来论去。很快,“小张父母闹离婚”的消息像长了翅膀在全连传开了。一气之下,小张和“多嘴多舌”者吵了起来。

  团领导到这个连了解情况,战士们说出了心里话:在班里打电话总觉得别扭,有些悄悄话没法启齿,怕被战友听见四处乱说。

  “人都有属于自己的小秘密,战士们也有自己的隐私,应该给他们营造一个合法的个人空间。”团党委很快达成共识:每个连队腾出一间小屋,安装10部IP电话,并作隔音处理,建成了“悄悄话吧”。

  如今,战士们不仅可以放心大胆地和亲朋谈天说地,而且还可以用电话旁边放置的小纸条、圆珠笔,临时记个电话号码啥的。

  团政委高晖的感慨

  变“做过了”为“做好了”

  如果把科学发展观比作一本好经,一个人“念功”的高低,便决定着效果的优劣。在这里,“有口无心”不行,“浅尝辄止”同样不行。把创新理论学得入脑入心,把“做过了”延伸为“做好了”,以基层官兵满意为惟一标准,这才是我们所要追求的。

  5、士官公寓归位记

  被称作城市“牛皮癣”的小广告,居然进了部队!

  在师直属队营院,有关租房的小广告堂而皇之地贴在了墙壁上、路灯上。刚擦掉,又贴上,还吸引了不少士官。师政委马学义感到不解:“刚建了一幢士官公寓楼,士官怎么还要租房呢?”

  前年,这个师投资300多万元新建了一幢可供72户居住的士官公寓楼,每套公寓都有客厅、卧室、厨房和各种生活设施,令已婚的士官一个个喜上眉梢:“这下咱们有家了!”马学义决定去士官公寓瞧瞧去。没想到,连着敲了几家门,居然都是干部的“家”。士官公寓怎么住着干部?马学义责令有关部门调查。原来,士官公寓刚修好,12名机关干部就以这样那样的“需要”抢先占了“鸳鸯房”。与此同时,有关部门出台的士官公寓管理规定也颇为苛刻,如“桌子磨损罚款50元”、“墙壁乱涂乱画点名批评”等,让一些士官望而生畏。二连三期士官王涛不满地说:“盼建房、建了房,房子建好站一旁。”

  无奈之下,个别已婚士官在家属来队时不得不到营区外租房。哪里有需要,哪里就有市场,租房小广告也就一而再再而三地溜进了营区。

  这让师党委“一班人”陷入了深思:在住房使用权知情权等方面,士官的切身利益为什么得不到充分尊重?为此,师党委做出决定:被机关干部挤占的12套公寓房限期搬出!

  在此基础上,师党委又废除了那些苛刻的规定,制定了入情入理的《士官公寓管理办法》,真正确保士官公寓专房专用,住得舒心。

  不久,12套“鸳鸯房”搬进新主人,三期士官王涛也退掉了营区外的租房。

  师政委马学义的感慨

  态度“归位”最重要

  士官公寓是用军委总部的专项资金,专为士官而建的,却还横生出这么一段“归位”历程,真叫人深思啊!我们有些同志对“基层至上、士兵第一”的道理也都懂,也经常讲,但对基层的事情、对士兵们的事情,具体办起来总是“欠火候”,办着办着就“走了样”。透过士官公寓“归位”记,我们真正应该好好“归位”的,是对基层对士兵的根本态度。

  6、一“话”引来五“花”开

  8月下旬的一天,某步兵团政委高晖刚参加完“双向讲评会”,三连二期士官方伟强就追上来,红着脸,欲言又止。

  “小伙子,你有什么事就说吧!”

  听到高晖和蔼的问话,方伟强张开了口:“政委,我们连队没有淋浴的地方,团里浴池也不天天开放。我们训练后都想洗个澡,只能是用大水缸装水冲澡,能不

  能给安上淋浴头……”

  当天下午的常委会上,高晖和常委们共同研究,取得了一致意见:马上改造。很快,团里筹集了184万元资金,将所有基层营连的室内卫生间进行了彻底改造,安装了淋浴喷头。从此,基层官兵每天随时都能洗上舒服的热水澡了。

  官兵期盼的事办好了,团领导又继续反思为基层服务的不足之处:为基层服务不能被动地当“救火队员”,而要以科学发展观为指导,谋划在先,决策到位。团领导和机关业务部门一起,对基层急需解决的难题进行了梳理,连走四步棋:投资500余万元,将营房的上下供水、暖气管进行改造和维修;为漏雨的房顶装上了轻钢彩瓦;建立了“指导员之家”、电子图书馆和阅览室,开通了“政工信息网”;每季度对未休假或休假天数不足的官兵集中办理补休假。

  战士提了一条建议,团领导办好了5件实事。官兵纷纷在“政工信息网”论坛上发布帖子,称赞团领导求真务实的工作作风。一位网名为“钢铁长城”的战士留言说:“团领导因为我们的一条建议办了5件好事,这就是落实科学发展观要求的具体体现。”

  二期士官方伟强的感慨

  好作风等于做加法

  我只是提了一条建议,团领导马上解决了不说,还举一反三连续解决了4个问题。这件事过后,大家都说我是功臣。可我要说,解决了这么多问题的团领导才是功臣。从这件事上我悟出这么个道理:以好的作风去贯彻落实科学发展观,就是在做加法,我们基层官兵就会成为最大的受益者!

  7、哨位有了新岗楼

  一个通知发了3次,效果却不明显。说起这事师长周汉江真生气。

  原来,师党委鉴于哨兵值勤辛苦的特点,通知要求所属部队视情为哨兵添置值勤岗楼。可机关的通知下去之后,各单位不仅“动静”有大有小,还引起了一些反对声。

  有的团认为,“坐如钟、站如松”的威武哨兵姿态,代表着一个团的形象,“缩”进岗楼站哨无法展现团队作风。有的带兵人认为,我们当初不都是这么站岗而且挺习惯的,一茬茬官兵都坚持过来了,有啥苦的?现在的兵大多是独生子女,更需要摔打锤炼。

  结果,只有部分单位为哨位购置了遮阳伞。

  去年深秋的一天,天空下起了瓢泼大雨,周汉江临时通知各单位的负责人顶风冒雨到各哨位,查看哨所值勤情况。只见所有的哨兵都迎着风雨站岗,虽然披着雨衣尽力履行职责,但一个个被浇得像“落汤鸡”,有时连眼睛都睁不开。再去卫生队看看,几个感冒发烧的大都是哨兵。

  周汉江的口气一下子变严厉了,对着各团主官说:“你们看看,这难道就是我们所希望看到的锻炼人?人都病了又怎么干工作?”

  争议声没有了,转而是一片自责声。没多久,26个崭新的岗楼建起了。一年来,这种夏天防晒、冬天防寒的新岗楼,为哨兵们一次次阻隔了骄阳炙晒和风霜雪雨,战士们亲切地称它是“爱心岗亭”。

  师长周汉江的感慨

  习惯的不等于正确的

  不要以为生活在兵中就知兵,不要以为自己习惯的就永远是正确的,更不要以为是“过来人”就可以带领今天的兵走向未来。有时候,我们与战士的身体距离很近,但心的距离却很远。我们的工作能不能与时俱进,让官兵满意,很重要的一条,就是看我们对官兵的感情深不深、服务的意识浓不浓。确立以人为本的带兵理念,则是帮助我们从思想感情上与官兵贴得更紧的根本法宝!

  8、“温馨提示”真温馨

  同一片草坪,却让战士刘亮的感受大相径庭。

  先说那一次吧,刘亮从训练场回连队,一不留神踏进了营区草地,只见草坪上插着一块标语牌,上书几个大大的黑体字:“践踏草坪,可耻!”看着这几个大大的黑体字和感叹号,本想迅速离开草坪的刘亮,产生了“逆反”心理:已经“可耻”了,干脆再翻几个跟斗吧!没想到,被指导员抓了个现行,受到好一顿批评。

  时隔不久,一块百余平方米的草坪上出现了一块块“斑秃”,原来一些官兵为了抄近道,就从草坪上穿行而过。见此,军务股又树起了“标语牌”。可仍不顶用,草坪里时不时就多了一串脚印。

  “不准践踏”、“不准通过”……见到6个大牌子相继高高挂起,刘亮忍不住在局域网上给团政委聂启俊发了帖子:“何必把战士当乙方呢?难道连队不是我们的家吗?你在家里会以这‘不准’那‘可耻’的口气对人说话吗?”

  这一条帖子,引发了党委班子的深思:是啊,军营一家亲,怎能简单地、生硬地套用地方经济活动中甲方约束乙方的做法呢!

  不久,标语牌拆掉了,取而代之的是一块块小小的温馨提示牌,上面用卡通字体写着“芳草有生命,战友请留情”、“小草也穿绿军衣,愿陪战友共成长”等温馨话语。

  从此,草坪再也没有长过“斑秃”。刘亮和战友们再经过草坪时,见到那一句句“温馨提示”都会心一笑。

  团政委聂启俊的感慨

  构建文明要用文明举措

  文明时代,我们更需要用文明举措来构建文明。把警告变成提醒,把一方的说教变成共同的参与,这就是以人为本、与时俱进的具体体现。贯彻落实科学发展观,一具体就深入,一具体就见效。注重“春风化雨”,讲求“润物无声”,这是我们各级党委和带兵人必须认清和遵循的一道准则。

  (插图由仓小宝、叶浩鹏绘)
来源:《解放军报》 (责任编辑:罗丹)

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