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干部“自省”意识如何生长

2011年11月17日07:58   来源:人民网-《人民日报》
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  日前,河北唐山市滦南县连发数起中毒事件,该县文明办负责人将原因归结于“公民防范意识差”、“群众有不良生活习惯”;黑龙江鸡西市梨树区街里社区居民因自来水混浊没法饮用,不得不上山背水喝。有关部门负责人的解释为居民“半夜非要锻炼身体”。此前,陕西定边一林业局长接到群众反映问题,却嫌老百姓“多事”、“吃饱了撑的”。如何看待一些干部面对问题习惯性归咎他人的现象?干部的“自省”意识如何生长?

  没有责任,何来自省

  河南读者 常青云


  少数干部在媒体面前口无遮拦,频爆雷语,一方面是缺乏媒介素养,没有意识到在公职身份前提下,自己说的话关系政府形象和公信力,面对公众应该认真思考、谨言慎行。另一方面,总觉得自己无懈可击,动不动就把问题原因推到客观方面或群众身上,则是缺乏责任意识的表现。

  比如面对中毒事件,负责任的干部,首先想到的应该是管理上有无漏洞、类似事件的根源能否消除,而不是急于辩白撇清;面对群众上山背水现象,干部切实负起改善水质的责任,较之“锻炼身体”之类的托词,无疑具有说服力。因此,检验干部有没有责任意识、担当意识,不妨把问题作为一面镜子,看其在问题面前敢不敢自省、自警、自励。同样,树立干部的责任意识,一个有效的途径就是让其“在问题里游泳”,通过问责机制倒逼其正视现实、解决问题,通过考核机制的改革引导其重视问题,自觉对群众利益负起责任来。

  有他律压力才有自省动力

  北京读者 张玉珂


  唤起自省意识,除干部以身作则、严于律己外,他律也是必不可少的。纵观各种干部自省意识欠缺的案例,背后往往也是对权力的约束失范,甚至隐藏着渎职失职、不作为乱作为的魅影。这就说明,自省意识的生长和增强,不能仅仅依赖干部的个人觉悟,还需要外在的制约力量。

  在扎实的作风建设、有力的纪律约束下,解答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,干部不当言行才能得到有效纠偏,群众观念、责任意识才能真正树立,干部才能站在群众立场上看问题、做事情。此外,社会监督也是督促干部自省的有力工具。群众敢于揭发,媒体勇于曝光,主管部门严于问责,才能构筑起规范干部言行的监督网络。当然,不管是自律还是他律,唤起干部的自省意识最终是为了做好工作。因此,期望各级干部能够变压力为动力,把自省意识作为一种工作上的自觉。“心忧百姓品自高”,自省成为常态,工作才有状态,干部才会进步,群众才能满意。

  【微博之论】

  @陈沉:一些干部习惯于在他人那里找原因,大抵如以下情形:宗旨观念淡薄,对一些事情无尽职意识;能力不足干不了,转移别人注意力躲避尴尬;没勇气担当,将责任推卸或转嫁出去;不愿管“闲事”,为自己的“懒政”行为掩饰。

  @秦国元帅:“反省是一面莹澈的镜子”,干部自省的过程就是一个“照镜子”的过程。本着立足发展、虚心求教的心态去照,照的是“平面镜”,就能不断发现问题、求得进步;否则,就成了照“哈哈镜”,只能见到变形的自我。

  @国储138处苑治国:人贵自省,贵在自觉,主动亮出自己的缺点,及时改正。别人的提醒和批评是重要的,但起决定作用的,还是要通过自省这个内因知过改过。所以,每一名党员领导干部应注意随时省察自己的内心,以是克非,从而不断取得进步。
【1】 【2】 

 
(责任编辑:刘红艳)
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