去年１２月２０日，为期五个月的湖南省郴州市检察机关“打基础、强素质、创一流”反贪教育培训活动拉开序幕。
此次培训一改过去的老办法，在教育培训机制上有了创新。“我们这次培训方式有变革，从主管检察长、反贪局长到普通干警，全员同步参加培训，要求人人过关。我们把岗位练兵和业务培训结合起来，把专项业务培训和岗位技能培训结合起来，在办案中进行培训，用系统培训的理论和知识指导办案。我们在培训手段上也有创新，尽可能运用现代远程教育手段进行教学；我们还把考试、惩戒机制引入教育培训，考试不及格的局长、副局长除要参加离岗培训外，市检察院政治部、反贪局还要对其进行诫勉谈话；考试不及格的反贪干警要离岗进行培训，离岗期间停发检察津贴，考试再不及格的要调离反贪队伍。考核验收不合格的反贪局在年度考评时将被‘一票否决’。”郴州市检察院党组副书记、副检察长王玉湘向记者介绍说。
郴州市检察院反贪局长李太平告诉记者，该市两级检察院有反贪干警１３９人，去年全市查办贪污贿赂案件１１４件１３０人。他认为这次培训能较好地解决在办案中发现的少数干警学习不够、能力不强、素质不高、业务不精等与反贪工作不相适应的问题。
郴州市检察院反贪局干警张建华说：“这次教育培训确实让我们有了一种紧迫感，不主动，不认真，考试不合格，就会被淘汰出局，但我们认同这种做法。毕竟，此举是为了提高我们的业务素质。”（记者汤维骏 通讯员杨林生 郭芳） |
