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| 当工人要与时代同行――记大连技师王亮 |
| ――记大连重工·起重集团高级工人技师王亮 |
| 本报记者 王金海 |
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４月２４日，大连重工·起重集团传来捷报，王亮带领青年工人队伍安装调试的国家重点工程――秦皇岛港煤五期工程，经过７个月奋战，提前１０个月高质量完成任务。秦皇岛港务局总经理黄建华在给王亮的嘉奖中说：“王亮带领的队伍以高超的技术和过硬的能力，在秦皇岛港创造了中国的奇迹和新的亚洲纪录”。
“工人当好了，照样有出息”
王亮常对刚就业的大学生工友说：“建立在知识经济基础上的现代企业，需要的工人是掌握专业技术和技能的人才。当个拿得起放得下的现代企业技术工人，既要勇于吃苦当‘老黄牛’，又要敢于创新当‘垦荒牛’。这样工人当好了，照样有出息。”
大连重工·起重集团是具有先进技术的国家重点重型企业，主要为冶金、矿山、能源、港口、航空航天、城市建设等提供重大装备。勇于当“垦荒牛”的王亮，在重大装备安装调试第一线的多年生产实践中，与重大设备产生了感情。他经过长期认真观察和分析，根据不同设备自动化控制系统设计和运行的实际需要，不断找出设计缺陷，大胆地进行技术革新和技术改造，使其更加先进和完善。
６米焦炉机械设备过去在运行中通讯联络采用的是人工对讲方式，人为因素大，受环境影响也大，常出现差错几率大的情况。王亮详细地提出了改造方案，与设计院的技术人员一起将这个设备改造为采用局域网络联接，成为全国首创。在大型板坯连铸机的控制系统中，王亮为其设计了事故预警、故障判断两个软件程序，使其技术含量大幅提高，成为企业拥有自主知识产权的新技术。
在工作中，王亮感到，随着科技进步，企业的产品尽管种类繁多，结构各异，但电控系统的安装调试仍有一些共同要素。王亮通过对各大类产品安装调试的经验进行归纳总结，从中找出了规律性的变化，并运用于宏观安装调试，大大简化了复杂程序，减少了重复性错误，提高了工程效率和质量。王亮设计出的散料装卸机械、港口装卸机械、焦炉机械和连铸设备电控系统安装的软件，操作简便，先后在河北、新疆、山东、山西等地调试了数十台设备，提高了效率，节约了成本，创造了可观的经济效益。软件专家评价说：“王亮自主设计的软件，是常年在一线工作积累的结晶，是独特实用的自主知识产权，是难得的‘无价之宝’！”
“铁军精神，国企栋梁”
常年在外作业的王亮面色黝黑，沉默寡言，却有着当代工人强烈的使命感和责任感。在王亮企业安装队门前挂着大连重工·起重集团授予的一块红色金匾，上面赫然写着八个大字――“铁军精神，国企栋梁”。
记者握住王亮布满老茧的有力大手，看到他的双手伤痕累累，手背是一片变色的伤疤。王亮在石家庄施工现场为抢救工友生命和国家财产烧伤了双手，在大庆油田电厂施工中左手食指被钢板压伤变形，在昆明工地因医疗条件差手指伤口腐烂露出了骨头……王亮的妻子和女儿至今谈起这些还会心疼得流泪！
提起妻子和女儿，王亮更多的是内疚和柔情。结婚１１年，王亮和妻子相处的时间很少，没和妻子一起看过一次电影，没时间去照婚纱照，更没一块出去旅游过。王亮的父母如今已是六七十岁的老人，他母亲身患多种疾病，多次住院，为了不影响王亮的工作，他的家人把一切困难和痛苦藏在心底，默默承担，报喜不报忧。王亮说：“我要是在外面不好好工作，不干出个人样来，不仅对不起国家和企业，也对不起家人对我的理解和支持！”
自２００３年开始，大连重工·起重集团公司党委决定在全公司６０００多名员工中开展向王亮学习活动。３年来，从公司领导到管理干部，从普通工人到科技人员，人人都把王亮作为学习的标杆，涌现出一批优秀技术工人。目前，公司技术工人职业资格持证率达９２．８％，其中高级工人占４７．８％。
今年初，大连市总工会做出在全市百万职工中深入开展向王亮学习的决定，组织王亮事迹报告会１０多场，受到广大职工的热烈欢迎。最近大连市委作出决定，号召全市６００万人民都要学习王亮精神：“打铁就要比铁硬”的自强精神、“敢立潮头争高下”的进取精神、“勇于突破闯新路”的创新精神、“燃烧自己为企业”的奉献精神。
《人民日报》 ( 2006-04-26 第06版 ) |
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