自2008年起，中组部准备在全国用五年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职锻炼，目的是为社会主义新农村建设培养骨干力量，对此有人认为是大材小用，也有人说对大学生成长不利是走弯路，其实恰恰相反，大学生包括中青年干部到基层一线任职，这既是中央新时期培养锻炼干部的一种途径，也是选人用人的一种导向，无论对现实还是长远都有着深远的意义。
其一，大学生到村任职正是向实践学习锻炼的好机会，更是提高自身素质的需要。这是因为对大学生而言光有书本知识是远远不够的，还必须到实践中去提高对事物的认知度，到一线艰苦的岗位磨练摔打，练就独当一面的能力，就像跳远运动员，没跳之前首先要向后退步，退得越远也是为了跳得更远，因此说大学生到村任职就是要脚踏实地从基础做起，为国家将来更好地需要人才作铺垫打基础，对大学生本身并无不利的一面，反而更加有利。
其二，大学生到村任职正是在干中学学中干成长的好途径。认识来源于实践，对大学生来讲最缺乏的就是实践，因为青年干部的路还很漫长，如果不经过艰苦岗位的磨练，将来很难成就大业，这是因为近年来，有一些年轻干部正是由于缺乏基层实践经验，导致心浮气躁，有的给工作造成了损失，有的思想根基不牢误入了岐途，从这个角度说大学生到一线锻炼非常必要，既能积累知识和经验，将来走向重要岗位又能经得住“风吹浪打”。
其三，大学生到村任职正是完善自我练就健康人格和就业的好渠道。应该说新一代大学生都没有尝过艰苦奋斗的滋味，只是听说而已，到农村特别是到边远山区任职，应该说是一种考验也是挑战，一方面对心理素质的养成有很大帮助，将来知道如何对待工作和事业的得与失，另一方面对培养健康向上的人格有所帮助，能提升良好的精神境界，知道怎样确立远大而又实际的理想和目标，还有把学到的知识与实践结合在一起运用，对大学生本身来讲就会有登高望远的感觉，况且建设新农村广阔大有用武之地，所以说此举并非存在大材小用。
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