|
| 领导干部住村蹲点要破除三种“不良心态” |
|
| 网友：倪洋军 |
| 2007年11月09日13:08 来源：中国共产党新闻网 |
 |
|
 |
时近年底，又恰逢全国上下学习宣传贯彻落实十七大精神的高潮阶段、关键时期，一些地方陆续开展了诸如“万人下基层”、“万人进社区”等住村蹲点调研活动，而且通常都制订了详细的活动方案，明确了具体的调研任务，出台了规范的督查、考核、奖惩措施等等。从形式上来说，声势不可谓不大，力度不可谓不强。但是，作为整个活动的主体——党员领导干部们，能否调整好心态，积极主动、满腔热情地投入到这场为民、便民、惠民、利民的活动中去，对于活动的效果有着不无重要的作用。
俗话说，“心态决定状态”。一个人有没有一个良好的精神状态，将直接决定其工作作风是否务实，工作是否有积极性、主动性、创造性，甚至决定了工作和事业的兴衰成败。笔者认为，领导干部要想将住村蹲点调研工作做好，必须破除以下三种“不良心态”。
一是轻视心态。一般情况下，领导干部在单位或部门都是比较忙的，要抽出一定的时间集中深入基层，到群众中开展宣传十七大精神、访贫问苦、调研讨论等活动，的确可能会对本职工作有点影响。但是，住村蹲点，与群众打成一片，将党的声音传递到每一个角落，将人民群众最急、最怨、最盼的事情做好，本来就是领导干部的份内之事和神圣职责，按理是不能有借口不参加或少参加的。但是，深入基层与平常早已习惯了的文山会海、迎来送往相比，一些领导干部常常觉得无所谓或者不怎么重要，于是即使人下去了，但是心没有下去，有的甚至干脆就让秘书下去应付一下，至于说有关的座谈记录、调研报告等，也是秘书代劳的多。领导干部有了这种思想认识上的麻痹和放松，是不可能真正沉下身子为民办实事、解难事、做好事的。
二是浮躁心态。十七大过后，又面临政府、人大、政协换届，从中央到地方，人事调整、干部变动，牵动着大家当然也包括各级领导干部本人的神经。对于一些平时就以当官作为自己从政追求的地方官员来说，此时此刻，看到别的干部动了、提了，自己难免会不心动，于是他们对工作开始心浮气躁起来，而将时间和精力放在了跑官要官、买官卖官上，放在了搞形式主义、形象工程、政绩工程等让上级领导满意而不顾基层群众感受的“官赏工程”，对于住村蹲点这样又苦又累、又不容易看到显性业绩的事情，他们自然会漠不关心，也无暇将群众最关心、最直接、最现实的利益问题记在心头，将群众安危冷暖挂在心上。即使下去了，也是蜻蜓点水、走马观花，不可能下真功夫，有真作为，收真成效。
三是高傲心态。不知怎么搞的，我们的一些党员领导干部，习惯于被别人抬着、捧着、呵着，到哪里总喜欢摆出一副高傲的姿态。说着官话、坐着官车、摆着官威，那是他们的“做派”，更是他们的“特权”。他们到了基层，常常人还没到，车队就已经到了；自己还没讲话，必须媒体记者先摆好阵势；到哪里都必须有人陪着，还得吃好、喝好、玩好，并顺便拿些好东西，带些土特产回去，这不但是“惯例”，还是应有的“礼遇”。否则就会不高兴，基层的同志就得挨批评、看脸色。他们已经完全将自己“人民公仆”的身份给整颠倒了，对于这样的领导干部不下去也罢。
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党员领导干部本是来自于人民群众，当然就应该服务于群众。党的十七大报告已经将民生问题推向了很高的位置，领导干部作为学习宣传贯彻落实十七大精神的组织者、实践者、推动者，有一个良好的心态，也便有了一个良好的作风，也便有了创新的动力，也便有了团结带领广大人民群众坚持走中国特色社会主义的公信力、凝聚力、号召力、战斗力。
（本文只代表作者本人观点，不代表本网立场） |
|
|
| （责任编辑：崔晨光） |
 |
我要发表留言 |
 |
|
|
