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中组部市地州盟党政正职管理规定的三大亮点

网友:布衣布衣
2011年10月12日13:46   来源:人民网-中国共产党新闻网
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  据新华社10月11日,《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》的印发和实施,是中央加强对重要岗位干部重点管理的又一重大举措,受到各方面关注。笔者认为,这一规定的出台具有三大亮点:

  一是意义重大。干部工作为党的政治路线服务,中心任务是为完成党的历史使命培养骨干力量,关键是选好用好党政正职等重要岗位的领导干部。此次印发的关于加强市地州盟党政正职管理的规定是继加强县委书记队伍建设、乡镇党委书记队伍建设文件之后的又一专门性文件。至此,新时期干部管理重点更为明确和完善,中央关于重要岗位干部重点管理的科学理念更加强化,重点管理的制度体系进一步丰富。对于推动经济社会又好又快发展、实现党和国家长治久安,具有十分重要的意义。

  二是制定严谨。据中组部同志介绍,在规定形成过程中,中央有关领导同志多次听取汇报,作出重要指示。中央党的建设工作领导小组会议、中央政治局常委会议、中央政治局会议先后对文件稿进行讨论和审议。文件稿提交中央政治局常委会议审议前,中央政治局常委同志分别听取汇报,提出指导意见。中央纪委专门就强化市地州盟党政正职重点监督提出具体意见。这些都充分体现了中央对制定《规定》的重视。同时,规定的制定建立在广泛的调查研究和多方征求意见建议的基础上,经过了多次的修改,可以说,《规定》出台是在中央直接领导下,充分发扬民主,有关方面共同参与、共同努力的结果。

  三是各项措施明确具体。文件对市地州盟党政正职的选拔任用和管理培训都进行了明确的规定。在任用上在吸收近年来各地干部人事制度改革成功经验基础上,重点对完善提名、加强考察、推进交流等方面提出了一系列新要求;在干部教育培训上重点强调了党性教育、按需培训、创新方式上的三个突出;在考核上更加注重对干部德行、实绩和群众评价的考核;在监督上更加突出对重要行为的监督和各项监督制度的落实完善。各项明确的规定使对于市地州盟党政正职的任用、管理和监督更加具有操作性和实用性,有效地保证了各项措施能够落到实处。

  【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区” 
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(责编:谢磊)



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