盐城师范学院党委书记成长春教授上班的第一件事,就是打开电脑,到自己的网络留言本“CCC在线”上看看,处理一下师生员工给他的留言,这个习惯,成长春已经保持了四年多。从细微的小事上去关心广大师生,将师生员工的思想政治工作做细做实,这已经成了盐城师院不变的教育管理理念。
深入基层 摸清“家底”
自2003年6月2日“CCC在线”网络留言本开通至今,盐城师院师生员工通过网络给成长春的留言已达12700余条,对学院的各方面的工作提出了意见和建议。成长春说,网络留言本是院领导快捷地获得第一手调研材料的载体,许多信息是其他途径难以采集到的,这为学院的决策提供了较好的依据。“虽说在留言本上师生所需要得到的帮助可能大多是小事,但对师生来说,却是大事。”成长春说,“CCC在线”已经成为学院领导与师生交流思想、共同谋划学院发展的一座桥梁。
“密切联系群众、倾听群众心声、为民办实事”是盐城师院一贯的工作方针。自2004年3月始,该校将每周四定为领导接待日,院领导与师生员工面对面“零距离”接触,交流思想、解决问题。盐城师院还建立了院领导联系部门制度,定期深入基层进行调研,摸清了“家底”,为学院的改革发展提供了决策依据。
民主评议 请群众“打分”
近日,盐城师院召开了一次专题民主生活会。通过召开各个层面教职工座谈会、深入基层调研和发放征求意见表,院领导班子听取了群众对学院领导干部和学院工作的意见,对群众提出的20个具体问题,做到“件件有着落,事事有回应”,受到了师生员工的好评。
同时,盐城师范学院将干部作风建设放在重要位置,学院出台了《关于进一步加强干部作风建设的意见》,以树干部形象、办人民满意教育的高度准确把握和解决当前干部作风建设中突出的问题。该校定期对机关作风进行民主评议,通过发放评议表和网上评议的方式,请群众给机关作风“打分”,对群众提出的问题交由相关部门进行自我剖析,制订整改措施。一位老师告诉记者:“经过民主评议机关作风活动,机关门好进了,脸好看了,事好办了,群众的满意度提高了。”
文学院引进的客籍教师王艾录教授前段时间正为爱人白内障手术的问题犯愁,文学院党总支书记卢惠余在与他谈心中得知了此事,主动帮他寻找相关医院,解决相关的手术问题,打消了王教授回老家为爱人动手术的念头,使他安心教学工作。后勤总公司党总支在机关作风建设中,实行了首问负责制、服务承诺制,提高了服务质量和效率,后勤工作人员在优质服务中得到了广大师生的尊重。
党员带头 干事情就好办
在干部作风建设中,盐城师范学院尤其重视发挥共产党员的先锋模范作用,将党员的先进性体现在为学院发展建功立业的实际工作中。该校在教师和学生党员中设立了共产党员示范岗,建立了党员联系非党员,老党员联系新党员的制度,发挥党员在学院工作中的带头作用。化学化工学院针对教研室在教学科研工作中相对集中和独立的情况,以教研室为单位建立了党小组,发挥党小组在教研室工作的带头作用。
“党员带头干,事情就好办”。黄海学院建立了教师党员联系班级和特殊学生的制度,作为学生“生涯教育”的导师,为大学生的成长成才“导航”。该学院还设立了包括学习、文明礼仪、创新创业等12个大学生党员示范岗,为同学们树立榜样,接受监督,并制定了大学生党员管理考核制度,实行党员活动月汇报制度,分学期对党员大学生的政治学习、专业知识、社会工作进行考核,有力地促进了党员大学生的健康成长。(记者 郑晋鸣) |
![[十七大代表风采录]\r\n陈列周](/mediafile/200710/10/F200710101029291422320522.jpg)
