日前，笔者从报刊上看到这样一个故事：日本一家公司的老总在一次检查工作时，发现工作车间的机器忽然停止了运转，马上要求下属去检查，下属检查后报告说是保险丝坏了。老总对下属说，你去认真查一查，保险丝为什么会坏。下属回来说是机器负荷太重。老总说整个装置是按照标准配置的，怎么会负荷太重，你再去仔细查一查。下属回来报告说因为轮带之间有杂物，增大了摩擦力。老总说，你再查一下为什么会有杂物。最后查出来是因为过滤网坏了，及时更换了一个过滤网，解决了问题。看后，笔者深有感触，深为这位日本公司老总“刨根问底”抓管理、解决问题不含糊的做法所折服。
如果是我们的一些领导干部去处理上述问题，有人可能会说，既然是保险丝坏了，换个保险丝就够了。结果呢，可能会出现经常断电、经常换保险丝的现象，就会影响正常的生产，直接影响公司的效益。还有些人认为，既然是机器负荷太重引起断电，就换个大功率的机器吧，这样就会不断更换更大功率的机器，白白地浪费大量资金去更换原本不需要更换的机器。
当前，我们的部分领导干部，在抓管理工作中就是缺乏像上述那位日本公司老总“刨根问底”的精神，比较注重表面现象，不注重事物本质；善于抓表面上的事情，不注重抓整体的工作；喜欢就事论事，浅尝辄止，不喜欢积极开动脑筋，多问几个“为什么”，缺乏“刨根问底”，追根溯源，一抓到底，不弄清根源不罢休、不解决问题不收兵的精神和作风，往往不能从根本上解决问题，造成工作被动，事倍功半；而且还往往造成大量不必要的人力、物力、财力等资源浪费，影响各项利益；有时甚至发生不安全事故，造成人员伤亡和财产损失，追悔莫及。因此，我们的各级领导干部都应该善于“刨根问底”,认真负责地查找工作中所存在的主要问题，全面仔细地分析原因，扎实制定科学对策和强有力措施，实事求是地解决问题和困难，使工作上档次、上台阶。在当前开展的社会主义新农村建设和推进工业化、城镇化、农业产业化进程中尤其需要更多善于“刨根问底”的领导干部。 |
