一段时间以来，在一些地方的镇村两级，繁重的招商引资任务，压得干部喘不过气来。真可谓层层下达指标，级级分解任务，有些地方甚至实行一票否决制，完不成任务将面临或解职、或调离等种种处理。于是，乡镇干部们在招商引资上殚精竭虑，整天谋划找关系、拉项目、引资金，走东去西，北上南下，多数时间办公室铁将军把门，百姓的诉求无人问津，该办的事情无法打理。

　　一位乡镇干部曾坦言，在乡镇工作，压力太大，招商引资让人寝食不安，名目繁多的考核使人应接不暇。乡镇经济多欠发达，还要发展经济造福桑梓。上面千条线，下面一根针，多少层上级，多少个部门，乡镇就这么几个人，于是，觥筹交错，迎来送往，人人肩负接待任务。重重压力下，一些乡镇成了“摆渡场”，有些干部到这里稍事逗留，便找人托关系开溜回城。在部分乡镇，一年看，二年干，三年就往城里转，领导像韭菜似的换了一茬又一茬，乡镇面貌难以改观。还有个别乡镇领导干部以“落实上级经济指标”为借口，为个人私利，谋乱政、谋私政，出现了腐败行为。

　　对非经济部门下达招商引资指标，近年来普遍存在。这不仅反映出当地政府部门的“行政错位”，用经济目标“蚕食”政府职能，更反映出一种不正确的发展观。一些乡镇为出成果，显政绩，以招商引资成果“论英雄”的考核机制，不仅影响了日常工作，降低了政府工作效率，也严重误导了乡镇干部，异化了政府职能，使他们无法全力以赴地行使本应履行的职责。

　　作为一个整体，机器上的任何一个零件都不能出毛病。社会组织也是如此，每级政府都是有机组成部分，任何一级如运转不畅，就会整体失灵。乡镇等基层组织和政府，位处社会神经的末梢，沟通着角角落落，连缀着方方面面，其敏锐与灵活程度，反映着社会整体的健康状况。基础不牢，地动山摇。乡镇干部虽职微位低，但承上启下，关涉千家，真可谓位卑责重，一举一动，代表党和政府形象。加强基层政权建设，特别是镇村一级的建设，事关和谐社会大计，事关千家万户利益。

　　用制度禁止各级政府和有关部门向乡镇政府下达招商引资指标，有利于卸掉乡镇干部身上的招商引资重担。有关上级组织和部门，还应采取切实措施，为乡镇干部们营造一个良好的工作环境，多解决他们的燃眉之急，多关心他们的学习、工作和生活，让乡镇干部心无旁骛，全身心投入工作。