如何结合实际创造性地贯彻落实党的十七大精神，是摆在各级组织部门面前的首要政治任务。中央组织部经过认真研究和精心准备，确定把全国各省区市党委组织部部长集中起来，专题研讨如何深入学习贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推动组织工作迈上新台阶。

　　冬日的北京，瑞雪初降，研究班上气氛热烈、暖意融融。中央组织部有关负责同志分别作专题发言，与学员们广泛交流、深入讨论。来自全国３１个省区市和新疆生产建设兵团以及１５个副省级城市的党委组织部部长，紧紧围绕组织系统如何创造性地贯彻落实党的十七大精神这一主题，抓住组织工作面临的一些重点难点问题，专心听讲，潜心思考，积极交流，深入研讨，对组织工作面临的形势和任务有了新的认识，提出了许多创新的思路和办法。

　　李源潮与学员们座谈交流时指出，深入学习领会党的十七大精神，要用面向世界的眼光来认识组织工作，自觉地把中国特色社会主义伟大旗帜作为开创党的建设和组织工作新局面的行动指南，把改革创新精神贯穿于党的建设和组织工作各个方面；要用服务全局的眼光来谋划组织工作，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务；要用历史进步的眼光来研究组织工作，坚持宝贵历史经验，总结新鲜实践经验，研究科学发展规律，指导改革创新实践；要用创新发展的眼光来推进组织工作，坚持解放思想、与时俱进，认真研究解决当前组织工作中的突出矛盾和问题，推动组织工作不断迈上新台阶。

　　李源潮强调，结合实际落实好党的十七大精神，必须加强对涉及组织工作全局的重大问题的研究，解决实践中遇到的新课题、新矛盾。要坚定不移地推进改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的阶段；积极推进党内民主建设，把党的十七大提出的尊重党员主体地位、保障党员民主权利等各项要求落到实处；加强对人才工作的研究，把握人才工作的规律，抓战略思想、总体规划、重要政策、创新工程、重点人才、典型案例，更好地为国聚人才，为党聚人才；把让人民满意作为检验组织工作成效的根本标准，严肃查处、坚决纠正选人用人上的不正之风，较大幅度提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度。

　　李源潮指出，今年以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，全国组织系统各项工作都取得了很大成绩。明年的组织工作，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新，大力开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证和人才支持。

　　学精神、谋规划，碰撞出思想的火花；提设想、议措施，累积出行动的共识……研究班上涌动学习、交流、讨论的热潮。学员们一致认为，这次研究班安排紧凑，形式新颖，内容丰富，研讨深入，对于党的十七大提出的新思想认识更加深刻了、落实党的十七大新举措的思路更清晰了、带头“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的自觉性更高了，达到了预期目的。回到工作岗位后，一定要认真落实党的十七大提出的党的建设和组织工作的新任务、新举措，把改革创新的精神贯彻落实到组织工作的各个方面，努力开创组织工作新局面，真正做到让全党满意、让人民满意。

　　在京中央和国家机关部委、各人民团体组织人事部门负责同志，部分国有重要骨干企业、高等学校党委（党组）负责同志参加了研讨。