编者按 最近，有关张江高科技园区党建工作的报道（见本报6月3日第一版《99朵玫瑰绽放》），引起了社会的广泛关注。6月11日，市委组织部召开上海市部分国家级高新技术园区党组织负责人座谈会，共同聚焦张江经验，研讨党建工作如何成为服务于科教兴市主战略、促进高新技术园区建设、凝聚、服务人才和激活生产力的最活跃因素。同时，大家还就如何在高科技企业高度密集的园区，通过党建工作的自我创新，形成有效的工作机制，扩大党建工作的覆盖面，展开了讨论。现将座谈会部分内容摘要刊登。

　　党建工作要服务于科教兴市主战略

　　冯小敏（中共上海市委组织部副部长）：中央提出加快创新型国家建设，要求上海实现“四个率先”。市委贯彻落实科学发展观，坚持科教兴市主战略，把建设创新型城市作为提高城市国际竞争力的根本要求。党的建设必须围绕党的政治路线开展，朝着实现党的执政使命去落实。市委在推动科技创新的同时，始终把抓好高新技术园区党建工作放在重要位置。全市园区党组织普遍进行了富有成效的大胆探索，逐步形成了以张江高科技园区为代表的“一流园区靠一流党建、一流党建靠一流机制、一流机制凝聚一流人才”的党建工作思路。市委组织部和浦东新区组织部对张江园区党建的调研充分表明，生产力最活跃的地方也应该是党建最有活力的地方，在高新科技创新领域，党的建设大有可为。高科技园区是先进生产力的聚集地，切实加强园区党建工作，不仅顺应了先进生产力的发展要求，使党的政治优势和组织优势成为推进科技创新的重要保证，而且在识人才、聚人才、育人才、用人才方面，党组织具有不可替代的作用。张江的实践为我们进一步加强园区党建、创新工作思路和方法积累了宝贵的经验。

　　谢吉华（上海杨浦科技创业中心党总支书记、总经理）：高科技园区是高新技术企业最集中的地方，是整个国家创新体系中一个重要的组成部分。在这个领域中，我们党组织扮演什么样的角色，承担什么作用，值得认真思考。园区党建如何推进园区建设，激发园区创新活力，既是我们正在承担的艰巨任务，也是需要我们不断探索的课题。

　　陈凯旋（上海大学国家大学科技园管委会党委书记）：张江园区的党建实践为我们园区党建工作提供了有益的经验。张江经验的核心是“一流园区要靠一流的党建”。党的建设与园区建设一样重要，园区党建和园区建设要同时起步、共融共进。从我们的经验来看，园区管委会党委是领导和推动园区各项事业发展的核心力量，党的建设可以在园区建设中发挥引领、支撑作用。

　　通过党建营造高新技术园区软环境

　　刘小龙（上海张江（集团）有限公司党委副书记、常务副总经理）：在抓园区党建时，我们十分重视发挥党组织在议大事、管方向方面的作用。集团公司党委在认真总结园区建设规划的基础上，提出了提升园区服务企业水平的五个“f”的思路：一是“孵”，从小组织、小企业开始孵化，为创业企业提供设备、空间、厂房甚至资金；二是“扶”，在关键时刻给予及时的支持；三是“辅”，进行方法论辅导，比如，开展短期的企业家培训班，搭建起宏观的指导平台，这有利于促成企业家之间的互动合作、构建“上下游”产业链条；四是“服”，提供软性的服务，比如，开展产权代理、专利申报、咨询、猎头、交流等必要的服务工作，为企业排忧解难；五是“富”，引导和帮助园区的企业出科技成果，出经济效益。

　　王志洪（漕河泾高新技术开发区发展总公司党委书记、董事长）：在全国科技大会召开之后，高科技产业形势一片大好，在发展高科技方面，全国思想统一，上海也高度重视。在这种情况下，要统一思想，充分认识高新技术园区党建工作的重要性。在改革开放和技术创新的“两个前沿”，找准党建工作的定位，推进党建工作开展。团结凝聚人才、促进园区发展，这就是园区党建工作的定位。张江的经验也充分说明了这一点。现在已经具备了经验推广的条件，要将张江经验的特殊性变为普遍性。

　　党建工作在机制创新中彰显活力

　　陈凯旋：创新机制是提高党建水平的保证。张江经验的可贵之处，就在于形成了党建工作的新机制。这是新时期推进党的建设新的伟大工程，永葆党的先进性，进一步激发基层党组织和党员队伍战斗力的源头活水。我认为，园区党建工作要重点探索并形成五个机制：一是党组织和党员全覆盖机制，使每家企业有党组织、每个孵化企业有党员；二是党组织和党员互动机制，形成组织关心党员、党员服务群众的格局；三是吸引、关心人才的凝聚机制，建设新的凝聚力工程、高素质人才工程；四是鼓励创业的激励机制；五是党员和创业者共同参与党建的支撑机制。

　　张伟力（国家高新技术开发区中纺科技城总经理）：高新技术园区党建工作，关键是要体现针对性，从解决实际问题入手，吸引更多青年、人才和创业者的参与。在思想上要确立新的党建工作理念，无论是什么类型的企业，都要教育和引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，以此赢得业主对党员的认同，推进企业的党建工作。在体制创新上，一是要注意融合各种资源，特别要注意将包括“海归”人员在内的各类高层次人才吸纳到党内来，成为党在高新技术领域的生力军；二是进一步拓展通过党组织来实现参政、议政的平台，通过发挥基层党组织的政治功能，增强党组织对高层次人才政治参与的组织能力，提高党组织对各类人才的吸引力和凝聚力。

　　党建工作要以人为本、凝聚人才

　　陈哲（上海嘉定民营企业密集园区党支部副书记、总经理助理）：对于包括“海归”人员在内的拥有高学历的知识分子和创业者，我们主要从四个方面开展党建工作：一是在政治上给予关心。积极向区人大、区政协推荐优秀的创业人员，使他们成为人大代表、政协委员，提供参政议政的渠道。二是在创业指导上给予关心。回国创业的留学生大多数在技术上、理念上都很先进，创业的热情也很高，但对国情区情的认识还不足，对于“本土化”的理解还有待提高。我们对此及时加以指导，使之尽快融入本土环境，帮助他们成功创业。三是在生活上给予关心。不少回国创业的留学生，存在着子女就读、家属就业等问题，我们通过取得区人事局的大力支持，为他们提供条件及时解决后顾之忧。四是从财力、物力上支持留学生创业。从无偿提供场地、贷款担保和扶持资金等多方面，为他们创造条件，提供帮助。

　　刘小龙：浦东新区归国留学生中的70%—80%都积聚在张江，但在这一群体中，对于自主创新和资本的态度却有所不同。有的人在成果研究出来之后，就急于收回投资，把成果卖给外国公司；在技术即将产业化的时候，将控股权拿走。绝大多数留学生胸怀爱国热情，认识到科学没有国界，而技术是存在“国界”、有国家主权问题的。所以，张江将党建的重点聚焦在这个问题上。首先，着眼于抓爱国主义教育，引导他们服务于创新型国家建设。其次，引导优秀人才走正确的创业之路，帮助创业者积极探索渡过“死亡谷”的有效方法和途径。第三项，着重抓“队伍”建设。我们发现，创新团队中党员比例比较高的，团队就容易凝聚，渡“坎”的能力就更强，创业成功率一般也较高。这些是园区党建值得总结和推广的经验。

　　冯小敏：上海园区党建的成功实践令人鼓舞，但必须清醒地看到，我们还面临着各种挑战。市委组织部在考虑高新技术园区乃至上海270个经济园区党建工作的创新问题，关键是要因地制宜、与时俱进，使之符合高科技园区的实际情况。上海的基层党组织有7万多个，覆盖于社会的各个领域，只要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断提高创造力、凝聚力、战斗力，就一定能在上海实现“四个率先”、加快建设“四个中心”的目标中发挥巨大作用。