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海南:使党员长期受教育 让群众长久得实惠
《中共海南省委关于持续推进党的先进性建设的意见》提出五方面具体要求
  2006年06月27日12:58 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  本报海口6月26日讯 (记者黄晓华 邱大军)今天,省委四届八次全会审议通过了《中共海南省委关于持续推进党的先进性建设的意见》(以下简称《意见》)。这是省委总结借鉴先进性教育活动的宝贵经验,从关乎海南改革发展稳定全局的高度,把集中解决群众反映强烈的党风、政风、行风问题和建立长效机制结合起来,及时研究制定的一份重要文件。

  《意见》从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、主题活动等五大方面,提出了具体的实施要求———

  思想建设:

  创新理论武装工作

  学好党内“八大必修课题”:广大党员尤其是党员领导干部要认真学习研究八个必修课题,即理想信念、为民宗旨、民主集中制、反腐倡廉、社会主义荣辱观、正确的政绩观、科学发展观和政党理论。

  建设学习型党支部:精心策划学习型党支部建设活动,树立终身学习观念,提倡学习工作化、工作学习化。

  评选“百名新农村理论之星”:树立和宣传学习先进典型,通过开展“百名新农村理论之星”评选等活动,在基层培养一批理论学习带头人,带动基层党员群众广泛开展理论学习。

  组织建设:

  坚持党的先锋队性质

  切实提高新党员质量:注重在生产工作第一线以及青年、妇女、少数民族和知识分子中发展党员,积极稳妥地开展在新经济组织和新社会组织中发展党员工作。

  加强基层党组织建设:围绕建设社会主义新农村的要求,结合开展文明生态村创建活动,进一步创新“三级联创”活动内容,积极探索贴近农村实际的农村基层党组织设置新模式及其工作方式和运转方式。

  充实村级和街道干部力量:加大省直机关与地方市县之间、乡镇之间以及关键岗位干部的交流力度,鼓励和组织各级领导干部到改革发展稳定的第一线去工作,特别是要注重充实村级和街道的干部力量。

  深化干部人事制度改革:建立和完善辞职制度,进一步规范因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职的原则、具体标准、程序和相关配套措施。逐步推行事业单位行政领导人员聘任制。

  作风建设:

  密切同人民群众的联系

  解决关系民生的实际问题:找准执政为民的具体落脚点,下更大气力解决就业、教育、医疗、卫生、社会保障等关系民生的实际问题,满腔热情地为困难群众排忧解难。

  领导干部要多下基层:各级领导干部要坚持深入基层、深入群众、深入第一线,围绕改革发展稳定的重要问题开展调查研究,了解真实情况,掌握工作主动权。

  坚决刹住奢侈享乐之风:坚决反对铺张浪费和形式主义,杜绝脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”和“形象工程”。进一步改革和完善管理体制和制度、强化财务管理和审计监督,坚决刹住用公款吃喝、游山玩水和高消费娱乐等奢侈享乐之风。

  完善“一岗双责”制度:进一步健全以本职工作责任和党风廉政建设责任为主要内容的“一岗双责”制度,使这项制度真正覆盖和落实到惩防体系建设的各个环节。

  制度建设:

  提高科学性系统性权威性

  全委会无记名投票表决:推行全委会无记名投票表决下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选制度。

  重大决策向专家咨询:建立健全重大决策专家咨询论证制度,对事关经济社会发展全局和影响经济社会长远发展的重大决策进行专家咨询论证。

  保障党员权利:加强监督保障制度建设,建立健全党内为举报者保密、为受诬陷者正名等制度,确保党员批评、检举、揭发、申辩、控告等民主权利的行使。

  主题活动:

  将先进性活动引向深入

  努力创造一流工作业绩:要通过深入开展“共产党员先进性见行动”活动,使先进性建设的实效具体体现在共产党员争创一流工作业绩之中。

  据了解,省委还将根据《意见》制订持续推进党的先进性建设的具体配套措施。

  

来源:《海南日报》 (责任编辑:石希)

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