投巨资建党员服务中心,灵活多样开展组织活动,900名流动党员有了精神家园
在改革开放的新时代,在市场经济发达的深圳经济特区,成千上万个党的儿女远离家园,投身到民营经济的大潮中搏击风浪,一展宏图。他们有他们的欣慰:是党员在哪里都要发光,在民营企业仍然不失共产党员本色;他们也有他们的困惑:就像游子想念母亲,怎样才能回到组织怀抱,聆听党的教诲,感受组织的温暖?沙井街道民营党委通过艰苦探索和不懈努力,在流动党员的心中树起了一面面鲜艳的党旗,使900名流动党员有了政治归宿和精神家园,也成功探索出一条“两新”组织党建工作的新路子。
成立组织,打造阵地,为流动党员建设温馨家园
为了将流动党员召回组织怀抱,沙井街道党工委抽调130余名街道、社区干部,对全街道的流动党员进行了一次拉网式、地毯式普查登记。结果显示,全街道共普查非公有制经济组织和社会组织达24000多个,登记党员1959人,占全区已登记的外来党员的五分之一;目前已有确认身份的党员901人,已转组织关系的党员313人,全部纳入了党组织的管理。
为改变流动党员“学习无阵地、管理无基地、开会无场地”的状况,街道党工委、街道办事处先后投资300余万元,把步涌社区无偿提供的一幢占地面积2000多平方米,建筑面积700多平方米的两层楼房改造成了集办公、培训、学习、娱乐为一体的民营党委综合办公楼,并完善配备了办公室、会议室、娱乐室、电脑培训室和室外羽毛球场、小型篮球场及休闲花园等各项设施。为更好地加强流动党员的教育管理,今年又建立了一个占地200平方米的流动党员教育管理服务中心。目前,沙井街道流动党员活动场地已达到了20个,场地面积达到了4100平方米,基本满足了党员学习活动的需要。同时,为丰富广大党员的文化生活,民营党委积极与社区居委会协商,向流动党员开放了4家社区图书馆,流动党员凭活动证可以到图书馆借阅书刊。
同时,沙井街道民营党委在坚持和完善“单位建党”这一传统模式的基础上,按照条块结合、片区与社区结合的思路,探索推出了“单位建党”、“片区建党”、“行业建党”、“联合建党”等四种党组织组建模式,先后建立了6个片区党总支、41个党支部,其中独立党支部18个,目前,在全街道形成了“民营党委——片区党总支——党支部”三级组织管理体系。
此外,沙井民营党委还建立了困难帮扶制度,对失业党员、困难党员进行登记,通过党内互助等方式,积极帮助失业党员就业,帮助困难党员解决实际困难,先后帮助42名失业党员实现了再就业,为困难党员送去补助或慰问金4万多元,使党员真切地感受到党组织的关怀和温暖。
依托载体,发挥作用,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
发挥作用是加强“两新”组织党建工作的根本目的之所在。在实践中,民营党委坚持党建工作与企业生产经营、与党员的思想工作实际相结合,按照“小型、分散、业余、务实、有效”的原则,灵活多样地开展党组织活动,充分发挥党组织和党员的作用。
对关系国家、企业、员工利益的问题和企业发展方向的问题,以及生产经营中的重大问题,积极开展提合理化建议活动,集中党员、员工的智慧,并通过党组织向企业决策层建言献策,促进企业的正确决策,从而不断提高党组织在企业中的地位。芙蓉工业区党支部委员李志坚是一家韩资企业的人事主管,所在企业的韩方管理人员对中国的有关劳动法规不甚了解,在工作中,常为一些小事随意解雇员工。于是,李志坚便和其他几位党员向韩籍管理人员宣传解释我国有关劳动法规,提议不要违反劳动合同随意解雇员工,从而改变了韩籍管理人员擅自炒人的做法,促进了员工队伍的稳定。
开展“争先创优”活动,发挥党员的模范表率作用。积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,鼓励和组织党员在本职岗位及急难险重的任务中勇挑重担,在深化企业改革、促进生产经营、提高企业效益、加强企业文化建设中充分发挥党员先锋模范作用,增强党员的责任感和荣誉感,做到“三有三无三个出来”,即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员;党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章;危难时刻能豁出来,关键时刻能站出来,平常工作中能看出来。目前,沙井已在东胜电机厂、沙井电子厂、实用金属制品厂等企业建立“党员示范岗”12个,党员责任区6个。东胜电机厂党支部在开展“争先创优”活动中,涌现出了敬业爱岗的优秀党员电工薛小平,他处处以身作则,从不计较个人得失,总是冲在困难前面,深得港籍老板的赞赏,成为全厂员工学习的榜样,老板为了嘉奖他,一年内连续三次给他加薪,成为全厂首个加薪幅度最大的员工。在日资企业三洋微马达厂,二十余名党员均分布在企业的厂长、副厂长、主管和关键的技术岗位,厂党支部成立了以后,积极开展“奉献在岗位,创造新效益”为主题的党员活动,收到较好效果,全厂党员干部团结带领员工锐意进取,改革创新,使三洋微马达厂不断发展壮大。