本报讯　河北雄县县委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，大胆改革创新，探索实行了科级正职岗位人选，无记名征求县委全委会成员的推荐意见。由县委组织部门审核推荐干部人选的任职资格条件，确定符合要求的推荐人选名单，交县委全委民主表决决定提拔结果。

　　这一“阳光”作法推进了干部决策的科学化和民主化进程，拓宽了选人视野，充分调动了县委全体委员的工作积极性，进一步优化了乡科级领导班子结构，合理配置了人力资源。在今年8月份，他们在干部调整中实行县委全委会推荐制，经过县委全体委员推荐，有15名工作实绩突出、公认程度高的干部分别被提拔重用为雄州镇、城建局等5个乡镇的党委书记和10个县直部门的“一把手”；两名公认程度差的科级正职被免职待岗。此举在全县各级部门引起了较大反响，得到了社会各界的普遍关注和广泛认可，激发了广大干部的工作热情。

　　（张渤涛　杨章锁）

　　《人民日报》 (2005年11月15日 第九版)